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Iniciativas del mes de Alianza por el Género

Como líder de la Alianza por el Género, tienes el beneficio de revisar lo último en contenido y noticias de la iniciativa y PROhumana!

AGOSTO

Webinar Alianza por el Género: Revolución del Talento en tiempos de Transformaciones Sistémicas.

 

 

El pasado 12 de agosto, junto a más de 30  líderes de la Alianza por el Género y la RED PROhumana, reflexionamos sobre sobre cómo las organizaciones están abordando el desafío de la Revolución del Talento en tiempos en donde estamos más conscientes de las constantes Transformaciones Sistémicas. Nos acompañaron de L’Oréal, Felipe Adam -Gerente Adquisición de Talentos- y Rodrigo Rubio -Analista de Compensaciones y Beneficios- para profundizar en cómo se están haciendo cargo de este tema desde una mirada integral de las personas.

Taller Sesgos Inconscientes junto a bbosch

Junto a bbosch y más de 90 colaboradores/as profundizamos en el desarrollo de una cultura organizacional libre de sesgos inconscientes, promoviendo la equidad de género y la diversidad de todos quienes forman parte de esta empresa.

 

JULIO

Comités Estratégicos de la Alianza por el Género

Avance de proyectos a implementar para apoyar a las organizaciones miembro de la iniciativa, los cuales serán implementados entre los meses de julio, agosto y septiembre, luego de los Comités Estratégicos de la Alianza por el Género:

1. Checklists para políticas coherentes y consistentes: Enviados por correo el lunes 26 de julio abordando las temáticas de Política de Equidad de Género, Política de Remuneraciones Equitativas y para Potenciar el Talento de Mujeres. Para ver estas guías de apoyo, haz clic aquí

2. Documento de buenas prácticas: Recaudando información y fichas de empresas.

3. Checklist para una comunicación responsable e inclusiva: Se enviará a principios de la semana del 2 de agosto 🙂

 

Próximo webinar Alianza por el Género: Revolución del talento en tiempos de transformaciones sistémicas!!

Indaguemos sobre cómo las organizaciones están abordando el desafío de la Revolución del Talento en tiempos en donde estamos más conscientes de las constantes Transformaciones Sistémicas.

Acompáñanos junto a L’Oréal con Felipe Adam -Gerente Adquisición de Talentos- y Rodrigo Rubio -Analista de Compensaciones y Beneficios- para profundizar en cómo se están haciendo cargo de este tema desde una mirada integral de las personas.

Inscríbete aquí

 

JUNIO

2das sesiones Comités Estratégicos Alianza por el Género

El objetivo de este nuevo espacio para las organizaciones miembro es: Potenciar su avance, junto a la mejora continua, desde un apoyo personalizado y colaborativo de sus desafíos en equidad de género.

Los objetivos específicos de las segundas reuniones de los 3 comités fueron:

1) Profundizar en las reflexiones que puedan haber surgido luego de la primera sesión de Comités Estratégicos

2) Saber si a partir de éste ya cuentan con algún compromiso voluntario a asumir y gestionar

3) Dónde podemos entregarles más apoyo como iniciativa para así puedan ejecutar algún compromiso

4) Como Alianza por el Género, les presentamos algunos proyectos concretos a realizar, que creamos en base a las propios desafíos e ideas que surgieron en los comités.

Por lo que de estos comités, surgieron 6 proyectos a implementar para apoyar a las organizaciones miembro de la iniciativa, los cuales serán implementados entre los meses de julio, agosto y septiembre: 

*Pronto les enviaremos un resumen detallando estos proyectos y roles.

1. Checklist para una política coherente y consistente

2. Documento de buenas prácticas

3. Webinar enfocado a la cadena de valor para sensibilizar e involucrarles en equidad de género

4. Taller de Sesgos Inconscientes a Líderes

5. Checklist para una comunicación responsable e inclusiva

6. Reunión con Líderes de Comunicaciones y Marketing

 

Próximamente les estaremos comunicando y contactando para los próximos pasos!!

Lanzamiento Estudio Mesas Redondas PROhumana: «Midiendo el Impacto Medioambiental»

Conoce más sobre este gran estudio!!

