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Empresas, stackeholders y Responsabilidad Social |
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Fuente: Fundación PROhumana
“Principios sobre Gestión orientada a Referentes (stakeholders): Los principios de Clarkson” Este es el título en español de la publicación realizada por el Centro Clarkson de Ética Empresarial y la Escuela de Administración Joseph L. Rotman de la Universidad de Toronto. Esta investigación en un momento en que “las compañías multinacionales expanden sus actividades y nexos, tanto los gerentes de empresas como sus críticos buscan principios de acción que trasciendan las fronteras y los valores culturales y modalidades de operación que logren los amplios propósitos de la empresa sobre una base sustentable y a largo plazo, sin conflictos indebidos con las normas humanas y sociales”. Por lo tanto esta publicación se construyó orientada a ofrecer respuesta a dichos problemas y necesidades. El concepto de referente, en esta oportunidad se refiere a aquellos “grupos de personas que se ven afectados –ya sea favorable o adversamente por las operaciones de la empresa” donde las partes tienen un interés en la empresa y por lo tanto apuestan por ella arriesgándose a ganar o perder como resultado de la actividad empresarial. |