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“Ver a la Sustentabilidad de manera compartimentada es perder toda la riqueza que ofrece”

Con motivo del lanzamiento del Posgrado en Gestión Estratégica para el Desarrollo Sustentable de la UADE, ComunicaRSE entrevistó a su coordinadora, María Rigou. Los desafíos que le plantea la sustentabilidad al mundo académico, la inclusión del concepto en las currículas de grado y posgrado, y la necesidad de las empresas de contar con profesionales formados en la materia fueron algunos de los temas abordados.

¿Qué desafíos le plantea la sustentabilidad al mundo académico?

La sustentabilidad tiene impactos en la agenda de corto, mediano y largo plazo y en este sentido el mundo académico debe preparar profesionales que puedan atender a las demandas presentes pero que también puedan leer las tendencias y estar a la vanguardia del mercado. En la actualidad la sociedad reclama por distintas vías al mundo empresarial un comportamiento corporativo comprometido con el cuidado del ambiente y la inclusión social. Mirando hacia adelante, creemos que la tendencia es hacia un concepto de responsabilidad todavía mucho más extendido. En un futuro próximo, las empresas serán llamadas a rendir cuentas por los insumos que utilizan, de dónde vienen, quiénes y cómo los producen; lo que los consumidores hacen con lo adquirido; el aporte que los productos o servicios hacen a la mejora de la calidad de vida de las personas y también por los costos y beneficios a las comunidades y países afectados por los procesos productivos.

En este contexto de responsabilidad ampliada, las empresas y los líderes serán evaluados no sólo respecto a los resultados inmediatos que produzcan sino también por sus impactos a largo plazo. Esta nueva lógica de trabajo requiere de profesionales preparados para pensar y gestionar a las organizaciones ya no aisladamente sino por círculos de influencia. Las empresas va a exigir colaboradores con pensamiento estratégico que contemple ecosistemas colaborativos de organizaciones y el ámbito académico tiene el desafío de formarlos en esta dirección.

¿Cómo percibe que se está dando la inclusión de la sustentabilidad en las currículas universitarias?

Es interesante ver como a medida que fue creciendo la demanda de profesionales por parte de las empresas y se crearon áreas específicas fue incrementando la oferta de conferencias, jornadas, materias y cursos dedicados a la rse y la sustentabilidad. No obstante, todavía hay lugar para propuestas más abarcativas, que formen profesionales especializados con una mirada integradora en estos temas.

¿Considera que las universidades están enseñando bien la sustentabilidad?

Creo que es un capítulo muy nuevo que las Universidades están empezando a transitar. Falta maduración en el estado del arte y esto se traslada a la oferta educativa. Pensar en el desarrollo sustentable significa tener una mirada que integre la perspectiva económica, la social y la ambiental, el corto y el largo plazo, la gestión privada y la gestión pública. Ver a la sustentabilidad de manera compartimentada es perder toda la riqueza que ofrece. Las Universidades todavía tienen que dar este salto de integrar la sustentabilidad como un nuevo paradigma con todos los cruces de saberes que esto supone.

¿Nota que desde las empresas se piden cada vez más profesionales formados en sustentabilidad o considera que tienen una actitud más reacia frente al tema? 

No sólo creo que las empresas buscan cada vez más profesionales formados en estos temas, sino también que la gestión cotidiana va obligando a una mayor profesionalización de la gente que ya trabaja en los mismos.

¿Cómo nació la idea del posgrado?

La idea surgió en el ámbito de la Escuela de Negocios de la Universidad en donde percibimos la necesidad de integrar los conocimientos y la práctica de los tres pilares de la sustentabilidad: económico, social y ambiental. Hablamos de la transversalidad necesaria en la gestión pero en el plano de la formación e incluso de la práctica, como dije antes, todavía funcionan como compartimentos bastante estancos y poco integrados.

Al ser el primer posgrado en la materia que se dicta en el ámbito de una Escuela de Negocios en Argentina está orientado fundamentalmente al mundo de la empresa. El programa fue diseñado por un plantel de profesores de sólida trayectoria docente y de gestión empresarial compuesto por economistas, ambientalistas, abogados, especialistas en temas de sustentabilidad y marketing, comunicación, recursos humanos y relaciones con la comunidad.

¿Qué valor agregado le puede aportar el posgrado a quienes lo cursen?

El propósito del Posgrado de Gestión Estratégica para el Desarrollo Sustentable es brindarle al estudiante una mirada exhaustiva y transversal sobre la gestión de la sustentabilidad en los negocios, combinando la rigurosidad académica con el dinamismo de las prácticas empresariales.

Buscamos que los participantes puedan conocer la relación entre rentabilidad y sustentabilidad; el mapa de herramientas y metodologías para la implementación de una gestión estratégica de las organizaciones orientada hacia el desarrollo sustentable, interiorizarse sobre casos prácticos en nuestro país y en el extranjero para observar la evolución de la práctica y sus distintos enfoques y adquirir un pensamiento analítico y crítico alrededor de las nuevas iniciativas de RSE y sustentabilidad.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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