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BCI: Las Claves del éxito

Este 19 de agosto es la premiación a las empresas más responsables de Chile del 2010 del Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial de PROhumana. Y para estar preparados es importante conocer a uno de los actores del ranking del año pasado.

Una de las empresas que se destacó el 2009 por obtener la tercera posición en el Ranking fue BCI y hoy la Gerente de Comunicaciones y RSE, Marcela Bravo, nos da las claves de su éxito.

1.- ¿Cuál es la mayor cualidad que le ve para la empresa al Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial PROhumana?
Para nosotros es una herramienta de gestión que nos permite evaluar el conocimiento, la valoración y la práctica de los Colaboradores de Bci sobre los  programas y  políticas de RSE que implementamos. Para luego hacer los ajustes necesarios, ya sea potenciando algunos o implementando nuevos.

2.- ¿Cómo su empresa ha avanzado gracias a éste en el área Social?
En el área social evaluamos los programas dirigidos a la sociedad que teníamos y los focalizamos alineándolos a la Misión, lo que significó ampliar nuestro compromiso a otros ámbitos que el país requiere como la educación y los adultos mayores.

3.- ¿Cómo su empresa ha avanzado gracias a éste en el área Económica?
En el área económica hemos ampliado, innovado y fortalecido las  prácticas y programas en los ámbitos de  gobierno corporativo, ética y calidad de vida laboral.  Asimismo, hemos desarrollado e implementado un plan de acercamiento con Proveedores con el objetivo de mantener relaciones de largo plazo, beneficio mutuo y transparencia.

4.- ¿Cómo su empresa ha avanzado gracias a éste en el área Ambiental?
La primera vez que participamos en el Ranking, el 2006, los resultados demostraban que no existían prácticas y programas concretos, a pesar de estar definido en nuestra Misión. Por lo anterior, desarrollamos e implementamos el Plan “Despierta: El Medio Ambiente está en tus manos” que tiene como objetivo sensibilizar a grupos de interés y contribuir a mantener un medioambiente sano y descontaminado, a través de sistemas de gestión, campañas de sensibilización, calculando la huella de carbón y generando mejoras ambientales en la comunidad, entre otras.

5.- ¿Cuál crees que fue la principal causa que te permitió ser un ganador?
Creemos que la principal causa fue analizar en detalle los resultados que nos entregaron y generar planes de mejoras concretas en los ámbitos más débiles y de fortalecimiento en los más desarrollados.

6.- ¿Cuáles son las principales fortalezas que descubrieron al ser evaluados en este ranking?
Las principales fortalezas son aquellos programas relacionados con ética, gobierno corporativo, transparencia, relación con la comunidad, voluntariado, relación con los colaboradores y cuidado del medioambiente.

7.- ¿Cómo enfrentaron las debilidades detectadas en este año de trabajo?
Las debilidades las abordamos mirando las mejores prácticas e implementamos aquellas que están alineadas con nuestra misión, y  que generan valor económico, social y ambiental para la empresa.

Orquestas juveniles apadrinadas por Coopeuch muestran su talento

Toda la virtuosidad de los más de 30 integrantes de la Orquesta Sinfónica Estudiantil de Linares quedó de manifiesto en la ceremonia de inauguración de los trabajos de reconstrucción en la Escuela Costanera de Talca, en el marco de la campaña “Ayudemos a reconstruir los sueños de Chile”.

La agrupación, apadrinada por Coopeuch a través de la Fundación, llevó su música a esta comunidad escolar, compartiendo con ellos melodías que acompañaron este especial momento para los alumnos y docentes  del establecimiento.

Por su parte, la Orquesta Sinfónica de la Escuela Víctor Domingo Silva de Coyhaique se presentó en el denominado “Concierto de Invierno”, que tuvo lugar en la Catedral, como una manera de entregar cultura y arte a una ciudad donde por motivos de clima hay menos alternativas culturales. Asimismo, su director, Ulises Velásquez, recibió de parte de Coopeuch sus primeros instrumentos para la agrupación.

Una actividad similar  se realizó en Collipulli donde la Orquesta Sinfónica Infantil de la comuna, recepcionó sus primeros instrumentos musicales, en el marco del apadrinamiento que le da Coopeuch, mostrando su alegría y entusiasmo por esta iniciativa social de la Cooperativa.

Actualmente, la Fundación Coopeuch apadrina seis agrupaciones de la Fundación de Orquestas Juveniles e Infantiles, apoyo que se extiende por dos años, período en el cual se colabora con su desarrollo artístico.

Recycla inaugura planta de reciclaje con presencia de Sebastián Piñera

Recycla Chile inaugura hoy 9 de agosto su planta de reciclaje de desechos electrónicos ubicada en Pudahuel, instancia en la cual se realizará un acto simbólico en homenaje a los valores que el gobierno de Chile ha decidido promover para el Bicentenario.

Es por esta razón, que el Presidente de la República, Sebastián Piñera visitará las instalaciones de Recycla, que servirá también de escenario para hablar de la importancia del reciclaje y la reactivación económica.

La ceremonia además contará con la presencia de la Ministra de Medio Ambiente, María Ignacia Benítez; el Ministro de Economía, Juan Andrés Fontaine y el Vicepresidente Ejecutivo de CORFO, Hernán Cheyre. Ver más

Escolares se comprometen con el cuidado del medioambiente

• En el marco del programa “Salamanca, agua segura”, un centenar de jóvenes reunidos en la Primera Escuela Comunal de Ecoclubes, se comprometió a promover acciones en pos de proteger su entorno.

