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¿Cuánto cuesta un océano sano?

Un nuevo estudio científico internacional se plantea la siguiente pregunta: ¿cuánto vale un océano sano?

Con el Océano Pacífico como involuntario indicador de las principales amenazas que, por la contaminación y el cambio climático, se ciernen sobre el planeta, el trabajo establece la cifra en un billón de dólares al año hasta 2100.

A partir de esa fecha, la investigación “Valuing the Ocean” (“El Valor del Océano”), sostiene que si se mantiene el escenario identificado, con mas de seis agentes agresores interconectados para desencadenar una situación irreversible, la cifra aumentaría a 1.980 millones de dólares anuales.

También considera que mucho antes, tan pronto como 2050, el impacto combinado de las agresiones descritas será cuatro veces mayor en una situación hipotética de alto nivel de emisiones de gases de efecto invernadero y temperaturas 4ºC mas altas.

Los cálculos se justifican con la cuantificación de actividades que pueden sufrir un cambio radical con la desestabilización oceánica: la pesca, la absorción de carbono, el turismo, el aumento del nivel del mar y la incidencia de tormentas.

El “precio” calculado del océano, con el Pacífico como referente, casi la mitad de la extensión oceánica total y ribera de 50 países y territorios, deliberadamente excluye de la ecuación “el valor incalculable” de su biodiversidad, su papel en la regulación de ecosistemas y en el ciclo de nutrientes.

La falta de oxígeno en mas de 500 “zonas muertas”, la acidificación, calentamiento y contaminación de las aguas marinas, además de la sobreexplotación de recursos y el aumento del nivel del mar son las señales que ha estudiado en el Pacífico el equipo responsable de “Valuing the Ocean” (“El Valor del Océano”), editado por el Instituto de Medio Ambiente de Estocolmo, que se presenta como documento de trabajo para la Cumbre del Planeta Río+20.

“No puede haber una economía verde sin un mar azul”, sostiene el escrito, en referencia al color que recurrentemente se usa para describir el agua sana.

La acidificación del océano, señalan, es el resultado directo de los crecientes niveles de CO2 en la atmósfera y ya ha provocado un descenso del 30% en el pH medio del océano, índice que se reducirá hasta un 200% más hasta el año 2100, una tasa de cambio diez veces superior a la experimentada por el océano durante los últimos 65 millones de años.

Del aumento del nivel del mar, por el calentamiento global y el deshielo, recuerdan que pone en peligro la existencia de algunos pequeños Estados insulares en vías de desarrollo (SIDS) y megaciudades costeras, ya que las aguas podrían aumentar en más de dos metros antes del año 2100 si nuevos aumentos de la temperatura estimulan los complejos circuitos de retroalimentación que gobiernan los patrones de deshielo de los polos.

El calentamiento del océano, sostienen, ya está incrementando la intensidad de los destructivos ciclones tropicales, afectan directamente la salud de los arrecifes de coral y alteran la actividad pesquera mundial por la emigración de especies de alto valor económico hacia aguas más frías, más cercanas a los polos y lejos de las comunidades que se alimentan con ellas.

Y la contaminación general del mar, dicen, constituye “un problema importante” en más de la mitad de la superficie global de los océanos del planeta porque debilita la capacidad de resistencia de especies y hábitats a otras amenazas, como la acidificación, y reduce su capacidad afrontar el cambio climático.

Según la investigación, el 85% de las pesquerías se están explotando a pleno rendimiento o están sobreexplotadas, agotadas o recuperándose de un estado de agotamiento y las “zonas muertas” o hipóxicas, privadas de oxígeno por las reacciones provocadas en el agua por fertilizantes y residuos ricos en nitrógeno “aumentan rápidamente” azuzadas por las altas temperaturas.

El responsable del capítulo sobre hipoxia, Robert J. Díaz, profesor titular del Instituto de Ciencias Marinas de Virginia (EEUU) “William and Mary”, explicó a EFEverde que hay identificadas más de 762 zonas costeras afectadas por la falta de oxígeno o la eutrofización (exceso de nutrientes en el agua) que la precede.

Entre las tres zonas mas grandes del mundo, el mar Báltico, el Golfo de México y la desembocadura del Yangzi, en China, suman 100.000 kilómetros cuadrados.

En España, Díaz, de padres gallegos, identificó la Bahía de Cádiz, la Laguna de Tancada, en el Delta del Ebro, el Mar Menor y el puerto de La Coruña como algunas de las zonas bajo amenaza.

Las primeras señales de la falta de oxígeno -que se registraron hace mas de 20 años- son el abandono del área por peces y crustáceos, dijo. Por debajo de los dos miligramos por litro de oxígeno en agua, la vida para los invertebrados se hace difícil y si el nivel alcanza un miligramo por litro, solo proliferan bacterias.

Las bacterias acidifican el agua, porque fijan mas CO2 procedente de la contaminación del aire, y bajan el pH del agua, añadió el experto que recalcó, sin embargo, que éste es un proceso reversible.

A modo de ejemplo señaló la recuperación del Mar Negro, en las costas ucranianas, donde el exceso de fertilizantes vertidos al agua por la campaña agrícola subsidiada a finales de los años 80 por la antigua Unión Soviética acabó convirtiendo la costa en una “zona muerta”: 40.000 kilómetros cuadrados en 1989, precisó.

Con los cambios políticos y económicos, el subsidio se acabó y en 1994 la zona estaba totalmente recuperada.

Díaz cuenta con otras 55 historias de éxito, de los 479 sitios identificados con hipóxia, tras sufrir proliferación de algas, perdida de biodiversidad y daños en los corales.

Sin el exceso de residuos que aportan al mar las grandes aglomeraciones de población y los fertilizantes que requiere la producción industrial de alimentos, el problema podría controlarse, aseguró.

“El océano no puede ser parte del alcantarillado de una civilización sobrealimentada, pero si cambiamos cómo comemos, podemos resolver parte del problema”, declaró.

Sin oxígeno no hay nada, subrayó, y recordó el lema de la Asociación Estadounidense de Pulmón, “si no puedes respirar, lo demás no importa”.

Las recomendaciones del trabajo que da valor al océano se analizarán en el foro “Planet Under Pressure”, el próximo 26 de marzo en Londres y apuntan a una actuación global que garantice una buena gobernanza y la sostenibilidad de los océanos.

En la conferencia participan Kevin Noone y Julie Hall, autores de “Valuing the Ocean” junto con Robert J. Díaz, Frank Ackerman, William Cheung y Rashid Sumaila. Entre todos, expertos en diferentes especializaciones de ingeniería química, economía, ecología, biología, ecotoxicología, cambio climático y pesca.

“Valuing the Ocean” se publicará este verano, con los auspicios de la “Okeanos Foundation” y la Fundación para el Diseño y la Empresa Sostenible (FDSE).

VIA/EFEVERDE

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
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Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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