Noticias PROhumanaRED |
Petroleras Sostenibles |
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Shell lidera el ranking
Un reciente estudio publicado por la empresa de investigación española Jantzi, analizó cómo las 23 petroleras más importantes del mundo responden ante fenómenos medioambientales, en relación a las emisiones de gases de efecto invernadero, así como ante factores sociales, como los derechos humanos.Como resultado se obtuvo que las empresas Shell, Suncor Energy y British Petroleum, lideran el ranking, ya que cuentan con elementos de protección del medio ambiente, ciudadanía y sociedad, derechos humanos, salud y seguridad, entre otros. |
Prevenir y controlar consumo de drogas entre trabajadores de la construcción |
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{mosimage} Cámara Chilena de la Construcción, Mutual de Seguridad y Conace Recientemente se llevó a cabo el seminario de “Prevención y Control de Drogas en Empresas de la Construcción”, organizado por la Cámara Chilena de la Construcción junto con la Mutual de Seguridad y el Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes, Conace. Fuente: Mutual de Seguridad |
Nuevo documento de la OIT |
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En relación al trabajo infantilUn nuevo documento elaborado por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, es el que se realizó bajo el nombre, “Ser socialmente responsable en Paraguay: Nuestra responsabilidad ante el Trabajo Infantil", el cual es una aproximación al concepto de Responsabilidad Social de las Empresas, RSE, y su relación con el trabajo infantil en Paraguay.
Este documento tiene como fin generar el debate entre empresarios y fomentar la conciencia y reflexión a la hora de pensar en contratar niños para trabajar. |
Empresas no discriminatorias |
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En Ecuador
Un acuerdo ministerial que garantiza el principio de no discriminación, donde su punto central es que ningún trabajador podrá ser despedido por su estado de salud o porque padezcan el Síndrome de Inmuno Deficiencia Adquirida, SIDA, fue el que se firmó recientemente en Ecuador, entre los ministerios de Salud y del Trabajo.
El acuerdo prohíbe a las empresas solicitar la prueba de detección de VIH/SIDA como requisito para obtener o conservar un empleo, ya que la seguirá considerando como voluntaria, además de entregar una pensión a quienes durante sus labores, contraigan esta u otra enfermedad.
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