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Banco Mundial consulta a la sociedad civil sobre responsabilidad social

La consulta del organismo internacional ha permitido a los participantes manifestar sus opiniones y hacer sus cuestonamientos:

En un mundo donde “conversaciones” con frecuencia sólo significan un rápido comentario en Facebook o 140 caracteres en un tweet, una verdadera discusión en persona es algo muy valioso. Reconociendo esto, el Banco Mundial da a la sociedad civil cada vez más la oportunidad de manifestar sus opiniones y discutir directamente con el Banco Mundial y representantes de organizaciones de otros países a través de consultas sobre iniciativas o reportes del Banco.

Lourdes Sanz del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) sabe de la importancia de estas oportunidades: la posibilidad de compartir con el Banco Mundial y con otros países la experiencia de su asociación es uno de los puntos importantes de consultas para ella. “Creo que es algo muy valioso para nosotros,” dijo. Agregó que también es muy interesante tener un espacio donde se puede escuchar lo que se está haciendo en otros países y lo que se está planeando. Organizaciones en México y Colombia tales como el CEMEFI, Transparencia por Colombia o la organización colombiana ‘Misión de Observación Electoral’(MOE) pueden aprender de los comentarios hechos por otras organizaciones en estos diálogos organizados por el Banco Mundial y también construir una red con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los ciudadanos de sus países. Para el Banco Mundial, escuchar la voz de la sociedad civil es muy útil para recibir una amplia gama de puntos de vistas y opiniones sobre una iniciativa y continuar el proceso de conceptualización, tomando en cuenta los comentarios escuchados.

Lourdes Sanz ha participado en dos consultas organizadas por el Banco Mundial para la iniciativa de la “Alianza Mundial para el Fortalecimiento de la Responsabilidad Social”, la primera en noviembre de 2011 y la segunda el 8 de marzo de 2012. Esta última se realizó a través de videoconferencia, con participantes de Colombia, México y Washington, D.C. moderados por John W. Garrison, Especialista Senior en Desarrollo Social y Carlos Molina Prieto, Especialista Social, ambos del Banco Mundial. Tanto a Lourdes, como a otros participantes tales como Elisabeth Ungar de Transparencia por Colombia, o Liliana Rodríguez Burgos de la Confederación Colombiana de ONGs, la oportunidad de manifestar sus opiniones y hacer sus preguntas sobre la iniciativa que concierne directamente la sociedad civil. El objetivo de la Alianza es el de intensificar el suministro de opiniones y comentarios, y la participación de los beneficiarios, respaldando la capacidad de la sociedad civil de interactuar con los gobiernos en las actividades orientadas a mejorar los resultados en materia de desarrollo. La alianza daría particularmente respaldo a la sociedad civil que trabaja en el tema de la responsabilidad social.

Está es la primera vez que el Banco Mundial organiza consultas públicas para iniciativas o reportes en diferentes regiones del mundo, incluyendo a América Latina. En 2006 se llevó a cabo la consulta en México sobre la Estrategia del Banco Mundial relativa al Buen Gobierno y Anticorrupción e invitó entre otros a representantes de gobiernos, de la sociedad civil, de los medios de comunicación, a participar en la discusión sobre la actualización de la Estrategia. Esta consulta formó parte de un esfuerzo de consultas globales, con reuniones en 37 países en desarrollo, y con más de 3,200 participantes. Y en marzo de 2011, también se llevó a cabo la consulta del reporte Desarrollo Mundial 2012: Igualdad de Género y Desarrollo. Está fue una oportunidad para descubrir lo que pensaban representantes de la sociedad civil, del servicio público, del sector privado y académicos sobre igualdad de género y desarrollo. Casi al mismo tiempo, en febrero y marzo de 2011, se realizó una consulta en línea sobre el tema de Reforma de Justicia, en relación a la experiencia del Banco en el tema y para formular las recomendaciones relativas a la dirección futura.

Actualmente, el Banco Mundial está organizando varias consultas sobre la Alianza Mundial para el Fortalecimiento de la Responsabilidad Social con representantes de la sociedad civil en todo el mundo, incluyendo países como India, Sudáfrica, las Filipinas y muchos más. Una ronda de consultas previa se llevó a cabo durante la mitad de abril hasta mitad de noviembre de 2011. En la ronda de consultas actual, de enero a mitad de marzo 2012, se presentan y discuten conceptos y principios claves de la Alianza. El Banco Mundial está aprendiendo a mejorar sus procesos de consultas, pero el proceso en este caso está muy bien organizado, según John W. Garrison. “Es global, creo que tenemos consultas con más de 30 países y también tenemos un sitio web bastante activo,”dijo. El sitio web de la Alianza permite compartir opiniones a través de un cuestionario en línea y recoger información a través de resúmenes de comentarios o de consultas disponibles en línea.

Durante la conferencia con México y Colombia sobre el proyecto de Alianza mundial para el Fortalecimiento de la Responsabilidad Social se hicieron diversos comentarios. “Yo solicitaría que en el objetivo general de esta alianza, el concepto de equidad quede claramente y explícitamente mencionado,” recalcó Elisabeth Ungar, Directora de Transparencia por Colombia. Algunos participantes señalaron que los diferentes actores de la Alianza Mundial – sociedad civil, el Banco Mundial y los gobiernos entre otros – deberían tener roles bien definidos. Entre las preguntas que fueron mencionadas, algunas se enfocaron en cuáles países serían involucrados en la alianza y que serían sus roles. Este tipo de comentarios podrán apoyar a los organizadores del proyecto de la Alianza a ver los puntos importantes para los representantes de la sociedad civil y pueden contribuir a formar un concepto y una estrategia más precisos para el proyecto.

Si el Directorio Ejecutivo del Banco Mundial lo aprueba, se realizarán más consultas sobre la iniciativa de una Alianza Mundial para el Fortalecimiento de la Responsabilidad Social durante los meses de Mayo y Junio 2012 para discutir de detalles operativos de la Alianza, tomando en cuenta diferentes contextos regionales.

VIA/BANCOMUNDIAL

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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