“Necesitamos la máxima ayuda posible”. Así de enfático fue Jaime Saavedra, presidente de la Primera Escuela Comunal de Ecoclubes, en su invitación para que otros establecimientos de la provincia se sumen a la iniciativa patrocinada por el Consejo Comunal del Agua de Salamanca.

La formación de los 5 ecoclubes en la comuna se enmarca en el desarrollo del programa “Salamanca, agua segura”, ejecutado por el Instituto del Medio Ambiente (IDMA), Minera Los Pelambres y el municipio local, que tiene como líneas de acción promover la participación ciudadana en temas ambientales, la vigilancia microbiológica en cauces urbanos y la participación de la comunidad escolar para la formación de un Plan Integral de Gestión y Protección del Agua.

“No se queden atrás”
Jaime Saavedra (12), cursa octavo básico en la escuela de Coirón, localidad ubicada en el valle de Choapa –en Salamanca-, y junto a otros 100 escolares de las localidades de Chillepín, Cuncumén, la escuela Matilde Salamanca y el Liceo C-16, se juramentaron realizar en nombre de la Tierra las acciones y estrategias tendientes a cumplir sus objetivos.

Sobre los Ecoclubes y su trabajo junto a la comunidad, Jaime dijo que la experiencia “es muy buena, además de estar ayudando al planeta, estamos compartiendo con diferentes escuelas y haciéndonos amigos. Que no se queden atrás, que estén con nosotros las diferentes escuelas que no están participando porque necesitamos la máxima ayuda posible. Desde hace tiempo estamos trabajando con el tema del medioambiente”.

Conoce las empresas más responsables socialmente del 2009

Una empresa del siglo XXI debe buscar formas de perfeccionar sus procesos, productos y servicios, pero también es necesario que recurra a herramientas que le permitan mejorar y analizar esto y más, a través de una medición de su desempeño económico, social y ambiental.

Es por esto que el Ranking Nacional de Responsabilidad Social Empresarial de PROhumana busca sacar una radiografía de la empresa y permitir que ésta se mire a sí misma para que pueda dilucidar debilidades y potenciar sus fortalezas.
La buena noticia es que hay empresas que se evalúan y este 19 de agosto podrás saber cuáles son aquellas con mayor responsabilidad social en Chile del 2010, las que se atrevieron a mirarse en el espejo para descubrir sus lados positivos y negativos.

A continuación te invitamos a leer un completo reportaje sobre el Ranking de Responsabilidad Social Empresarial 2009, donde podrás enterarte de las dimensiones que abarca, la metodología  utilizada, los beneficios de participar, entre otros.

Para leer estos documentos sólo debes ingresa AQUÍ

Más información

Vecinos de Colliguay se capacitan para mejorar competencias laborales y productivas

Un total de 48 personas han participado en cursos para el manejo de ganado caprino, producción apícola y actualmente en alfabetización digital, ofrecidos por Minera Los Pelambres.
 
Ramón  Ávalos nunca pensó  que a sus 89 años tomaría cuaderno y lápiz para asistir a una sala de clase. Hijo de padres campesinos y de familia numerosa no tuvo la posibilidad de estudiar. Mientras otros lo hacían, él tuvo que dedicarse -junto a sus hermanos- a la crianza de sus animales.

Ávalos, dueño de 60 cabras, en alguna medida ha logrado revertir su historia tras participar en la capacitación para el manejo y cuidado de ganado caprino que tomó junto a su señora. “Nunca pensábamos que íbamos a llegar a esas cosas, cuando íbamos para allá nos daba vergüenza porque llevábamos un libro y nuestros hijos nos decían ¿para dónde van? Vamos a hacer el curso…ah, vayan nomás, vayan nomás nos decían”, cuenta.

Con él son 24 los vecinos certificados que participaron en los cursos de apicultura y manejo caprino, dictados en el marco de los compromisos adquiridos por la minera con los vecinos del sector tras el incidente del 01 de agosto del año pasado en las cercanías de la localidad de Panguesillo. En la oportunidad, se acordó realizar un programa de Emprendimiento Productivo que apunta a mejorar la calidad de vida de los vecinos y adquirir nuevas capacidades en temáticas que ellos han definido.

Como parte de esta capacitación, 14 vecinos participaron en las clases prácticas de manejo sanitario que les permitió vacunar 100 cabezas de ganado, desparasitado y prevención de la diarrea o tétano. Mientras que otras 10 personas ya trabajan en la producción de miel, gracias a las 40 colmenas que recibieron por su participación en los talleres de apicultura dictados por el Instituto Profesional de Chile, IP Chile.

Talleres de computación
Esta semana se dio inicio al taller de alfabetización digital, en el que participan otros 24 vecinos, quienes en 50 horas teóricas-prácticas podrán conocer las partes básicas de un computador y aprender el manejo de los programas Excel, Word, Power Point y uso de Intenet.

“La idea de estos cursos es que el cien por ciento de los alumnos adquieran las competencias para saber trabajar con el computador”, comentó el ingeniero en informática, Eduardo González, a cargo de los talleres de computación, quien dice también que la edad ya no es un impedimento.

Paralelamente, en la misma localidad rural de Salamanca se desarrolla un plan de mejoramiento habitacional, consistente en arreglo de techumbres, canaletas, baños, pisos y cielos, además de la construcción de mediaguas para familias vulnerables.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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