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Nuevo diccionario de RSE y RSC

En enero de 2010 el medio español Diario Responsable nos sorprendió con la publicación del primer dicicones sobre RSE llamado “Mas nombres para la RSE y RSC: Necesitamos un diccionario”. El segundo vino en julio del año pasado: “Nuevo diccionario de la Responsabilidad Social”. Y comenzando este 2013 nos encontramos con una nueva versión de éste cuyo autor es Antonio Vives. Los invitamos a leerlo.

“En la tercera entrega exploramos el diccionario de la RSE, con la “E” (es largo, hay muchas palabras con E!). Si hay tiempo y el humor alcanza, haremos otros volúmenes”, explica Vives a modo introductorio.

RSE: Responsabilidad Social de la Empresa: Lo se debería hacer

RSE: Responsabilidad Social Educada: La que se hace con conocimiento de causa

RSE: Responsabilidad Social Edulcorante: La que es aparente pero que no tiene substancia

RSE: Responsabilidad Social Efectiva:   La que logra la aprobación de los stakeholders

RSE: Responsabilidad Social Efervescente:  La que comienza con mucho entusiasmo pero que se desvanece

RSE: Responsabilidad Social Eficaz:  La que con poco logra mucho

RSE: Responsabilidad Social Egoísta:  Lo que se hace para que la empresa se sienta bien

RSE: Responsabilidad Social Elástica: La que se hace dependiendo de las circunstancias

RSE: Responsabilidad Social Eléctrica:  Lo que se hace tan rápido que nadie se da cuenta

RSE: Responsabilidad Social Elegante:  La que luce muy bien

RSE: Responsabilidad Social Elocuente:  La que suena muy bien

RSE: Responsabilidad Social Embalsamada:  La que está muerta pero parece viva

RSE: Responsabilidad Social Embelesada:  La que se mira en el espejo y se siente muy bien

RSE: Responsabilidad Social Emborrachada:  La que se no sabe por qué lo hace

RSE: Responsabilidad Social Embrujada:  La que lo hace sin saber por qué

RSE: Responsabilidad Social Embutida:  La que trata de hacer de todo

RSE: Responsabilidad Social Emocional:  Lo que se hace sin saber porqué

RSE: Responsabilidad Social Empatada:  Lo que se hace, ni más ni menos.

RSE: Responsabilidad Social Embotada: La que se agobia a si misma

RSE: Responsabilidad Social Empachada:  La que está harta de tanta actividad

RSE: Responsabilidad Social Empanada: La que se cubre de bien pero que no se sabe que contiene

RSE: Responsabilidad Social: Empañada:  La que no se ve bien

RSE: Responsabilidad Social Empecinada:  La que insiste en hacerlo, a pesar de todo

RSE: Responsabilidad Social Enajenada:  La que es rehén de los beneficios

RSE: Responsabilidad Social Enaltecida:  La que quiere lograr el apoyo de los stakeholders a la fuerza

RSE: Responsabilidad Social Encinta:  La que puede producir algo bueno

RSE: Responsabilidad Social Encurtida:  La que se ha marinado mucho tiempo

RSE: Responsabilidad Social Endurecida:  La que ya no cree en nada

RSE: Responsabilidad Social Enfermiza:  La que lo intenta pero que no logra nada

RSE: Responsabilidad Social Engañosa:  La gran mayoría

RSE: Responsabilidad Social Engreída:  La que cree que merece premios y reconocimientos

RSE: Responsabilidad Social Enigmática:  La que nadie sabe que hace

RSE: Responsabilidad Social Ensaimada (en honor a mi tierra):  ¡La mas buena!

RSE: Responsabilidad Social Ensimismada:  La que se hace para satisfacer el ego

RSE: Responsabilidad Social Entretenida:  La que se hace porque le divierte al Presidente

RSE: Responsabilidad Social Entusiasmada:  La que se hace al principio.

RSE: Responsabilidad Social Enviciada:  La que se hace por hábito sin saber por qué

RSE: Responsabilidad Social Épica: La de grandes proporciones

RSE: Responsabilidad Social Epidémica:  La que contagia a las demás empresas

RSE: Responsabilidad Social Equilibrada:  La que logra el balance entre costos y beneficios

RSE: Responsabilidad Social Equivocada:  La que no es responsable.

RSE: Responsabilidad Social Erecta:  La que espera lograrlo

RSE: Responsabilidad Social Erudita:  La que cree que lo sabe todo

RSE: Responsabilidad Social Especulativa:  La que tira tiros al aire a ver si logra algo

RSE: Responsabilidad Social Esperanzada:  La que cree que logrará algo

RSE: Responsabilidad Social Espiritual:   La que confía en que los stakeholders responderán a sus plegarias

RSE: Responsabilidad Social Espumosa:  La que es mucha imagen, poca substancia

RSE: Responsabilidad Social Esquiva:  La que trata de evitar la realidad

RSE: Responsabilidad Social Estática:  La que no reacciona a los cambios en el entorno

RSE: Responsabilidad Social Estéril:  La que a pesar de grandes esfuerzos no logra nada.

RSE: Responsabilidad Social Estimulada:  La que se hace porque los stakeholders reclaman

RSE: Responsabilidad Social Estrafalaria: La que se hace para impresionar

RSE: Responsabilidad Social Estratégica:  La que se hace porque conviene

RSE: Responsabilidad Social Estreñida:  La que quiere hacer pero no puede

RSE: Responsabilidad Social Estridente:  Mucho ruido y pocas nueces

RSE: Responsabilidad Social Estudiada:  La que se hace después de mucho análisis

RSE: Responsabilidad Social Eufórica:  La que produce una gran satisfacción…… en el corto plazo

RSE: Responsabilidad Social Evangélica:  La que pretende convertir a otras empresas

RSE: Responsabilidad Social Exagerada:  No existe

RSE: Responsabilidad Social Excitante:  La que parece que lo logrará

RSE: Responsabilidad Social Excreta: La que no sirve para nada

RSE: Responsabilidad Social Exhibicionista: La que se hace para llamar la atención

RSE: Responsabilidad Social Explosiva:  No hay quién la detenga

RSE: Responsabilidad Social Extraviada:  La que no tiene ni idea hacia donde va

RSE: Responsabilidad Social Extrema:  La que ya llegó adonde quería llegar

VÍA/DIARIORESPONSABLE

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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