Noticias PROhumanaRED

Empresas realizan más reportes

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Sobre RSE
El Centro KLD Investigación y Análisis, presentó un estudio recientemente en Boston, donde se demostró que las empresas están realizando más reportes de sustentabilidad, entregando información sobre sus prácticas en los ámbitos sociales y medioambientales.

El estudio, que se realizó a través del análisis de más de 100 páginas web de diversas empresas, evaluó cuanta información publican las organizaciones sobre los temas sociales, medioambientales y las políticas de gobierno corporativo. Además, se analizaron los reportes para ver puntos clave, como los objetivos que presentan y luego se cumplen,  o los indicadores de sustentabilidad.

Minera Los Pelambres recibió premio Sernageomin 2005

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Por su compromiso con la seguridad y baja accidentabilidad

Por tercera vez en sus seis años de producción, Minera Los Pelambres recibió el premio Servicio Nacional de Geología y Minería, Sernageomin 2005, para empresas mandantes, reconocimiento que se enmarca dentro del Concurso Anual de Seguridad Minera, organizado por esta entidad gubernamental.

El reconocimiento le correspondió por haber obtenido el menor índice de frecuencia de accidentes de esta actividad, productiva a nivel nacional durante el año pasado, considerando además su índice de gravedad y ser una empresa que trabaja al año con una cantidad igual o superior a un millón de horas persona.

El gerente general de Minera Los Pelambres, Ignacio Cruz, agregó que “este es un premio muy importante y recibirlo por tercera vez es algo tremendamente destacable. No sé si habrá en la historia minera otro hito en seguridad que pueda competir con este tremendo hecho. Pero es también una responsabilidad enorme, ya que es un tema en el que nunca hay que dejar de hacer esfuerzos, y que debe seguir siendo nuestra primera prioridad. Porque las personas tienen que seguir siendo nuestra primera prioridad”.

Fuente: Minera Los Pelambres

Noticias RSE (4 de Agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Entidades mixtas recibirían subsidios cercanos al 40% de sus ingresos
Isapres denuncian competencia desleal por parte de aseguradoras estatales
Fusat -ligada a Codelco- registró un aporte de $ 7.378 millones, mientras que Ferrosalud -de EFE- reflejó un aporte de $ 921 millones, relacionado con arriendo de inmuebles y contratos de salud.

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores
Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sin actualidad relevante.
5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

6.- Dimensión Medioambiente 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 
Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Ejecutivo:
Energía, pymes y apoyo legislativo son los ejes del "comité económico"  
La nueva instancia de coordinación del Gobierno acordó reunirse cada 15 días.



LA ACCIÓN POR US$ 260 MILLONES FUE PRESENTADA POR 9 DIPUTADOS DC
Entablan fuerte demanda contra Movistar
Fiel al estilo implantado por el ala colorina de la falange para recuperar a la clase media, tarea en la que también está el alvearismo, legisladores de esa colectividad
Identificados con el ex titular del partido, Adolfo Zaldívar-, presentaron una demanda colectiva contra la empresa de capitales españoles por problemas en el servicio.


Andrade
Plantean creación de defensoría laboral
El ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, anunció ayer la posibilidad de crear e incluir la institución de la Defensoría Laboral, en el marco de la Reforma a la Justicia Laboral, que se pondrá en marcha durante 2007.



Comisión de Vivienda aprueba legislar para facilitar administración de condominios sociales
Con la abstención del senador Víctor Pérez, la instancia despachó a la sala la iniciativa para su discusión en general.



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

Observatorio Laboral y Ambiental

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Proyecto chileno

Recientemente se inauguró en Ancud, ciudad perteneciente a la isla de Chiloé en Chile, el Observatorio Laboral y Ambiental de Chiloé, OLACH, instancia ciudadana que tendrá como fin la observancia a la industria salmonera presente en la isla, y que asistirá a los trabajadores, potenciando su mayor poder ciudadano.

Con la participación de personeros de la comunidad chilota, de los trabajadores y del gobierno, se dio inicio a esta iniciativa que pretende insertarle transparencia a la empresa salmonera, que tiene gran relevancia económica para el país, en los ámbitos ambientales, de público interno y de competencia.

