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Recuperan con plantas suelos dañados por minería

Recuperan suelos dañados por minería con plantas

Un interesante proyecto se lleva a cabo en el norte del país. Investigadores han logrado plantar con éxito especies vegetales en depósitos de relave de la gran minería. Infórmate de los detalles en esta crónica de EL Mercurio:

Un proyecto Fondef emplea especies vegetales resistentes a la salinidad y la saturación mineral para generar nuevos ecosistemas en el desierto.

En las inmediaciones de Calama el verde le está ganando lentamente la batalla al desierto. Y no sólo eso, también está saneando suelos altamente contaminados por la minería.

La técnica se conoce como fitorremediación. Es decir, plantas adaptadas a condiciones de suelo extremas, que son capaces de aprovechar los minerales disueltos y devolver a la superficie su capacidad para generar vida. Los detalles de la tecnología se mantienen bajo reserva, ya que está en proceso de patentamiento.

Lo claro es que desde que el proyecto Fondef partió en 2007, los suelos contaminados con escoria de un relave conocido como el salar de la India, han comenzado a adquirir un color verde. El área, propiedad de Codelco Norte, fue utilizada como depósito de desechos de minería en los últimos 50 años. “Es una zona absolutamente árida”, destaca Claudia Ortiz, bioquímica vegetal de la Usach, encargada del proyecto.

Esta especialista cuenta que en la fase inicial debieron instalar una red de riego por goteo para el establecimiento de las plantas.

Tras asentarse, el proceso es más sencillo. “Elegimos especies adaptadas a sistemas áridos, lo que significa que requieren poca agua”, dice. Además recuerda que los tranques de relave son depósitos originalmente húmedos y todavía mantienen un nivel de humedad alrededor de 2 metros bajo la superficie. Y estas especies suelen tener una raíz que alcanza esa profundidad.

Eso sí, las plantas por sí solas no podrían crecer en esa superficie porque el suelo es muy agresivo: posee un pH muy ácido y tiene alto contenido de elementos metálicos, como cobre. Pero las especies seleccionadas para la experiencia han generado a lo largo del tiempo mecanismos de adaptación.

Ejemplos exitosos

Entre las especies empleadas destaca la atriplex, también conocida como planta de la sal, porque resiste los suelos salinos. Además ha funcionado el vetiver, un pasto de hojas largas y cuyas raíces pueden llegar hasta los cuatro metros.

A ello se suma que, con la ayuda de un grupo de investigadores de la U. Católica de Valparaíso, están inoculando las raíces con microorganismos, para ayudar a la planta a que se establezca. “Como son suelos tan pobres, la forma de suplementar eso es con nutrientes”, agrega Ortiz.

Por ahora no han hecho una intervención biotecnológica en las plantas para mejorar su resistencia. Pero sí planean, en un corto a mediano plazo, identificar los genes que las hacen resistentes, para traspasarlos a otras especies que pudieran emplear en el futuro.

Ese ha sido el objetivo de otra fase del programa que se desarrolla en unos relaves en desuso de la planta Matta de Enami, cerca de Copiapó. Esa empresa ya había tomado la iniciativa de plantar algunas especies sin hacer un seguimiento en el tiempo. Luego, los investigadores hicieron esa tarea y una evaluación de las especies más exitosas.

Una de las más prometedoras es una gramínea conocida como pata de conejo, que no fue cultivada a propósito sino que llegó de contrabando entre las semillas sembradas en el lugar. Tras observar que se multiplicaba sin problemas, la analizaron genéticamente y descubrieron que poseía genes asociados a la tolerancia a suelos muy ácidos.

Las plantas también atraen a la fauna nativa. “En Calama han llegado abejas. Y en el caso de Copiapó hemos visto aves y conejos. Al final se genera un nuevo ecosistema“, termina la bioquímica

Limitaciones

Los expertos no recomiendan el uso de estos suelos para cultivos comestibles. Los metales acumulados en el suelo podrían traspasarse a través de las plantas a los humanos, insectos o animales.

VIA/ELMERCURIO


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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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