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Sonami destaca nueva versión del Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana en entrevista a Soledad Teixidó

La Presidenta Ejecutiva de PROhumana habló en entrevista con el Boletín de la SONAMI acerca de la nueva versión del Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana 2015 y destacó que “medir la sustentabilidad permite a las empresas transformarse y evolucionar”. A continuación reproducimos la publicación completa:

La sustentabilidad ha tomado cada vez más impulso en las empresas durante la última década. Hoy, con urgencias como el cambio climático y la inequidad social, es una práctica imprescindible. Es por esto que desde hace 11 años PROhumana realiza su Ranking Nacional de Sustentabilidad Empresarial, el cual permite a las participantes identificar sus fortalezas y debilidades y así orientar su estrategia de sustentabilidad de tal modo que genere una transformación y evolución positiva en cuanto a su nivel de desarrollo en sustentabilidad integral, y permanencia y rentabilidad en el mundo actual.

Con el lema “lo que se mide, sí mejora; y lo que mejora es rentable y sustentable en todos los aspectos”, PROhumana ha evaluado desde sus comienzos a más de 370 empresas, reconociendo por su nivel de desarrollo a un total de 166. Además, ha permitido conocer el nivel de su conocimiento y práctica de las políticas y acciones de RSE de más de un millón de trabajadores.
“Existe una interrelación y dependencia entre las personas que componen las empresas, la gobernanza que determina el marco ético en que toman sus decisiones y el entorno económico en el que se desenvuelven, el cual se interactúa con un entorno social que -a la vez- es parte de un ecosistema o entorno ambiental”, asegura Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de PROhumana. Es decir, “la empresa se debe mirar integralmente, y gestionarse de la misma manera, por lo que medirse a través de nuestra herramienta le permite generar esto, procesos de aprendizaje y mejorar continuamente”, agrega.

Para Teixidó, es imprescindible que las empresas cuenten con un pensamiento de largo plazo y sistémico. Pero, al mismo tiempo, es importante que puedan enfrentar las urgencias de manera inmediata y en tiempo real. Todo esto lleva a que las organizaciones tengan integralidad, innovación y coherencia, afirma.

Lo más importante que han podido observar en los 11 años del estudio es la evolución que ha habido en la comprensión de lo que es la sustentabilidad, y de qué manera se debe implementar para que pase a ser parte del ser y hacer de cualquier compañía.
En sus inicios, explica, la RSE se asociaba a prácticas de filantropía o compensación en cuanto a su impacto medioambiental. Luego, se comenzó a entender que era algo más integral y que la relación con la comunidad tenía que ser mucho más importante. Así comenzó la inversión social. “Entendieron que los públicos de interés y a quienes impactaban con su gestión eran más de los que se creía. También comprendieron que el trabajo sustentable con ellos genera relaciones de confianza que permiten una mejor gestión del negocio, tanto en lo social, como en lo ambiental y en lo económico”, dice Teixidó

El impacto en el mundo minero

Las empresas mineras han participado desde un comienzo en el Ranking de PROhumana. Los resultados obtenidos han sido variados, ya que cada una es distinta en cuanto a su realidad y cultura. Pero ellos han demostrado que, en varios casos, las mineras han apostado en su estrategia por instaurar un desarrollo sustentable e inclusivo en las zonas donde operan. Esto se ha materializado en iniciativas sociales y ambientales que han llevado a cabo, generando un impacto positivo en sus públicos de interés.

“Sin embargo, en la minería, al igual que en otros rubros, aún falta un mayor desarrollo de la sustentabilidad con mirada integral. Este es un desafío que tenemos a nivel país, para lograr el desarrollo humano sustentable que promovemos desde PROhumana”, asegura Teixidó.

El año 2014 destacó la participación de CAP Minería, la que fue reconocida en quinto lugar del ranking y con el sello de acreditación ORO. Dentro de su gestión integral en sustentabilidad, destaca por ejemplo, su Proyecto Cerro Negro Norte el que, como ha asegurado su propio gerente general, además de utilizar el 100% de agua desalinizada para sus procesos, también es abastecido parcialmente de energía desde la planta fotovoltaica Amanecer Solar CAP. También utiliza la tecnología de relaves en pasta, lo que permite una mayor recuperación de agua de proceso y reduce la polución por erosión.

Para la Presidenta Ejecutiva de PROhumana, la sustentabilidad es fundamental en la industria minera. Esto, por el impacto económico que tiene en el desarrollo de Chile y su importante presencia en el territorio nacional. “Las mineras tienen un enorme impacto en lo social y medioambiental donde se instalan. Si se gestionan de manera correcta, los resultados son de gran impacto para los diferentes públicos de interés y para todo el país, promoviendo e instalando un modo de ser y hacer sustentable”, acota.

Las inscripciones ya están abiertas en dev-prohumana.lfi.cl/ranking_nacional_rse para participar del Ranking 2015. Un valor agregado de este ranking en particular es que se trata de una evaluación integral. “No sólo nos centramos en un aspecto de su gestión, como pueden ser por ejemplo los trabajadores o la comunidad, sino que evaluamos toda la gestión”, asegura la Presidenta Ejecutiva. Se evalúa con verificadores concretos de qué manera están trabajando las compañías en términos de gobernanza, con su público interno, proveedores, clientes y/o consumidores, comunidad y medioambiente en cuanto a la planificación, implementación, evaluación, mejora continua y comunicación de políticas y prácticas sustentables.

Ver publicación original

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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