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Países europeos impondrán medidas para reducir basuras marinas

La Convención para la Protección del medio ambiente marino para el Atlántico Norte (OSPAR) por sus siglas en ingles pondrá en marcha el próximo año una serie de medidas para disminuir la basura marina y los microplásticos, al tiempo que en 2014 aprobará previsiblemente también un acuerdo por el que se protegerá a veintitrés especies.

Según ha explicado a Europa Press el presidente de la Convención OSPAR, Víctor Escobar, la basura marina incluye lo que se ve en las playas, pero también los microplásticos que son “un problemón” en la actualidad para el medio marino. Entre otras cuestiones, los microplásticos, que son los filamentos de plástico que quedan, por ejemplo, al destruirse las bolsas de plástico, están siendo ingeridas constantemente por los distintos peces.

“Tenemos islas de microplásticos, plásticos, cigarrillos, bolsas de basura, objetos de todo tipo”, ha apuntado Escobar que señala que en la última reunión del Convenio OSPAR, celebrada en Gotemburgo (Suecia) del 22 al 25 de junio se ha acordado un plan de acción para la región con medidas para reducir “de forma significativa las basuras marinas”.

A este respecto, ha precisado que las medidas adoptadas por los miembros de este grupo –Bélgica, Dinamarca, Francia, Alemania, Islandia, Irlanda, Países Bajos, Noruega, Portugal, España, Suecia, Reino Unido, Luxemburgo y Suiza– se centrarán en las fuentes de contaminación, como vertederos que no estén lo suficientemente bien gestionados; las “demasiadas” bolsas de plástico en circulación, con medidas como mejora de la gestión en vertederos, reducción de las bolsas de un solo uso, prácticas como el sistema de depósito, devolución y retorno de envases o bien con instrumentos económicos. Estas medidas serán de aplicación en “toda la cuenca que vierte al Atlántico”, lo que afectará a industrias que estén incluso a 500 kilómetros de la costa.

El plan de acción, que se coordinará con la Unión Europea y con los países del Convenio de Barcelona (Mediterráneo) pretenderá evitar y reducir la isla de basura y plástico que ocupa “muchos kilómetros cuadrados” al sur de Groenlandia.

Un nuevo ecosistema poco aconsejable 

Escobar ha indicado que los cetáceos y todo tipo de especies del Atlántico intentan filtrar aquello que no es comida, sino plástico y ha advertido de que se está creando un hábitat nuevo de microorganismos y bacterias, dando lugar a un “ecosistema nuevo muy poco aconsejable” y que permite observar peces con plásticos en donde no deberían.

En este sentido, ha insistido en que los plásticos no deberían ser tóxicos pero la realidad es que se trata de un problema más bien físico. “A los pollos no se les alimenta con plástico”, ha apuntado el presidente de OSPAR que no cree que le venga muy bien al mar para su reproducción estar lleno de plástico. “Hay que actuar de forma rápida”, ha añadido.

Además, otro de los puntos clave de la reunión de Suecia era llegar a un acuerdo de protección para 23 especies, a causa de que Noruega no pudo cerrar las negociaciones internas en su país. Sin embargo, dada la importancia de este programa al que se comprometieron los ministros de los países miembro en 2010, Escobar ha dicho que han convocado una “reunión extraordinaria” porque es “fundamental” que haya “unanimidad”.

En este ámbito, ha dicho que España es el líder en la preparación de las medidas y que promoverá en diciembre los acuerdos para que estas se puedan proteger. Entre estas 23 especies figuran las tortugas laud, ballenas, otros cetáceos, tiburones, especies de hábitat marinos de profundidad como las montañas submarinas, los venteros hidrotermales, los montes de carbonato, entre otros.

Nuevas áreas protegidas y atención para el Ártico

Asimismo, el presidente de OSPAR, que ha sido reelegido para un año más, ha informado de que en la cita de Gotemburgo se identificaron cinco áreas marinas de interés ecológico y científico en alta mar, concretamente en la dorsal oceánica, que serán propuestas en el Convenio de Diversidad Biológica. A su juicio, esto significa que tienen muchas posibilidades de ser protegidas. Se trata de cinco áreas de la dorsal oceánica, el frente polar, y una en el Ártico.

En estas áreas, de ser declaradas como áreas protegida se deberá impulsar un plan de acción en el que se evitarán los vertidos y la contaminación o las restricciones de pesca, entre otras acciones. Se prevé que este trámite esté en un plazo de entre 2 y 6 años. El objetivo a nivel europeo es llegar en 2016 a un 10 por ciento de superficie marina protegida, frente al 5 por ciento de la actualidad, distribuido en seis áreas protegidas. De hecho, ha señalado que en el Mar del norte ya se ha llegado a un 10 por ciento de protección, no así en la región IV (Portugal, España y Francia).

Al mismo tiempo, los países de OSPAR han fijado una serie de indicadores para evaluar la calidad del medio marino desde el punto de vista de la contaminación, la biodiversidad, los hábitat y las especies y se incorporarán algunos más, como las redes tóxicas y el ruido marino.

Por otro lado, se han acordado una serie de acciones conjuntas con la Comisión de Helsinki (el equivalente de OSPAR para el Báltico) sobre la gestión de aguas de lastre para luchar contra las especies no autóctonas que pasen de aguas en los barcos. Con este plan se permitirá un cambio de aguas en una zona concreta donde no tendrá un efecto negativo para la biodiversidad marina.

Los países de OSPAR celebraron también en Gotemburgo una reunión específica sobre la protección del Ártico. En este caso, ha dicho que es Suecia la que preside y la que está impulsando una mayor protección de esta zona “muy sensible”, comenzando con la identificación de áreas protegidas y bajo una visión de precaución.

Finalmente, Escobar ha celebrado que la mayor parte de los países de OSPAR han propuesto aportar fondos económicos extraordinarios al presupuesto normal. “España ahora no pondrá nada, pese a que es el cuarto contribuyente, pero esta voluntad de financiación adicional es una muestra del creciente interés en proteger el Ártico”, ha concluido.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
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Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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