Noticias PROhumanaRED

Noticias RSE (8 Abril)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


Sodimac lanza programa 
de apoyo a las pequeñas y medianas empresas 

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

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2.- Dimensión Público Interno

Comisión de Equidad propone potenciar capacitación y subsidiar ingreso al mercado laboral
El presidente de Consejo Asesor para la Equidad Social, Patricio Meller, desestimó que la comisión esté planeando proponer un ingreso mínimo familiar de $200 mil como una forma para superar los problemas de pobreza y falta de equidad en el mundo del trabajo.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Internacional:
Dejan de trabajar con 4 proveedores por incumplimientos de estándares
El Grupo Adidas, que incluye las marcas Adidas y Rebook, terminó la relación contractual ya que, según la compañía, los estándares para lugares de trabajo son reglas establecidas a las que todos los proveedores deben de atenerse.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

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5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

Aeródromo Tobalaba seguirá operando
Pese a las dudas, incluso la comunidad reinina -que se reunió este fin de semana con el intendente para analizar el tema- apoya la limitación de vuelos y no el cierre del aeródromo: "La tendencia mayoritaria fue que permanezca el aeródromo con una serie de limitaciones y restricciones", comenta el alcalde de La Reina Luis Montt.

España:
La tecnología como instrumento de reinserción social
ELPAÍS.com y la asociación Arrabal organizan el primer taller de elaboración de blogs para presos de tercer grado en Málaga

6.- Dimensión Medioambiente

Paraguay:
“Con las pilas no se juega”, la campaña ambiental que Censu S.A. apoya
La empresa automotriz Censu S.A. viene desarrollando en Asunción una campaña ambiental denominada “Con las pilas no se juega”. La iniciativa, que se lanzó en octubre de 2007, consiste básicamente en la recolección de baterías (pilas) usadas y en la creación de conciencia ciudadana sobre uno de los residuos tóxicos más peligrosos.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)


Presidente de la Asociación de Isapres asiste a comisión de salud de la Cámara
 
8.- Dimensión Aprendizajes
 

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Sección Responsabilidad Social del Estado

Ministerios de Agricultura, Economía y Mideplan anuncian nuevos recursos para agricultores
Gobierno destinará $7 mil millones para potenciar a los sectores del agro que no recibían apoyo de INDAP.

Ministerio Secretaría General de la Presidencia analiza si se recurrirá al veto o a otra vía
La Moneda
estudia mecanismo para perfeccionar ley del lobby
El Ejecutivo no sólo buscará la inclusión de los estudios de abogados en el registro de lobbistas, sino también que esta nómina sea fiscalizada por el Consejo de Transparencia y no por el Ministerio de Justicia.


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Artistas apoyan a las mujeres en riesgo social 
Con actividades culturales de danza, teatro y música se inauguró en el Museo de Arte Contemporáneo (MAC) la segunda versión de "Arte Ayuda 2008". 

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

Las góndolas están cada vez más verdes
De un tiempo a esta parte, el medio ambiente dejó de ser una cuestión de nicho para posicionarse como una de las principales preocupaciones de los consumidores. Sea por una vida más saludable o por conciencia ecológica, la preocupación por consumir productos más "sanos" en todo sentido, se ha convertido en una de las principales tendencias en el mundo del marketing. Mientras los consumidores maduran hacia prácticas más responsables, las marcas se visten de verde para no perderles las pisadas.

Philips Celebra

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el Día Internacional de la Salud

Con la mirada puesta en el mañana, y consolidándose como una empresa líder a nivel mundial en la producción de equipos médicos de punta, Philips una empresa del cuidado de la salud, se une a la celebración del Día Internacional de la Salud.


Enfocándose estrictamente en el ser humano, de modo de satisfacer sus necesidades mejorando con ello su calidad de vida, hace más de un siglo que esta multinacional holandesa está constantemente creando productos con tecnología de vanguardia en el área médica, transformando las necesidades del mañana, en realidades del presente. Permanentemente está innovando en el mercado, yendo un paso más allá, adelantándose al futuro. Así lo demuestra su portafolio.
Otorgar más confort al paciente a la vez de  hacer que el trabajo de los médicos y enfermeras sea más rápido, fácil y efectivo, proporcionando equipamientos médicos y tecnologías que sean un verdadero aporte al desarrollo de la medicina, ha sido el objetivo de Philips durante esta tremenda trayectoria.  
Fuente: Philips

Sodimac lanza programa

de apoyo a las pequeñas y medianas empresas


Sodimac, la principal cadena de venta de productos para la construcción y mejoramiento del hogar de Latinoamérica, lanzó un innovador programa de capacitación para el traspaso de sus mejores prácticas a sus pequeños y medianos proveedores.

La iniciativa consiste en la transmisión de las técnicas y conocimientos de responsabilidad social empresarial que les permita a dichos proveedores ir adquiriendo patrones de producción sustentable de acuerdo a los criterios modernos.

Para ello, Sodimac suscribió un convenio de colaboración entre la Cámara Nacional de Comercio (CNC) y el Banco Interamericano del Desarrollo. La entidad encargada de la implementación del programa será Vincular, de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV).

