Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (09 Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana: 
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia
 
 
De "ofertones" turísticos:
Aerolíneas y agencias transparentan sus tarifas

Millonarias multas impuestas a navieras por poca transparencia

“Es legítimo el reclamo de las farmacéuticas”

 
Cambio de mando:
Ernesto Silva asume la presidencia de AFP Cuprum
Tras 17 años, Pedro Corona renunció para centrarse en sus negocios particulares


 
2.- Dimensión Público Interno 
 
Piden regularizar situación de empleados públicos a contrata y honorarios
Senador Carlos Bianchi recordó que, según datos de la ANEF, de 160.000 funcionarios de la administración del Estado, el 45,7% no está contratado a plazo indefinido


Escondida: cautela ante negociación

Apertura los fines de semana:
Presentan recurso contra Super de Bancos
Trabajadores cuestionan permiso para que instituciones abran los domingo

 
3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

 
Escepticismo frente a subcontratación

 
4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 
 
Bebidas “B” protagonizan nueva guerra de las colas

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 
Sin actualidad relevante.
 



6.- Dimensión Medioambiente 
Sin actualidad relevante.
 
7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.
 
8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

  

Sección Responsabilidad Social del Estado

Será presentado como proyecto de leyMinisterio de Economía apoyará creación de Subsecretaría PymeLa titular de la cartera de Economía, Ingrid Antonijevic, confirmó que en los próximos meses se hará entrega de un proyecto de ley que crea un organismo de Estado preocupado íntegramente de las necesidades del sector de la micro, pequeña y mediana empresa. Dijo además que en los próximos días se dará a conocer un "plan de apoyo" para el sector

Gobierno pide explicaciones e investiga a concesionarias
Nuevas obras viales y viviendas sociales se hicieron agua
No debía ocurrir, menos tratándose de infraestructura reciente. Pero las lluvias mostraron las fisuras de malas construcciones que empaparon casas e inundaron la paciencia de los santiaguinos. Según la Onemi hay más de 1.700 damnificados


 
Codelco: Gobierno afina reforma a directorio  
Ministerios de Minería y Hacienda estudiarán este mes la fórmula para cambiar el gobierno corporativo de la estatal

 
ADEMÁS ESTE MES IMPULSARÁ INICIATIVA QUE MEJORARÁ ACCESO A PRESERVATIVOS EN EL PAÍS
Minsal aumenta entrega de condones en sistema público

 
Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

 
Sin actualidad relevante.
 

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social
 

Sin actualidad relevante.

 
Otros
 
Arrojó aumento en la Población Económicamente Activa
Nueva encuesta de desempleo del INE detecta cambios en el mercado del trabajo
En 2008 comenzará la aplicación de una nueva encuesta que incluirá más datos sobre el mercado laboral, detalles sobre las características del empleo y del nivel del capital humano


McDonald’s elegida como la mejor empresa

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Para trabajar de América latina
McDonald’s fue elegida, entre 500 empresas, como el mejor empleador de América Latina, según informó el Great Place to Work Institute, quien define como el mejor lugar para trabajar, aquel donde los empleados “confían en la gente para la que trabajan, están orgullosos de lo que hacen, y disfrutan estar con las personas con las que comparten sus tareas”.

En versiones anteriores, la marca de comida rápida, había obtenido el puesto 17 en 2004 y el cuarto lugar el año pasado.

Fuente: McDonalds

La RSE se refleja en los empleados

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Según los consumidores

Los consumidores creen, que según la forma como una empresa trate a sus empleados, será más representativa de su conciencia social que las acciones de filantropía que pongan en marcha.

Esto según una encuesta realizada en los Estados Unidos por la Liga Nacional de Consumidores donde más de la mitad de los encuestados consideró que la RSE también se demuestra en "cuidar a los empleados”.

Actualidad RSE (06 Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

El tribunal pidió informes a 17 organismos, entre empresas, gremios y la FNE

 
2.- Dimensión Público Interno
 
 
Crece involucramiento de trabajadores en proyectos comunitarios RSC
Este mayor acercamiento y trabajo cara a cara, a juicio de los mismos protagonistas, le ha otorgado un mejor sentido social a estas iniciativas, las que son apoyadas por Fundación Minera Escondida

Póliza con ahorro
Lanzan seguro de vida con cobertura hasta los 100 años
El capital asegurado puede variar entre UF 500 y UF 30.000 y además se permite retirar los fondos acumulados total o parcialmente, en cualquier momento y para cualquier fin


Por apertura de sucursales en fin de semana
Banqueros se reúnen con Comisión de Hacienda
La Comisión destacó que hubo un reconocimiento por parte Somerville en el sentido que no es posible funcionar única y exclusivamente con trabajadores ocasionales


 
 
3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

 
 Sin actualidad relevante.
 
