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Rescatar ecosistema de Juan Fernández cuesta US$ 7 millones

Archipiélago Juan Fernández

Conoce un interesante plan para salvar la flora y fauna endémica de uno de los rincones más bellos de nuestro país:

El archipiélago de Juan Fernández, ubicado frente a las costas de la Quinta Región, en Chile, es el conjunto de islas oceánicas que tiene la mayor densidad de especies endémicas de flora en el mundo: 0,98 especies por kilómetro cuadrado. Allí viven 131 especies vegetales que sólo existen en sus islas, lo que revela un 62% de endemismo.

Ese patrimonio ecológico es reconocido a nivel internacional, al punto que se le denomina la Galápagos de la flora. No es todo: también tiene un valioso endemismo de avifauna: habitan allí tres especies y cuatro subespecies únicas, lo que significa que Juan Fernández concentra el 45% de aves endémicas de Chile.

Pero, desde hace varios años y por diversas amenazas, entre ellas el ingreso de especies invasoras a la isla, su ecosistema está en peligro.

El archipiélago concentra el 86% de las extinciones registradas en el país (6 especies de 7), el 62% de la flora catalogada “En Peligro” y el 58% de las especies de flora clasificadas en la categoría “En Peligro y Rara”, siendo por lejos, el área más crítica de conservación en el país.

Por eso, en noviembre de 2009 y con el fin de coordinar esfuerzos y estudios aislados que buscaban proteger la biodiversidad del archipiélago, se organizó un taller internacional cuyo objeto era diseñar un Plan de Conservación de la Biodiversidad Terrestre del Archipiélago de Juan Fernández. La iniciativa convocó a investigadores nacionales e internacionales, representantes de la comunidad, del municipio y del sector público y privado. Luego de un año y medio de trabajo -que incluyó el tsunami que afectó a la zona en febrero de 2010- los expertos entregaron hace unas semanas su informe final que apunta principalmente a evitar la extinción de las 20 especies de flora que se encuentran en mayor riesgo de extinción y cuentan en su mayoría con menos de 25 individuos vivos en la naturaleza. Lo mismo con cinco especies de aves entre las que figuran el Rayadito de Masafuera, Churrete chico de Masafuera, Picaflor de Juan Fernández, Cachudito de Masafuera, y varias especies de Fardelas. Su costo es estimado en US$ 7 millones y en ella trabajaron más de 73 expertos.

Crear patrimonio

Aarón Cavieres, director ejecutivo de Fundación Biodiversa, entidad que actuó como secretaría técnica de la iniciativa, dice que el plan ya ha dado sus primeros frutos con un estudio de las especies invasoras de la organización Islan Conservation y una serie de 10 trabajos científicos de Cecilia Smith del instituto de Ecología y Biodiversidad.

“Además y dentro de las acciones y en respuesta al tsunami que afectó a la isla, figura también la construcción de un aviario para apoyar la conservación de las especies endémicas de aves y que sirva, a la vez, como un punto de atracción para el turismo. “De igual forma, se propone la construcción de un jardín botánico que ayude a valorizar el patrimonio natural del archipiélago constituyéndose a la vez en un atractivo turístico”, dice.

Cavieres espera que este plan sirva para lograr un cambio en la sociedad nacional y para que el Estado y los privados entreguen recursos para evitar que más especies únicas de la isla se sigan extinguiendo. “Tenemos en esta isla un patrimonio único y no nos damos cuenta de eso. Por eso se necesitan ahora recursos y acción”, dice.

Una de las principales amenazas del archipiélago son las especies invasoras que han exterminado o puesto en peligro a varias plantas nativas. Entre ellas destacan el maqui, la murtilla, la zarzamora, el coatí, los conejos, las ratas y, recientemente, la avispa chaqueta amarilla, todas las cuales no pertenecen a la isla.

La prevención

Consciente de la importancia de la biodiversidad de la isla, el gobierno envió un proyecto al Fondo Mundial de Medio Ambiente para crear un sistema de detección y protección de especies invasoras, “parecido al sistema de control de plagas que usan los agricultores”, dice Cavieres. Un primer paso, de muchos, que se necesitan para salvar este ecosistema.

Javiera Meza, encargada de la conservación de biodiversidad, en Conaf Valparaíso, dice que para el organismo el plan de acción propuesto por la fundación Biodiversa es muy importante ya que se trata de la primera vez que ONG y expertos nacionales y extranjeros se reúnen para consensuar lineamientos frente a Juan Fernández.

De hecho, dice, muchos de esos planteamientos ya se han puesto en práctica en la gestión de Conaf en la zona. En cuanto al proyecto de barrera sanitaria de bioseguridad y control de especies exóticas invasoras explicó que esperan que en marzo de 2012 se estén entregando las bases para la ejecución del proyecto, que permitirá iniciar los pilotos en ese mismo año.

VÍA/LATERCERA

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
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Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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