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Seguridad laboral y trabajo digno, ejes clave para las futuras generaciones
El estudio se basó en una encuesta a 1.726 jóvenes trabajadores con educación universitaria y estudiantes universitarios aún no graduados. Tuvo como objetivo investigar las demandas laborales de los trabajadores para el año 2012 y examinar si la nueva generación de trabajadores fomenta el Trabajo de Impacto. La encuesta también analizó la importancia que tienen los objetivos sociales, la satisfacción laboral y el compromiso ciudadano de las empresas a la hora de elegir un puesto de trabajo.Entre los hallazgos más importantes del informe destacamos: 1. Demanda de “puestos de trabajo de impacto:” Dos tercios de los trabajadores y estudiantes encuestados, afirmaron que “el potencial de contribuir a la sociedad” y “un trabajo que haga del mundo un lugar mejor” son dos elementos clave para ellos a la hora de elegir una empresa para trabajar. El 65% de ellos espera poder lograr algún cambio positivo social y/o ambiental a través de su trabajo. “Tener un trabajo donde puedan lograr un impacto sobre las causas y asuntos que son importantes para ellos, es algo que la mayoría de los estudiantes de pregrado y postgrado busca en su vida laboral”, declara en el informe el CEO de Net Impact, Liz Maw. 2. Trabajos de impacto conectados a la satisfacción laboral: Un gran número de empleados que dicen que su trabajo les permite impactar positivamente en lo social y ambiental están más satisfechos con sus puestos que aquellos que tienen trabajos convencionales. “Por primera vez, tenemos datos que muestran una conexión directa entre la satisfacción laboral de los empleados y los trabajos de impacto,” confirmó el CEO de Net Impact. 3. Los atributos del trabajo: La encuesta identificó los cinco atributos principales para un trabajo deseable: equilibrio trabajo/vida personal, ambiente positivo de trabajo, buena remuneración, trabajo interesante y seguridad laboral. 4. Estudiantes enfrentando la realidad del futuro lugar de trabajo: Según la encuesta, los estudiantes son conscientes sobre lo difícil que será encontrar un trabajo cuando se gradúen en una economía donde el desempleo supera al 9%. – Sólo uno de cada diez estudiantes piensa que va a ser “muy fácil” encontrar un trabajo, y sólo un 23 por ciento dice que será “algo fácil”. Casi la mitad (46%) dice que para encontrar un empleo será “un poco difícil”, y un 13 por ciento cree que será” muy difícil”. – Cuando se les pidió que clasificaran cuán difícil será encontrar un trabajo que realmente quieran hacer, menos de un cuarto dijo que va a ser “muy” o “algo fácil”. Sólo el 11 por ciento cree que tendrá una gran variedad de opciones en puestos de trabajo cuando se gradúen de la universidad. 5. El dinero y el significado de los líderes del mañana: A pesar de las perspectivas de empleo actuales, los estudiantes encuestados mantienen el deseo de trabajar para y con un propósito, incluso si esto significa un sueldo menor. VÍA/COMUNICARSE |
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