4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 
 
Sin actualidad relevante.
 



6.- Dimensión Medioambiente 
 
Estos sectores podrían enfrentar algunos problemas en el segundo semestre
Eléctricas, forestales y retail: el escenario que viene
Escasez de lluvias podría afectar compañías generadoras, mientras que la desaceleración económica podría influir en el consumo


 
OBSERVATORIO CIUDADANO
Las centrales de Aysén y el Día del Medio Ambiente
Las grandes represas no son hoy la única e inevitable alternativa para la generación de energía. Por razones de seguridad nacional y ambientales, se hace necesaria una matriz energética diversificada

Incentivados por mayores precios de la energía y modificaciones legales
Proyectos eólicos lideran boom de inversiones de energías renovables
Acciona y Endesa Eco tienen en carpeta la instalación de un total de 275,4 MW de potencia en generación eólica, por un total de US$ 387,8 millones de inversión


 
Campaña
Ciudadanos y autoridades celebran Día del Medioambiente reforestando Cerro Calán
La actividad estuvo encabezada por el director Regional de Conama Metropolitana, Pablo Badenier y el director de Conaf, Santiago del Pozo


 
Volkswagen producirá sólo autos “ecológicos” en Brasil
Volkswagen de Brasil anunció ayer que a partir de este mes será la primera compañía local en equipar totalmente los motores producidos en ese país con tecnología Total Flex, que permite tanto el uso de gasolina como de etanol. Por lo mismo, dejará de producir autos que sólo utilicen gasolina


 
7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 
 
Créditos
Competencia mantiene costo de hipotecarios en buen nivel
Para operaciones a 20 años aún es posible encontrar bajo 5% en mutuos y letras


 
Reunión:
Gobierno y privados fijan "hoja de ruta" minera  Proyectos sectoriales pendientes, escasez de energía y recursos hídricos marcarán la agenda. A Europa viajó una delegación que presentará la postura local frente al Reach


 
8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.
 
Sección Responsabilidad Social del Estado
 
La Moneda instalará mañana consejo asesor
Presidenta Bachelet enviará hoy el proyecto de reforma constitucional para una educación de calidad y mañana establecerá –con participación estudiantil- la instancia asesora para materias como la LOCE, la JEC y la municipalización, dijo anoche ministro portavoz


 
Ministerio de Salud inició campaña invernal

Aunque los especialistas pronostican que los brotes de influenza y virus sincicial debieran ser más débiles, las autoridades igual aumentaron las salas de atención y extendieron la atención en los Servicios de Atención Primaria de Urgencia

 
Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil
 
Sin actualidad relevante.
 
Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.
 
 
Otros

Inauguran primera antena en Cabildo del programa “Puentes de Comunicación 2006-20102”

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En Chile dos de cada tres personas usan teléfono celular y más de 11 millones se benefician con esta tecnología. Según estudios internacionales cada un punto porcentual de incremento en la penetración de telefonía móvil, el PIB per cápita aumenta en US$240. Sin embargo, aún existen zonas del país aisladas y que requieren de esta tecnología como un puente para conectarse al desarrollo y a las oportunidades.  

Por esta razón Movistar y el Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones (MTT) suscribieron un acuerdo en que la empresa instalará dos antenas de telefonía móvil cada seis meses hasta el 2010, en zonas que aún se encuentran aisladas comunicacionalmente, como parte de su programa “Puentes de Comunicación 2006-2010”. 

Para dar inicio a esta iniciativa que contribuirá con el desarrollo social, hoy la operadora móvil, con la presencia del ministro de la cartera, Sergio Espejo, inauguró la puesta en marcha de la primera radiobase que fue instalada en el valle de Alicahue, Comuna de Cabildo, V Región. 

La nueva tecnología móvil dará cobertura a esa localidad, ubicada en la Provincia de Petorca, y sus habitantes podrán abrirse al mundo con el fin de dar a conocer su riqueza cultural, su actividad comercial y minera, además de su producción de especies frutícolas y hortalizas, entre ellas la famosa Palta Hass.

Esta nueva antena constituye un aporte importante al desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de los pobladores de la zona, ya que hasta ahora se comunicaban mediante inventos lugareños como antenas parabólicas artesanales, fabricadas con palanganas y celulares, para captar una señal de telefonía móvil lejana, desde el interior del Valle.