El gerente General de Sodimac Chile, Eduardo Mizón, explicó que "como consecuencia de este programa de capacitación, aquellas empresas que participen y cumplan los requisitos planteados obtendrán doble beneficio, pues además de nuevos conocimientos para mejorar su negocio, Sodimac les otorgará relaciones preferentes y estables de largo plazo y condiciones de pago preferenciales, disminuyendo significativamente el plazo de pago de sus facturas".

Agregó que de esta manera, "lo que se busca es poder beneficiar a aquellas empresas que hacen un esfuerzo de mejoramiento continuo, con las cuales nos podamos proyectar como socios estratégicos en los desafíos de nuestra estrategia de internacionalización".

Noticias RSE (4 Abril)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana

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4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
Debido a fuerte crecimiento de tráfico aéreo
Aeropuerto de Santiago pone luz de alerta por congestión de pasajeros
El fuerte crecimiento que registra el tráfico aéreo de pasajeros en Chile (nacional e internacional) generará serios problemas de congestión en el aeropuerto Arturo Merino Benítez (AMB), los que se empezarán a notar con mayor fuerza a fines de este año o inicios de 2009.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad

L’Oréal Chile lanzó el programa “Peluqueros del Mundo contra el SIDA”
Se trata de una iniciativa mundial de educación preventiva contra el VIH / SIDA desarrollado desde 2005 con apoyo de la UNESCO, a través de la formación de peluqueros de las redes de salones de belleza del país.

6.- Dimensión Medioambiente

Gobierno: ahorro en consumo de energía llegó a casi 10% en marzo tras campaña
Ministro de Energía, Marcelo Tokman, explicó que esto significa un menor consumo promedio de 11,4 GWH.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
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8.- Dimensión Aprendizajes 
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Sección Responsabilidad Social del Estado

Noticias RSE (07 Abril)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante
1.- Dimensión Valores y Coherencia

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2.- Dimensión Público Interno
Argentina:
Una Pyme que brinda educación secundaria a sus empleados
MEGAFLEX S.A., empresa Pyme argentina de fabricación y comercialización de membranas y productos asfálticos, inauguró en su planta industrial la Escuela de formación Secundaria para alfabetizar a los trabajadores de la empresa. Esta apertura continúa con el compromiso adoptado por la empresa en 2007, cuando comenzó a funcionar la escuela primaria.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sodimac lanza programa de apoyo a las pequeñas y medianas empresas
La principal cadena de venta de productos para la construcción y mejoramiento del hogar de Latinoamérica, lanzó un innovador programa de capacitación para el traspaso de sus mejores prácticas a sus pequeños y medianos proveedores.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
Sin actualidad relevante
5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
Sin actualidad relevante
8.- Dimensión Aprendizajes 
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Sección Responsabilidad Social del Estado

Sename y Mall Plaza

campaña en apoyo a niños y niñas en vulnerabilidad social

Esta iniciativa pretende evitar que las personas que llegan a estos centros comerciales den dinero a niños, niñas y jóvenes que piden en sus inmediaciones, evitando problemáticas relacionadas con los niños que viven o permanecen en la calle, como deserción escolar, consumo de drogas y alcohol, y explotación sexual infantil. 

El director del Servicio Nacional de Menores (Sename), Eugenio San Martín, y el gerente corporativo de Malls de Mall Plaza, Ricardo Unda, firmaron un acuerdo de colaboración para difundir y apoyar la campaña “Con tu moneda, ellos se juegan la vida, no les quitemos su infancia. Démosle posibilidades, no dinero”, en Mall Plaza Vespucio.

Esta iniciativa, que se implementará durante el mes de abril en los ocho centros urbanos de la cadena, cuatro de ellos en Santiago (Mall Plaza Vespucio, Mall Plaza Norte, Mall Plaza Oeste y Mall Plaza Tobalaba) y cuatro en regiones (Mall Plaza Antofagasta, Mall Plaza La Serena, Mall Plaza Trébol y Mall Plaza Los Ángeles) y que pretende evitar que las personas den dinero a niños y niñas de edad que piden en las inmediaciones de estos centros urbanos, evitando problemáticas vinculadas a la situación de calle, como deserción escolar, el consumo de drogas y alcohol, y explotación sexual comercial infantil.


Al respecto, el director del Servicio Nacional de Menores (Sename), Eugenio San Martín, recalcó la importancia de este tipo de iniciativas del sector privado, que complementan la labor del Estado. “Es importante trabajar en conjunto para que estos niños vulnerados en sus derechos tengan la oportunidad de poder vivir sus vidas como el resto de los niños y niñas de nuestro país. Por ello, apoyamos esta iniciativa y ponemos a disposición nuestro programas de atención en todo el país”.
El gerente corporativo de Malls de Mall Plaza, Ricardo Unda, aseguró que esta campaña nace como consecuencia de dos años de trabajo con niños y jóvenes en situación de vulnerabilidad que frecuentaban los centros urbanos, a través del Programa de Reinserción Social de Niños, Niñas y Jóvenes (NNA). “Esta iniciativa forma parte del interés de nuestra empresa y que busca contribuir ostensiblemente a la calidad de vida de las personas que trabajan, viven y se relacionan con nuestros centros urbanos”, afirmó.
 
Fuente: La Segunda Internet
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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