Se presentó el nuevo informe de la organización Net Impact: “Lo que los trabajadores quieren en 2012. Demandas destacadas de los Trabajos de Impacto”. El estudio ha mostrado que el 65% de los estudiantes universitarios buscan lograr un impacto social positivo en sus futuros puestos de trabajo. La Responsabilidad Social Empresarial aparece como uno de los elementos deseados para su futuro laboral.
El estudio se basó en una encuesta a 1.726 jóvenes trabajadores con educación universitaria y estudiantes universitarios aún no graduados. Tuvo como objetivo investigar las demandas laborales de los trabajadores para el año 2012 y examinar si la nueva generación de trabajadores fomenta el Trabajo de Impacto. La encuesta también analizó la importancia que tienen los objetivos sociales, la satisfacción laboral y el compromiso ciudadano de las empresas a la hora de elegir un puesto de trabajo.Entre los hallazgos más importantes del informe destacamos:
1. Demanda de “puestos de trabajo de impacto:” Dos tercios de los trabajadores y estudiantes encuestados, afirmaron que “el potencial de contribuir a la sociedad” y “un trabajo que haga del mundo un lugar mejor” son dos elementos clave para ellos a la hora de elegir una empresa para trabajar. El 65% de ellos espera poder lograr algún cambio positivo social y/o ambiental a través de su trabajo.
“Tener un trabajo donde puedan lograr un impacto sobre las causas y asuntos que son importantes para ellos, es algo que la mayoría de los estudiantes de pregrado y postgrado busca en su vida laboral”, declara en el informe el CEO de Net Impact, Liz Maw.
2. Trabajos de impacto conectados a la satisfacción laboral: Un gran número de empleados que dicen que su trabajo les permite impactar positivamente en lo social y ambiental están más satisfechos con sus puestos que aquellos que tienen trabajos convencionales.
“Por primera vez, tenemos datos que muestran una conexión directa entre la satisfacción laboral de los empleados y los trabajos de impacto,” confirmó el CEO de Net Impact.
3. Los atributos del trabajo: La encuesta identificó los cinco atributos principales para un trabajo deseable: equilibrio trabajo/vida personal, ambiente positivo de trabajo, buena remuneración, trabajo interesante y seguridad laboral.
4. Estudiantes enfrentando la realidad del futuro lugar de trabajo: Según la encuesta, los estudiantes son conscientes sobre lo difícil que será encontrar un trabajo cuando se gradúen en una economía donde el desempleo supera al 9%.
– Sólo uno de cada diez estudiantes piensa que va a ser “muy fácil” encontrar un trabajo, y sólo un 23 por ciento dice que será “algo fácil”. Casi la mitad (46%) dice que para encontrar un empleo será “un poco difícil”, y un 13 por ciento cree que será” muy difícil”.
– Cuando se les pidió que clasificaran cuán difícil será encontrar un trabajo que realmente quieran hacer, menos de un cuarto dijo que va a ser “muy” o “algo fácil”. Sólo el 11 por ciento cree que tendrá una gran variedad de opciones en puestos de trabajo cuando se gradúen de la universidad.
5. El dinero y el significado de los líderes del mañana: A pesar de las perspectivas de empleo actuales, los estudiantes encuestados mantienen el deseo de trabajar para y con un propósito, incluso si esto significa un sueldo menor.
VÍA/COMUNICARSE