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“Verde, inteligente y creativo”

Published 10 Junio, 2010 | Columnas, Noticias PROhumana

 

Escarbando en nuestra “biblioteca” de blog hemos encontrado esta columna PROhumana que no deja de ser atingente.

Si Chile es modelo para la región y el mundo en crecimiento económico y consolidación democrática, ¿por qué no aprovechar esa atención para ser líder también en desarrollo sostenible?

La influencia de Chile en los acuerdos climáticos globales es baja por no decir nula. Es cierto, el país no puede cambiar la dirección del viento porque las decisiones dependen hoy de las grandes naciones, pero sí puede ajustar sus velas prestando atención a la tendencia económica-ambiental para navegar sin problemas hacia el destino que depara la nueva economía mundial, que más temprano que tarde será una economía pro ambiente.

Esta tendencia se plasmó en 2006 con el Informe Stern, documento solicitado por el Reino Unido al economista Nicholas Stern, quien planteó que el mundo no tiene que elegir entre evitar el cambio climático o promover el crecimiento y el desarrollo. Al contrario. La estrategia correcta sería hacer frente al cambio climático a favor del crecimiento de los países −ricos y pobres−, ya que de lo contrario el mundo correría el riesgo de un quiebre de la actividad económica y social del nivel de las guerras mundiales y de la Gran Depresión.

Tres años más tarde, 20.000 delegados de 190 países se reunieron en Copenhague para la 15 Conferencia de las Partes de la Convención de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. La reunión terminó con un acuerdo menor, lejos de las expectativas que se habían creado en torno a lograr un acuerdo mundial de reducción de emisión de C02 para elaborar los primeros borradores que sustituirán al Protocolo de Kyoto, firmado en 1997.

El escenario se torna complejo para los gobernantes que bajo los ojos del mundo deben llegar con propuestas tangibles que dependen del apoyo de sus líderes políticos representados en los congresos. En el caso del Reino Unido, los legisladores han conciliado una posición común adoptando medias legislativas que van más allá de las decisiones internacionales. Por otro lado, en Estados Unidos, el desacuerdo entre demócratas y republicanos retarda la ley que propone fomentar la reducción de GEI y compensar las emisiones de CO2.

Pero, ¿qué debe hacer un país como Chile?

Re-acción
Reaccionar es la clave. Reaccionar ahora y no cuando se impongan acciones dentro de un marco de proteccionismo ambiental que afectara a los países emergentes dentro del mercado global. Por lo tanto, se hace urgente un gobierno más activo que estimule al sector productivo y a la ciudadanía a convertirse en un país que se diferencie por sus acciones, transformándolo en un país Cero CO2.

Sin embargo, el gran reto sería que Chile se convierta en un país que se diferencie porque a través de su desarrollo económico y social genere carbono positivo y compense a través de su proceso productivo el impacto ambiental de los países desarrollados. Si ocurriera eso, tal vez Chile lograría, a pesar de ser un país pequeño, ser una voz política escuchada y respetada en el debate global de acuerdos vinculantes.

Chile ya logró reconocimiento internacional por ser una economía vigorosa y poseer instituciones políticas sólidas, además de excelentes alianzas comerciales. Además, la entrada a la OCDE es una gran oportunidad para llevar adelante mejores prácticas aprendiendo de las lecciones que vivieron otras naciones en su salto al desarrollo.

El estudio de la consultora McKinsey sobre la productividad laboral apunta en la misma dirección al concluir que introduciendo mejores prácticas y regulaciones −a corto y mediano plazo− el país podría alcanzar el 76% de la productividad de Estados Unidos y a largo plazo hacia el 2020, podría alcanzar un ingreso per cápita equivalente al que tiene Nueva Zelanda hoy.

¿Algunas ideas? La principal es que Chile debe aprovechar su cualidad de “receta para el éxito” que todos los reconocimientos anteriores implican y la atención mundial que ello conlleva, para liderar las reformas que permitirán al hombre reencontrarse con el planeta: establecer modelos originales de exportaciones
verdes, regulaciones sectoriales y laborales que se den la mano con los derechos humanos, fortalecer las capacidades técnicas y de conocimiento en el área de operaciones, fomentar el consumo responsable, promover una trazabilidad verde e implementar un diálogo multisectorial donde la sustentabilidad social
y económica sean su eje.

La carrera que debería seguir Chile y todos los países competentes es hacia un “Planeta inteligente”, concepto que proviene de una conversación con medidas concretas que inició IBM sobre un “cambio” casi obligatorio en la tecnología disponible y accesible con que contamos. La iniciativa de IBM busca mejorar aspectos como la sanidad, el tráfico, la energía o la administración de ciudades. Entre sus acciones se destaca la creación de una red inteligente que dará servicios a 12.200 usuarios con el objetivo de lograr mayor eficiencia energética permitiendo a las personas conocer en tiempo real su consumo y gasto.

Ideas inteligentes y creativas siguen ocurriendo en todo el mundo. China es un ejemplo silencioso y riguroso de las nuevas prácticas inteligentes para adaptarse al clima económico actual y para responder a los cambios con rapidez y eficiencia sin perder el ritmo de trabajo, tratando de mantener la estabilidad social, ante las crisis producto del cambio climático. China ha implementado políticas y medidas, incluyendo la reestructuración de la economía, frenando proyectos de alto consumo, la aceleración del desarrollo de la industria de servicios, desarrollo de energías limpias, aumento en la capacidad de I+D sobre cambio climático y tecnologías amistosas con el medio ambiente.

En otras proporciones, Chile también debe caminar hacia un planeta inteligente aprovechando una riqueza natural envidiable con condiciones ideales para la producción de diversos tipos de ERNC que podrían transformar al país en un importante eje para la exportación de energías limpias. En suma, Chile debe embarcarse rumbo a un planeta inteligente y creativo sin olvidar que no se trata de ser primeros, sino de llegar con todos y a tiempo.

VIA/ PROHUMANA

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.
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George Anastassiousé
Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.
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George Anastassiousé
Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.
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George Anastassiousé
Arquitecto

• Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.
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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
 Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.
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Saga Preis
 Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.
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Consuelo Reyes
 Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

• Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
• Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.
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Colomba Honorato
 Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.
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