Fundación Chilectra Activa y el MIM

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Firman importante convenio

Con el objetivo de formalizar y profundizar el trabajo conjunto que han venido desarrollando en el ámbito de la educación, la Fundación Chilectra Activa y el Museo Interactivo Mirador, MIM, suscribieron un importante convenio que se extenderá por dos años.

La iniciativa permitirá concretar una serie de proyectos conjuntos, entre los cuales destacan, la implementación de una sala temática de electricidad y energía en el MIM; la continuidad en el traslado de alumnos de diversos establecimientos educacionales de la Región Metropolitana al museo, con el fin de complementar su educación escolar en temas de electricidad, energía y ciencias; capacitación de profesores en el ámbito de electricidad y energía; difusión en la comunidad escolar de contenidos relativos al buen uso de la electricidad; y la producción de material educativo para la enseñanza de la electricidad.

Fuente: Fundación Chilectra Activa

Noticias RSE (3 de Agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia
 


Ética aplicada
Etica y espíritu de servicio en la empresa
El éxito económico, el bien humano y social encuentran su fuente en el servicio como fruto medular de la disposición de las personas y de las organizaciones que ellas conforman. “El espíritu de servicio” aspira a llamar la atención sobre toda la riqueza potencial que anida en las empresas y que aguarda ser descubierta y desarrollada.

2.- Dimensión Público Interno 


Tiene sanciones por 17 infracciones a la ley laboral
Alsacia y Express arriesgan multa cercana a $ 80 millones por paro
Las horas extras de trabajo sin remuneración fue lo que gatilló la decisión de los conductores de las empresas del Transantiago de capitales colombianos, Alsacia y Express Santiago Uno, de hacer un paro de actividades ayer, que finalmente duró cinco horas luego de que se llegara a un acuerdo para realizar una mesa tripartita entre trabajadores, ejecutivos de la empresa y representantes del gobierno. La instancia de diálogo continuará el jueves próximo, incluyendo además de los dos sindicatos que instaron al paro, otras agrupaciones sindicales de las empresas concesionarias del Transantiago.


Firma discute con proveedores forma y plazos de implementación
D&S flexibiliza inicio de plan “reposición eficiente”
El mercado tomó esta decisión como una reacción ante la dura arremetida de la AGIP que no sólo denunció esta práctica ante el TDLC, sino que también aprovechó de poner en el tapete otras actuaciones por parte de la cadena.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.


Sección Responsabilidad Social del Estado


El rol “empresarial” del Estado
Un nuevo paso para incrementar su área de acción dio la semana pasada la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP). A sus recientes exploraciones de gas en Magallanes y a su interés por sacar adelante el proyecto de gas natural licuado -el famoso GNL-, la compañía estatal sumó un acuerdo con la inglesa British Gas International (BG) y la chilena Copec para construir una central eléctrica en la V Región.


Comisión del Trabajo del Senado aprobó iniciativa
Municipalidades podrán actuar como organismos técnicos de capacitación
Iniciativa, que ahora será votada por la Sala del Senado, se corrige un vacío que quedó en la nueva ley Sence, donde se excluyó a los muncipios de poder prestar capacitación.


Comisión del Senado amplía derecho de acceso a sala cuna en empresas
Parlamentarios cambiaron el concepto de “trabajadoras” que existe en el Código del Trabajo por el de “personas”, extiendiendo el universo de beneficiarios.


Comisión de la Cámara aprueba permiso laboral por muerte de familiares
Iniciativa entrega siete días para un empleado que sufra la pérdida de un hijo o de su cónyuge y, además, le entrega un fuero laboral de un mes.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Corporación de Amigos del Hospital Roberto del Río da "el vamos" a su tallarinata bingo anual junto a destacadas figuras de TV
Con una exquisita cena, concursos, bingos, humor y música en vivo, la Corporación de Amigos del Hospital Roberto del Río, Coar, invita a participar de su Tallarinata Bingo Anual, a beneficio de los niños que padecen Vejiga Neurogénica. La actividad se realizará el 03 de agosto, a partir de las 20:30 horas, en el Gran Salón de Casa Piedra, ubicado en Av. Monseñor Escrivá de Balaguer 5.600, Vitacura.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.


Otros

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante.
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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