Ver estudio aquí

Revisa en exclusiva las próximas Mesas Redondas PROhumana

 

 

MAYO

Webinar Alianza por el Género: Ética y Equidad de Género

Indaguemos la importancia de la ética en la empresa con el fin de generar una cultura con perspectiva de género y diversidad, desde el cuidado y la integridad.

Para esto, reflexionemos si la ética -a nivel social y empresarial- es un tema que se puede asociar al género, profundizando en cómo las organizaciones están trabajando este tema desde la estrategia del negocio, bajando a sus colaboradores/as y otros públicos de interés, siempre desde la perspectiva de la diversidad.

1eras sesiones Comités Estratégicos Alianza por el Género

El objetivo de este nuevo espacio para las organizaciones miembro es: Potenciar su avance, junto a la mejora continua, desde un apoyo personalizado y colaborativo de sus desafíos en equidad de género.

Luego de que nos contaran los desafíos del negocio en estas temáticas para el 2021- las organizaciones adherentes participaron en 3 Comités:

  • Comité de Estrategia y Política de Equidad de Género
  • Comité de Conciliación, Corresponsabilidad y Equidad de Género Masculina
  • Comité de Cultura, Sesgos Inconscientes y Comunicaciones

ABRIL

Webinar Alianza por el Género: Conciencia para transformar nuestro inconsciente

Ya hemos conversado sobre la importancia de la formación y sensibilización de los sesgos inconscientes para lograr el cambio cultural hacia la equidad de género.
Sin embargo, profundicemos en este tema con grandes expositores/as bajo la premisa de que debe ser abordado desde la estrategia del negocio -no sólo como un proyecto aislado o como respuesta a una contingencia social- para que sea consistente y genere un impacto real en la organización.

Encuesta Comités Estratégicos

El objetivo de esta encuesta es saber los principales desafíos de tu organización en equidad de género durante este 2021. Con esta información, agruparemos en comités a las empresas adherentes de la Alianza por el Género con los mismos desafíos, para así abordarlos en conjunto, reflexionando y encontrando herramientas/acciones para la gestión concreta.

¡Este 2021 entregamos un trabajo aún más a la medida!

Mesas Redondas 2021: Midiendo el impacto Medioambiental

La realidad ambiental actual y las urgencias del planeta en esta materia -más las exigencias del mercado y de los fondos de inversión- están desafiando a las empresas en Chile a gestionar sustentablemente los aspectos medioambientales que forman parte del negocio y entorno. De aquí nacen las próximas Mesas Redondas PROhumana.

Revisa los detalles de esta Mesa Redonda aquí

MARZO

Próximos webinars

Invitamos a seguir dialogando y desde ya los dejamos invitamos al próxima webinar de la Alianza por el Género sobre nuevas masculinidades. Estarán exponiendo Francisco Martorell (Director de El Periodista), Roberto Belloni (Vicepresidente de Empresas SB), Cristián Carvajal (Gte. de Personas de Falabella Retail) y Javier Irarrázaval (Director de Políticas Públicas de CPC) sobre sus experiencias, visiones y análisis de este desafío.

Inscripciones aquí: https://bit.ly/2P7c4D5

Mesas Redondas 2021

Te invitamos a ser parte del cambio que las organizaciones de nuestro país necesitan, apoyando la realización de las próximas Mesas Redondas PROhumana 2021.

Herramientas de apoyo exclusivas de miembros Alianza por el Género enviadas a la fecha

17 Herramientas de Apoyo para la gestión de la Equidad de Género

Herramienta Nº18 – ¡Recuperemos las sobremesas!; Discriminación

Herramienta Nº19 – Nueva Normalidad ¿cómo debemos actuar ahora?

Herramienta Nº20 – ¡Eliminemos los estereotipos y sesgos de género en niñas y niños!

Herramienta Nº21 – Purplewashing

Herramienta Nº22 – ¡Reseteando la realidad!

Herramienta Nº23 – 5 evidencias de una cultura organizacional contra la equidad de género

Herramienta Nº24 – Cómo incentivar que colaboradores/as promuevan la equidad de género

Herramienta Nº25 – Detecta 5 sesgos inconscientes en la cultura organizacional

Herramienta Nº26 – Sesgos inconscientes en relación a la mujer pero que afectan al hombre

Herramienta Nº27 – Lo que debes saber del Gaslighting para detectarlo y eliminarlo