Noticias PROhumanaRED

Aerogeneradores de parque eólico canela

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Endesa eco

Tras una larga travesía y proveniente de Europa, arribó ayer al puerto de Coquimbo, Cuarta Región, el buque que transportó parte de los diversos equipos que conformarán el parque eólico Canela, iniciativa que Endesa Eco -filial de Endesa Chile para el desarrollo de energías renovables- está llevando a cabo en esa zona del país.

Las maniobras de desembarco comenzaron con la descarga de las aspas (de 41 metros de largo cada una) para continuar con las góndolas, las torres y otros elementos, en un proceso que se extenderá durante toda la jornada de hoy, cuando las unidades sean ubicadas en el puerto, para luego ser transportadas a la comuna de Canela, lugar en el que se levanta el primer parque eólico que inyectará energía al Sistema Interconectado Central (SIC).

Debido a la magnitud del embarque -cada aerogenerador tendrá una altura de 70 metros-, el traslado de los equipos desde el puerto a la zona del proyecto se realizará por secciones, en un recorrido de alrededor de 160 kilómetros.

De esta forma, y tras completar un itinerario que incluyó Dinamarca, España e Inglaterra, el buque M/V Herman Scan atracó en puerto chileno cumpliendo con el programa establecido, el mismo que contempla el inicio del montaje de estos componentes para la primera semana de julio y la entrada en operaciones del proyecto para el tercer trimestre de este año.

En marzo de 2007, la Comisión Nacional de Medio Ambiente de la Región de Coquimbo aprobó aumentar la potencia del parque eólico de 9,9 MW a 18,15 MW. La central estará compuesta por 11 aerogeneradores, que tendrán una capacidad de generación de 1,65 MW cada uno y, en conjunto, una generación media anual de 46.629 MWh.

Fuente: Endesa Eco

Distingue a docentes de liceos

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CchC

En el marco de su 25ª Asamblea General, la Corporación Educacional de la Construcción, Coreduc, distinguió a los equipos docentes y directivos de los liceos pertenecientes a la organización por los excelentes resultados que obtuvieron en la prueba SIMCE de 2006 y los mayores incrementos en sus puntajes respecto al proceso anterior.

En este contexto se premió en la categoría mejor puntaje corporativo en matemática al profesor Fernando Franco y al docente José Miguel Elgueta, mejor puntaje en Lenguaje, ambos del Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue de Rancagua.

Cabe destacar que en el Liceo Jorge Sánchez Ugarte de Concepción –único liceo de Coreduc que imparte educación básica- sus estudiantes de cuarto básico obtuvieron 294 puntos promedio en Lenguaje, 303 puntos en Matemática y 306  puntos promedio en Comprensión del Medio, dejándolos en el segundo lugar de su región y cuarto a nivel nacional.

En términos generales, de los liceos de la Coreduc que imparten enseñanza media, cinco fueron los destacados por ubicarse en el primer lugar de su comuna y cuartos en la región, de acuerdo a su grupo socioeconómico Medio Bajo y Bajo.

Asimismo, los buenos resultados que obtuvieron los profesores incrementaron los resultados de los liceos en las últimas dos mediciones, lo que implica un avance de 7 puntos promedio entre los años 2001 y 2003, y de 14 puntos promedios entre el 2003 y el año 2006, lo que corresponde a un incremento de 21 puntos promedio entre el año 2001 y el 2006.

Los resultados obtenidos en el SIMCE 2006 “nos llenan de orgullo y satisfacción, ya que han sido los mejores que se han logrado en estos 25 años de historia del Coreduc”, dijo Sergio Torretti Costa, presidente de la Corporación.

En este sentido, la asamblea se mostró satisfecha con el cumplimiento de su misión que es entregar educación de calidad a los jóvenes, comprobando que la vinculación de la realidad laboral y el quehacer escolar,  desde una perspectiva integrada, han dado buenos resultados.

Finalmente el presidente reafirmó el compromiso entre educación y empresa y expresó que la Coreduc ha realizado un trabajo que continuará forjando esperanza  en un futuro de desarrollo y progreso que beneficia a los chilenos por igual.

