Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (05 junio)

2.- Dimensión Público Interno 

 
4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 



Unilever y el Programa Mundial de Alimentos

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Luchan contra el hambre

Unilever y el Programa Mundial de Alimentos, PMA, de las Naciones Unidas, se unieron en alianza para emprender la lucha contra el hambre infantil.

Unilever, por su parte, se comprometió a entregar su aporte en conocimientos y experiencia en nutrición y salud, así como apoyo financiero para ayudar a familias pobres en países en vías de desarrollo.

 

El objetivo global de esta alianza, que durará tres años, es alimentar a niños pobres y sus familias, y mejorar su salud nutricional.

En el Día Internacional del Medio Ambiente

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Privados, empresas y gobierno inician reforestación del Cerro Calán.

Este 5 de junio, en companía del Intendente de Santiago, Víctor Barrueto, Cultiva da inicio a la reforestación del Cerro Calán, demostrando así que el único plan de descontaminación privado que se lleva a cabo en la capital es una realidad posible.

El próximo lunes 5 de junio el Intendente de la Región Metropolitana, Víctor Barrueto, presidirá el cierre de la campaña "Un nuevo aire para Santiago lo logramos juntos". La iniciativa, liderada por Cultiva, tuvo por finalidad recaudar fondos para la reforestación completa del Cerro Calán de aquí al 2008. 
 
Más de 200 fueron las empresas que comprometieron su aporte, entre las que se encuentran Gerdau Aza, Movistar, Benetton, Aguas Andinas, BancoEstado, Mediterranean Shipping Company, Frigorífico O`Higgins, Banco del Desarrollo y Masisa.  

La ceremonia, que se realizará en los altos del Cerro Calán, en la comuna de Las Condes, contará también con la presencia de los directores regionales de la Conama y CONAF, Sres. Pablo Badenier y Santiago del Pozo respectivamente. 
 
Durante el acto las autoridades, en conjunto con decenas de jóvenes, plantarán algunos de los árboles nativos que le permitirán a Santiago contar con un nuevo pulmón verde. Una vez reforestado el Cerro Calán, el polvo en suspensión en la capital disminuirá en 400 toneladas, se fijarán 96 toneladas de suelo y la cantidad de oxígeno aumentará en casi 2 mil toneladas. 
 
Hora: 9:30 Hrs 

Lugar: Camino al Observatorio 1515 Las Condes

Actualidad RSE (01 Junio)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana
 
 
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Tribunal de la Libre Competencia
Terra interpone demanda contra VTR
Una oferta mayorista de banda ancha, gatilló la demanda de Terra que explicó que la propuesta de VTR atenta contra una resolución del TDLC

 
Eduardo Titelman:
Cochilco busca rol fuerte en fiscalizar compañías públicas
Tras impasse con Hacienda, la entidad se abstendrá de hacer proyecciones públicas de tributación de la minería

2.- Dimensión Público Interno 

SUBSECRETARIO DIJO QUE EL 60% DE LOS TRABAJADORES ESTATALES SON TERCERIZADOS
Luksic apoya subcontratos normados
El subsecretario del Trabajo instó a los gerentes generales de las empresas estatales a cumplir de buena manera la ley de subcontratación y aclaró que ese mecanismo, en sí no es malo, si se iguala con los beneficios de los trabajadores de planta.

Mercado laboral:
Subcontratación puede abarcar el giro único
No hay consenso en empresas sobre los beneficios de externalizaciones.

Ministerio del Trabajo ya opinó

 
3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Gobierno romano invitará a empresarios locales el próximo año
Italia asesora a Chile para mejorar el financiamiento de las Pymes
El proyecto es la continuación de una iniciativa que comenzó a gestionar el ex ministro de Economía, Jorge Rodríguez, en 2004

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 
 
Plan de inversión para período 2066-2009 es de US $800 millones
D&S anuncia apertura de 100 nuevos locales y potencia servicios financieros“Queremos ser el banco más grande de Chile sin ser un banco”, dijo el gerente de Servicios Financieros, Elías Ayub, que anunció que en 15 días más lanzarán Viajes, para luego potenciar créditos de consumo


Conociendo a los clientes, uno a uno

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Unilever y el Programa Mundial de Alimentos se unen en la lucha contra el hambre infantil

 
6.- Dimensión Medioambiente 
 
Enap, Enami y Codelco:
Mineras estatales bajo la lupa ambiental
Se asegura que "no son un ejemplo", pero que sí han hecho grandes avances en los últimos años

 
Energía:
Diez gigantes interesados en explorar gas en Chile
Petrobras, British Gas, Chevron y Marathon Oil son algunas de las firmas que en las últimas semanas han mostrado sus cartas para entrar a este mercado

LA CHATARRA DE cobre, ACERO, PLÁSTICOS Y ELECTRÓNICA ES LA MÁS COTIZADA
Mercado del reciclaje: empresas ya comienzan a exportar al Asia
Se estima que sólo en Santiago existen más de mil recolectores de chatarra los que diariamente recolectan cerca de dos toneladas de residuos, que luego venden a las empresas de reciclaje

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 
Sin actualidad relevante.
 

