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PROhumana en Holanda: tercer día de visitas y aprendizajes sustentablesLa V Gira de Aprendizaje Internacional de Sustentabilidad Integral en Holanda, vivió su tercera jornada de visitas que comenzó con una reunión en Liberty Global, para seguir en Global Reporting Initiative (GRI) y terminar el día en la Federación de Sindicatos de Holanda (FNV). Liberty Global es la empresa líder de telecomunicaciones y cable internacional con actividades en 13 países y que en Chile opera bajo la marca VTR. Durante la visita a Liberty el grupo fue recibido por Derek Oldenburg, Director General de Política Pública, y Roy Sharon, Director de RSE. Entre los temas abordados destacó el aprendizaje en torno a la estrategia de responsabilidad corporativa de esta compañía, que se centra en los temas que son más importantes para sus grupos de interés, así como en aquellas cuestiones que tienen un impacto significativo en la competitividad futura de la empresa. Estos se agrupan en cuatro áreas temáticas clave:
El día continuó en las oficinas del Global Reporting Initiative (GRI), donde Ernst Ligteringen, Director Ejecutivo del GRI, nos habló de la importancia de los reportes de sustentabilidad, de su comunicación y de la integralidad como una forma de “explicar el valor que la empresa está generando para lograr una sustentabilidad integral, no sólo económico o solo social”. También tuvimos la oportunidad de reunirnos con Laura Spinach, experta de la nueva versión G4 para la elaboración de informes de responsabilidad social que hace pocas semanas se presentó precisamente en Amsterdam. Para finalizar el día, realizamos una visita a la Federación de Sindicatos de Holanda (FNV) que es la federación sindical más grande en Holanda, una asociación que reúne a 18 sindicatos de casi todos los sectores, que a su vez representan los intereses de los trabajadores y beneficiarios. La FNV coordina los asuntos en materia de empleo y de ingresos que trascienden a los sindicatos individuales, tratando temas como la pensión estatal, el cuidado de niños, los salarios mínimos, los trabajadores con capacidades diferentes, los derechos de los homosexuales, son parte de las negociaciones para alcanzar convenios colectivos. |
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