Coreduc es una entidad perteneciente a la Red Social de la Cámara Chilena de la Construcción

Fuente: Cámara Chilena de la Construcción

 

Noticia RSE (25 de Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 

Arturo Martínez, presidente de la CUT
Una empresa no deja de contratar a un trabajador por $ 5 mil más

Debate parlamentario:
Las claves para entender la reforma previsional
La cotización patronal y la amenaza de una AFP estatal tomaron cuerpo durante la semana pasada.
Originalmente, Hacienda era contrario a la incorporación de una entidad estatal a la industria, pero terminó cediendo y abrió una puerta a ambas iniciativas

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

5 mil contratistas de Codelco iniciaron huelga


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sondeo:
Diferencias de hasta 38% en los precios del gas licuado en Santiago
El balón de 5 kilos más barato cuesta $4.360. El más caro llega a $7.000.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

Todos se ubican en zonas periféricas de las comunas más pobres de la región
Vertederos ilegales en Santiago ocupan superficie similar a la mitad de Ñuñoa
El 80% de la basura que contienen corresponde a escombros domiciliarios, cuyo traslado puede costar entre 5 mil y 30 mil pesos. En el espacio que ocupan se podrían construir 2 mil canchas de fútbol, pero municipios dicen que tienen problemas para erradicarlos: necesitan plata y la mayoría son terrenos privados.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

PREMIO “ESE” SE ENTREGARÁ EL 28 DE AGOSTO
Jurado escogió a familia empresaria del año

MICROEMPRESAS NO PUEDEN AUTOPOSTULARSE COMO CANDIDATOS
Lanzan premio internacional para microempresarios

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Etiquetas ambientales para los productos

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Reino Unido


Inglaterra, gracias a un proyecto presentado por  el secretario de Estado del Medioambiente, Ian Pearson, implementó un nuevo sistema de etiquetado en los productos a la venta, cuya finalidad es advertir al consumidor sobre su impacto ambiental.

Las nuevas etiquetas indicarán, por ejemplo, la cantidad de dióxido de carbono utilizado, y advertirán de los productos que cuenten con exceso de plástico en sus envases y no pueden ser reciclados. Además, se decidió que las etiquetas de las bebidas alcohólicas contengan un aviso sobre su consumo, el porcentaje de alcohol y una recomendación sobre las cantidades máximas que es conveniente ingerir.

Debido a esta iniciativa, grandes cadenas comerciales británicas como los supermercados Tesco, Marks & Spencer y BT, trabajarán con expertos en medio ambiente para decidir cómo se medirán las emisiones del producto desde el momento de su fabricación, de empaquetado, de distribución y venta.

Se usará el color rojo para advertir sobre los productos nocivos y el verde para indicar si el impacto sobre el planeta es muy bajo. Este proyecto será el primero de este tipo que se llevará a cabo en el mundo.

Fuente: Comunicarse

Manual para reforzar la responsabilidad ambiental

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De las pymes

Cruz Roja Española y BBVA han publicado un informe con una serie de recomendaciones para ayudar a las empresas a favorecer su cuenta de resultados apoyando, al mismo tiempo, la preservación del medioambiente. Se trata de la tercera publicación que lanzan ambas entidades con el objetivo fundamental de difundir un modelo de empresa compatible con el desarrollo y el crecimiento responsable.


Fuente: Comunicarse

Noticias RSE (22 de junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 
Comisión aprobó reforma previsional

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 


Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

6.- Dimensión Medioambiente 
POR CONTAMINACIÓN EN RÍO MATAQUITO Y SAN VICENTE
Consejo de Defensa del Estado demanda a Celco y ENAP
La decisión está tomada, pero no hay fecha aún. La ministra Ana Lya Uriarte entregó antecedentes de ambos casos para que el organismo presente las acciones legales e insistió en que la ley “no distingue entre empresas públicas y privadas”.

Celulosa Arauco coloca bonos de carbono

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Rondas de negocios y directora de ProChile cierran el “XI Encuentro Empresarial”

7º Premio Ethos de Jornalismo
El jueves 14 de junio tuvo lugar la ceremonia de anuncio de los seis ganadores del 7º Premio Ethos de Jornalismo. Conozca los trabajos y los principales tramos de la ceremonia, que contó con la presencia del destacado artista brasileño Arnaldo Antunes.

Instancia analizará prioridades presupuestarias para 2008
Constituyen consejo de ministros para la innovación

Bachelet afirmó que Mideplan no es “una oficinita que hace las cosas a su gusto
Gobierno responde a críticas por metodología de encuesta Casen

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social


 

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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