8.- Dimensión Aprendizajes
 
Sin actualidad relevante.
 
 
Sección Responsabilidad Social del Estado
 
Esperan revertir con Bachelet la poca acogida que, aseguran, tuvieron con Lagos


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil
Sin actualidad relevante.
 

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.
 

Otros

Primera actividad Red PROhumana Empresarial

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Una instancia de diálogo

El miércoles 31 de mayo se llevó a cabo en uno de los salones de la Sofofa, la primera actividad presencial de la Red PROhumana Empresarial, la cual tuvo como tema central la dimensión Valores y Coherencia, del modelo de gestión de Fundación PROhumana.


En la ocasión, Alejandro Ferreiro, miembro del Consejo Consultivo de Fundación PROhumana, y ex superintendente de Valores y Seguros, realizó una pequeña exposición, la que se centró en tres temas de discusión:

– La alineación de los intereses de la sociedad y de la empresa;
– Valores y Coherencia en la empresa; cómo hacer que la consistencia del tema sea vertical dentro de una compañía;
– Legalidad y RSE.

Posteriormente a la exposición se produjo un debate entre los asistentes, el que ciertamente, permitió discutir temas relevantes y actuales relacionados con Responsabilidad Social Empresarial.

Queremos agradecer a todos los asistentes a esta actividad, e invitar a todos quienes no pudieron acompañarnos, para que lo hagan en una próxima ocasión.

Equipo Fundación PROhumana
*Fotografías de la actividad disponibles en la Galería de Fotografías de la Red PROhumana Empresarial.

Actualidad RSE (31 Mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 
 
 1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Fenómeno del reporte social:
Crece mercado de la transparencia
Cada vez más empresas chilenas elaboran memorias de sustentabilidad. Uno de los grandes desafíos es que éstas sean leídas y comprendidas por los consumidores y los grupos de interés

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores
Anunció ministro Andrade en encuentro con Asimet
Gobierno cambiará concepto de empresa mandante en subcontratación

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 
 
Cae confianza de consumidores en EE.UU.
La baja, que sin embargo fue menor a lo anticipado por los analistas, podría afectar el gasto de los consumidores, que representa dos tercios de la economía estadounidense

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 
FONDO ESPERANZA
Créditos suben ventas de pymes

6.- Dimensión Medioambiente 

Informes denuncia graves consecuencias del proyecto minero sobre recursos hídricos
Pascua Lama con el agua al cuello

Eléctrica comenzará trabajos de línea de base ambiental


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 
Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes
 
Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

RECLAMO ESTUDIANTIL / Alumnos retoman demanda PC y de profesores de reestatizar educación escolar:
¿A dónde apunta modificar la LOCE?

Uso de excedentes del cobre:
Expertos llaman a la prudencia en el gasto

SUBSECRETARIA DE ECONOMÍA

1 420 421 422 423 424 428

Francisco Brunner 
SOFOFA

Ejecutivo con experiencia en comunicaciones corporativas
y programas de responsabilidad social empresarial (RSE),
en empresas nacionales y multinacionales del sector
infraestructura, seguros y servicios financieros.

Con vasto conocimiento en el diseño e implementación de
estrategias comunicacionales y de RSE dirigiendo equipos de
trabajo altamente motivados e identificados con la acción social.

Actualmente, se desempeña como Gerente de Corporación Mañana,
institución sin fines de lucro cuyo objetivo es la reinserción laboral de
personas que han estado en programas de adicciones y que actualmente
están dados de alta.

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Servicios de asesoría especializada

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la Sustentabilidad Empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores orientados al desarrollo humano sustentable.

En el marco de nuestros servicios, hemos desarrollado y diseño el Modelo de Estrategia de Negocio Sustentable PROhumana que entiende la sustentabilidad integrada en la estrategia global de la empresa, y por lo tanto tiene aplicación en todas las operaciones cotidianas, haciendo eco a la nueva ética empresarial que pone a las personas en el centro, y por tanto, involucra un fuerte acento en la creación de una cultura interna de sustentabilidad.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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