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OPINIóN
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Nueva receta de cazuela chilena es reconocida a nivel mundial

Por Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de PROhumana

Una nueva receta de la tan exquisita cazuela que nos une de punta a cabo a todo Chile ha sido reconocida como una de las mejores formas para construir sensaciones y compromisos por el bien común.

Chile, un país con altos y bajos no solo geográficos, sino que también en lo histórico y social. Un país que sueña con ser líder en la región latinoamericana y a nivel mundial.

Un país de esfuerzo y también de desidia e irresponsabilidad en ocasiones. De personas que han dedicado una vida para hacerlo mejor y una tierra para todos.

Un país que hoy está convulsionado por las tensiones que vive, y con una sensación de que su brújula gira y gira sin encontrar un punto hacia donde marcar el rumbo.

Y es ahí donde ella, la doña cazuela, nos espera siempre; de distintos colores y sabores, con distintos aliños y tamaños, un plato que construye nuestra identidad y nos convoca. Nos convoca a sentarnos junto a otros, a saborear y conversar.

Conversar con honestidad, con amor por el otro y sobre todo con respeto. Esa mesa que convoca, junto a una cazuela, el ir paladeando cada cucharada y que nos entrega un sabor diferente dependiendo de lo que se escoja para degustar.

Ese conversar que se ha olvidado en Chile, ese conversar que se construye mirando al otro a los ojos y con intención de ser acogido.

Y esta es la historia. Que en un lugar cualquiera de Chile empezaron a brotar conversaciones de sueño y futuro, con confianza, respeto y verdad que llegan a dar escalofríos, pero que permiten avanzar.

Mesas que se caracterizan por la pluralidad de intereses y de diversidad. Jóvenes, niñas, viejas arrugadas de tanto trabajar por su país, madres solteras, hombres poetas y sensibles, personas cuyo mayor afán es construir el bien común, donde la arrogancia y el ser poseedor de una verdad son gritos de algunos y algunas que se quedaron allá a lo lejos, porque se les olvidó que conversar significa vivir, dar vueltas, en compañía.

Entonces cuentan que Chile estaba en una crisis de sentido y confianza profunda, que los grandes poderes se habían craquelado y despedazado casi en su totalidad por la distancia que construyeron, por sus lazos enredados de muchas historias y complejidades que los hizo ser cada vez menos confiables. Sin embargo, se empezó a escuchar un murmullo a lo lejos, en las casas, en las calles, en las redes sociales, esas que no le gustan a Fernando Villegas, que dicen que esta tierra es nuestra y debemos cuidarla, y nosotros, sus habitantes podemos cambiar esa realidad.

Pues así fue. Junto a una cazuela se sentaron a conversar del Chile que todos querían pero, sobre todo, del que deseaban reconstruir. Se cansaron de la antigua receta para hacer política y creación de negocios que no hace viable el desarrollo humano sustentable de este país.

¿Y por qué dicen que obtuvo un premio internacional la cazuela chilena? Porque se descubrió un modo distinto de deliberar colectivamente, de establecer el ambiente que permite construir una confianza que nos invita a conversar.

Sin embargo, cuentan los expertos, que la característica de esta nueva cazuela es que recoge la pertinencia local y los intereses de quienes participan, que cada una tiene su propia receta; si es del norte lleva algunos sabores muy especiales, si es del sur patagónico el cordero está presente, si es de Chiloé una variedad de papas multicolores.

Dicen que esta nueva forma de conversar se da espontáneamente. No se anuncia por los diarios cuando se reúnen a conversar algunos escasos grupos, mientras los otros esperan conocer los resultados y las decisiones de la conversación a través de los medios de comunicación. Grupos que, por lo demás, generalmente se juntan en la capital, ciudad por cierto muy contaminada, que de alguna forma u otra afecta al proceso de conexión neuronal para crear nuevas formas de construir sociedad.

La gran virtud que tiene esta nueva receta es que parte de algo común, de algo que nos es entrañable y nos convoca identidad nacional, donde no existe un solo modo de cocinarla, sino una diversidad infinita de ingredientes y, por cierto, variadas formas de degustarla. Lo interesante es que esta nueva receta de conversación nos permite usar al máximo nuestra inspiración creativa, ya que todos nuestros sentidos se despiertan, la saboreamos, observamos su colorido único en cada plato de Chile, la escuchamos cuando hierve y se sirve, olemos esos aromas especiales, y cuando llega ese momento mágico de comerse la presa de carne que se escogió, las manos se pueden aventurar a despedazarla.

Conversar es una experiencia humana que toma todos nuestros sentidos, y sobre todo, nos permite reflexionar, capacidad única en cada ser humano.

Finalmente comentan que Chile nuevamente ha sorprendido al mundo, encontró un modo de construir un nuevo país gracias a la participación de todos y todas; el respeto y la unidad recorren las venas de Chile, esas venas de cada chileno que se siente convocado a construir un nuevo país a través de la conversación. ¿Y cómo se comparten sus acuerdos? Pues para este grupo osado de conversadores que no le temen a la deliberación, y ven en la tecnología su gran herramienta para construir unidad, desde las redes sociales e internet de las cosas son los que van construyendo el consenso colectivo.

Entonces qué tal si cocina una cazuela este fin de semana y los invita a conversar a su casa, o a la junta de vecinos, a la iglesia, o lo mejor de todo sería irse de picnic a un lugar lindo de Chile, conversando, oliendo los aromas de la naturaleza y redibujando la historia de nuestro país… Y no cabe duda que no faltará un joven que pondrá esto en las redes de la tecnología, y será un aporte más para ese sueño común de país que tanto necesitamos.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
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George Anastassiousé
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Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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