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NOTICIAS GENERALES
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Las mayores economías del mundo se quedan atrás a la hora de ofrecer energía segura, accesible y sostenible

A la hora de conseguir sistemas energéticos accesibles, medioambientalmente sostenibles y seguros, hay un grupo de pequeñas economías que avanza rápidamente en comparación con el resto del mundo. Los 20 mejores clasificados en la quinta edición del Índice de desempeño de la arquitectura energética mundial han doblado la mejora media de su puntuación con respecto al resto de países.
El informe, desarrollado en colaboración con Accenture Strategy y presentado hoy en la Comisión Europea, evalúa a 127 países en función de su capacidad para ofrecer acceso a la energía en las tres dimensiones del «triángulo de la energía» y concluye que los mejor posicionados, principalmente países más pequeños y economías avanzadas, pueden superar sus limitaciones implementando políticas de apoyo.
Según las conclusiones del informe, los mayores consumidores de energía del mundo tienen dificultades para ocupar puestos elevados en el índice porque han de lidiar con los retos inherentes a sus sistemas energéticos, grandes y complejos, y por tanto son superados por economías más ágiles. En términos generales, algunos de los mayores consumidores de energía como China (95º), India (87º), Japón (45º), la Federación Rusa (48º) y Estados Unidos (52º) han bajado puestos en la clasificación o bien han experimentado subidas poco significativas.
«Hemos observado algunos cambios importantes en la forma en que la energía se obtiene, distribuye y consume a lo largo de los últimos cinco años», explica Roberto Bocca, director de industrias energéticas y miembro del comité ejecutivo del Foro Económico Mundial. «La demanda energética en el futuro y los avances tecnológicos sin precedentes seguirán presentando nuevos retos y oportunidades para los países. Ahora, más que nunca, los países deben entender el rendimiento y la trayectoria de sus sectores energéticos y contar con un enfoque firme que impulse el progreso.»
Los 20 países mejor clasificados del índice 2017 representan una mezcla diversa. Lo lideran países europeos, con Suiza (1º) y Noruega (2º) en los primeros puestos. No obstante, hay países de otras regiones que ocupan posiciones altas: Colombia (8º), Uruguay (10º) y Costa Rica (14º) son los países latinoamericanos mejor posicionados, mientras que Nueva Zelanda ocupa el 9º lugar.
Si bien muchos de los países mejor posicionados son países pequeños, tanto por producto interior bruto (PIB) como por población, algunos países de mayor tamaño como Francia (5º), Reino Unido (15º) y Alemania (19º) han gestionado de forma eficaz sectores energéticos complejos junto a grandes economías. La presencia de países europeos entre los mejor clasificados refleja las ventajas de una larga trayectoria de coordinación en la región.
«Agradezco mucho al Foro Económico Mundial la iniciativa del Índice de desempeño de la arquitectura energética mundial. Su misión de examinar el progreso de la transición de la energía global hacia sistemas energéticos más sostenibles, competitivos, seguros y asequibles encaja perfectamente con los objetivos de la Unión de la Energía. La quinta edición del informe pone de manifiesto los cambios estructurales sin precedentes que se han llevado a cabo en el sistema de energía global. Europa, con su transición 2017.
Si comparamos la media del Índice de desempeño de la arquitectura energética mundial de este año con la de 2009, podemos observar que solo se han producido pequeñas mejoras. Sin embargo, una serie de países ha escalado puestos en este periodo de tiempo realizando importantes mejoras en sus sistemas energéticos. Entre estos países se encuentran Jamaica (del 116º al 92º), Nicaragua (del 95º al 72º), Tayikistán (del 66º al 46º), México (del 59º al 44º), Luxemburgo (del 37º al 23º) y Uruguay (del 25º al 10º).
«La transición del sistema energético actual a uno más accesible, medioambientalmente sostenible y seguro debería ser un esfuerzo continuo para cada país», afirma Muqsit Ashraf, director general de energía en Accenture Strategy. «A medida que cambia este panorama, las empresas energéticas tienen que contribuir al cambio y adaptarse a un sistema energético global en constante evolución. Esto implica replantearse cómo y dónde invertir, así como la función que desempeñan a la hora de trabajar con los gobiernos y los responsables del desarrollo de políticas.»
El informe ha analizado a algunos de los países mejor clasificados y los que más puestos han subido y revela tres principios para generar mejoras en los sectores energéticos:
• Estructurar a largo plazo la dirección para el sector de la energía y comprometerse con ella: Los gobiernos con visiones a largo plazo aportan continuidad durante estos largos periodos de tiempo. Un marco claro y una dirección a largo plazo son la base de las políticas eficaces y aportan la estabilidad necesaria para fomentar la inversión.
• Permitir la transición energética con políticas adaptables y diseñadas conjuntamente: Las políticas más eficaces a la hora de avanzar en la transición energética de un país son aquellas que ofrecen las soluciones que mejor encajan con el contexto de un país. Esto implica crear las oportunidades necesarias para que florezca la innovación y aportar flexibilidad para que las tecnologías más apropiadas surjan de manera orgánica.
• Dirigir la inversión a las áreas de mayor impacto: Se requiere una importante inversión para realizar avances en la transición energética y para hacer frente a la demanda creciente de energía. La estabilidad que brinda una visión y un compromiso a largo plazo es fundamental para fomentar la confianza de los inversores. De esta forma la administración de las inversiones canaliza el capital necesario para apoyar la transición energética hacia los proyectos adecuados que impulsarán el progreso.

VÍA/WEF

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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