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NOTICIAS GENERALES
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“Muchas empresas europeas han logrado un gran progreso en la responsabilidad corporativa”

Corresponsables ha entrevistado a John L. Paluszek, asesor especializado en responsabilidad social y desarrollo sostenible de las empresas, miembro del Comité de Acreditación del Consejo de Acreditación para la Educación en Periodismo y Medios de Comunicación (ACEJMC), así como de la Comisión de Relaciones Públicas de Educaciónquien, y también productor ejecutivo de “Business in Society”, el programa de vídeo presentación de informes y análisis, noticias actuales sobre estas cuestiones y otras relacionadas.

¿Qué significa para usted participar como ponente en el Foro Mundial de la Comunicación?

El Foro Mundial de la Comunicación de 2014 en Madrid tiene un gran significado para mí en muchos sentidos. En primer lugar, manifiesta – más que nunca – que la profesión de las relaciones públicas es significativa y global. La sesión académica; el programa amplio y profundo del congreso; y el estatus de liderazgo de los ponentes, patrocinadores y asistentes – todos estos apoyan esa afirmación. En segundo lugar, como expresidente de la Global Alliance for Public Relations and Communication Management, este WPRF es la “recompensa” por las muchas millas viajadas y los días, meses y años pasados por anteriores líderes en desarrollar la Global Alliance como una organización impactante. Finalmente, personalmente, espero ansioso y con afecto volver a ver a muchos compañeros de todo el mundo y escuchar su progreso.

En su opinión, ¿cuáles son las ventajas de participar en un Foro de esta envergadura?

En una palabra: “compartir”. Podemos – y debemos – aprender los unos de los otros. Hoy los principios de las relaciones públicas son polifacéticos. Son aplicables prácticamente a cada sistema político, económico y social del planeta. Así que vamos a ver cómo está funcionando en las cuatro esquinas del mundo y en el espacio entre ellas. En Madrid, educadores y profesionales informarán por igual sobre el progreso y los retos a los que nuestra profesión se enfrenta en una gran variedad de entornos. Estoy ansioso de escuchar eso y llevarlo de vuelta a nuestros colegios, clientes y medios.

 ¿Qué es para usted la “Comunicación con Conciencia”?

La temática de “Comunicación con Conciencia” es muy oportuna. Como todos sabemos, la comunicación exitosa debe estar basada en una acción positiva y concienzuda. Hoy más que nunca los accionistas esperan/demandan autenticidad en la política y actuación con el objetivo de brindar a la organización una reputación favorable. La autenticidad no es sólo honestidad, también es sensibilidad y responsabilidad.

 Permitidme dar algunos ejemplos en el campo de las relaciones públicas sobre los cuales he asesorado durante varias décadas – responsabilidad social corporativa/desarrollo sostenible. Este modelo de negocio ha crecido y evolucionado enormemente en los últimos años. Ahora, los negocios – es decir, los negocios en general – son objeto del ajuste al viejo aforismo: “mucho se espera de aquellos a los que se les da mucho [poder]”. Así, en las fronteras de RSC/DS, compañías progresistas están abordando cuestiones como el “Capital Natural”, su obligación de contrarrestar el coste producido por el agotamiento de los recursos naturales; desarrollar una “economía circular” para reemplazar la extremadamente derrochadora corriente y modelo económico de “tomar-hacer-desechar”; y abordar injusticias como la discriminación hacia las mujeres y las minorías. Y todo ello porque ahora esta acción y comunicación representan un buen negocio así como el progreso social.

 ¿Cuáles son los principales retos a los que se va a enfrentar la profesión en los próximos años?

La respuesta clásica a esa pregunta desde el punto de vista de las relaciones públicas es, por supuesto, convertir “retos” en “oportunidades”.  No pretendo ser simplista sobre esto: hay numerables cuestiones contemporáneas muy serias que nuestros clientes y organizaciones deben intentar convertir en una ventaja y nosotros podemos – y debemos – ayudarlos a conseguirlo.

Por ejemplo, el expresidente de la Global Alliance, Toni MuzlFalconi, acaba de editar un libro sobre cómo lidiar con la gobernanza de los accionistas. Mayormente a través del desarrollo de la “cultura de escucha”. Otra cuestión importante es el futuro del periodismo tradicional – es decir, la rápida erosión de la pared entre medios pagados y ganados, sin mencionar la poca fiabilidad de los casi periodistas invadiendo el social media. Finalmente – aunque una lista completa requeriría mucho más espacio – tendremos que lidiar con las nuevas acrobacias geopolíticas y económicas de la sociedad global contemporánea: nuevas naciones, nuevos mercados, nuevas aspiraciones y expectativas.

En su opinión, ¿qué país europeo tiene las empresas más comprometidas en cuestión de responsabilidad corporativa?

Muchas empresas europeas han logrado un gran progreso en la responsabilidad corporativa, también conocido como desarrollo sostenible. No obstante, es peligro generalizar sobre una cuestión tan importante. Aun así, creo que una respuesta puede estar al menos contenida en un estudio sobre las listas de empresas líderes en las organizaciones internacionales de RSC. (Advertencia: hay, sin duda, compañías individuales extraordinarias en países con un modesto total de miembros; algunas empresas, por naturaleza, son excelentes con el medio ambiente pero no necesariamente están involucradas en otros temas de RSC; y el tamaño del país también debería tomarse en cuenta.)

Con esto dicho, mi rápido asesoramiento en este contexto sobre el Pacto Mundial de la Unión Europea, con sus diez principios y más de 8.000 empresas miembros de todo el mundo (y unas 4.000 instituciones académicas y representantes del gobierno), es instructiva: España, con 1.734 miembros empresas/participantes en el Pacto Mundial de la UE, es claramente el líder en Europa (DIRCOM, podéis estar orgullosos). Merece la pena destacar: Francia (1.036), Alemania (338) y Dinamarca (298).

Los investigadores de relaciones públicas podrán examinar fructíferamente y compilar listas de miembros y otras asociaciones destacadas en RSC/DS como la ‘World Business Council forSustainableDevelopment and the Global ReportingInitiative’. Y, por supuesto, podrán diseñar la investigación que nos dará a todos una respuesta más definitiva.

VIA/CORRESPONSABLES

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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