Según el ministro de Transporte y Telecomunicaciones, Sergio Espejo, programas como Puentes de Comunicación 2006-2010 “contribuyen enormemente al desafío que tenemos como gobierno en materia tecnológica, que es hacer de Chile un país que conecte y comunique a los chilenos, especialmente a aquellos que se encuentren en zonas aisladas”.

En tanto, el gerente general de Movistar, Oliver Flögel, manifestó que “si bien cada día existen menos barreras geográficas que impiden la comunicación, Movistar quiere ayudar a superar las que aún separan a miles de chilenos, como parte de su compromiso con el país y su desarrollo.  Para ello hemos creado el programa Puentes de Comunicación 2006-2010, que constituye además un 5% de la inversión destinada por la compañía anualmente a cobertura, la que bordea los US$2,5 millones para el período.”

Acerca de la Comuna de Cabildo

Dicen que “Cabildo” es el nombre del sitio donde se reunían los aborígenes del Valle de Alicahue a conversar los problemas de la comunidad, más conocido como el Cabildo de los Indios, pero que tras los años conservó sólo su primera palabra, la que en 1894 dio el nombre al municipio de Cabildo. La ciudad y sus valles interiores (Valle de Alicahue y Valle de Los Angeles), ubicados en la Región de Valparaíso, a 140 kilómetros del puerto del mismo nombre, reúne a cerca de 19 mil habitantes y una de las riquezas arqueológicas más destacables de Chile. Allí los petroglifos dan testimonio de la presencia de culturas indígenas como la de los Incas, sus costumbres y ritos previos a la conquista española, de hace más de mil años. Hoy la Comuna de Cabildo, ubicada en la Provincia de Petorca, se ha abierto al mundo con el fin de dar a conocer su riqueza cultural, su actividad comercial y minera, su producción de especies frutícolas y hortalizas, entre ellas la famosa Palta Hass, y su espíritu emprendedor que, poco a poco, está llegando a otros lugares de Chile y el mundo.

Acerca de Movistar
                                                 
Movistar unifica las operaciones de Telefónica Móviles en el mercado de Chile, país en el que cuenta con 5,4 millones de clientes, lo que le da el liderazgo en el mercado nacional, y una posición de vanguardia en el lanzamiento de productos y servicios más innovadores en la telefonía móvil de Chile.

Acerca de Telefónica Móviles, S.A.

Telefónica Móviles, compañía del Grupo Telefónica, tiene operaciones en 15 países de tres continentes, y un parque de clientes que superó los 98.5 millones en el primer trimestre de 2006. Durante 2005, Telefónica Móviles obtuvo ingresos de 16.514 millones de euros (+40,5%), y un EBITDA de 5.817 millones de euros (+26,8%), mientras el  beneficio neto alcanzó 1.919 millones de euros,  lo que representa el mejor resultado de su  historia. Las acciones de la empresa cotizan en las bolsas españolas y el New York Stock Exchange bajo el símbolo TEM.

Más información

Recycla Chile S.A.

El día 05 de junio, aparece en el diario  El Mercurio, Mauricio Nuñez, gerente RSE y Medio Ambiente de Recycla Chile.

1 419 420 421 422 423 428

Francisco Brunner 
SOFOFA

Ejecutivo con experiencia en comunicaciones corporativas
y programas de responsabilidad social empresarial (RSE),
en empresas nacionales y multinacionales del sector
infraestructura, seguros y servicios financieros.

Con vasto conocimiento en el diseño e implementación de
estrategias comunicacionales y de RSE dirigiendo equipos de
trabajo altamente motivados e identificados con la acción social.

Actualmente, se desempeña como Gerente de Corporación Mañana,
institución sin fines de lucro cuyo objetivo es la reinserción laboral de
personas que han estado en programas de adicciones y que actualmente
están dados de alta.

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Servicios de asesoría especializada

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la Sustentabilidad Empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores orientados al desarrollo humano sustentable.

En el marco de nuestros servicios, hemos desarrollado y diseño el Modelo de Estrategia de Negocio Sustentable PROhumana que entiende la sustentabilidad integrada en la estrategia global de la empresa, y por lo tanto tiene aplicación en todas las operaciones cotidianas, haciendo eco a la nueva ética empresarial que pone a las personas en el centro, y por tanto, involucra un fuerte acento en la creación de una cultura interna de sustentabilidad.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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