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NOTICIAS GENERALES
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Programa UTZ Certified presenta reporte anual 2014

Con el sello de UTZ que aparece en más de 20.000 productos diferentes en 135 países llegando a más de 910.000 agricultores y trabajadores de todo el mundo, el Programa UTZ Certified anuncia sureporte anual de 2014, el cual confirma su impacto positivo en casi un millón de personas. En 2014, las empresas adquirieron más café, cacao y té UTZ Certified que nunca, suficiente para preparar 31 mil millones de tazas de café (un 16 % más), 2 mil millones de tazas de té (un 18 % más) y 9,7 mil millones de tabletas de chocolate con leche de 100 g (un 32 % más).

Colaboración
«En los últimos años, hemos experimentado un crecimiento increíble en el programa UTZ Certified, y todo es gracias a la colaboración de numerosos participantes, como empresas, ONG, financiadores y otros estándares de sostenibilidad», explica Han de Groot, director ejecutivo de UTZ Certified. «Me enorgullece ver cómo inspiramos a nuestros miembros a unirse al debate global sobre la sostenibilidad y cómo les animamos a contar sus propias historias».

De la amplia variedad de desafíos a los que se enfrenta el sector, UTZ Certified destaca tres áreas importantes de acción: cambio climático, productividad y trazabilidad.

Clima
Actualmente, el cambio climático es una preocupación seria para los agricultores. Los patrones erráticos del clima hacen que aumenten los costes de producción, al mismo tiempo que reducen la cantidad y la calidad de los cultivos y, por lo tanto, también baja el precio en la explotación agrícola.

En 2014, UTZ Certified revisó el Código de conducta para reforzar las buenas prácticas agrícolas y proporcionar a los agricultores un mayor y mejor acceso a conocimientos y a métodos de cultivo alternativos. El código renovado incluye medidas para ayudar a los agricultores a enfrentarse al cambio climático, centradas en la concienciación, la evaluación de riesgos y la diversificación de la producción.
Un proyecto reciente en Vietnam entrenó a 1.250 agricultores a adaptarse al cambio climático. Además, se desarrollaron planes de acción detallados sobre cambio climático en dos provincias. ¿Cuál fue el resultado? Ahora, los agricultores saben adaptarse mejor a los patrones cambiantes del clima.

Productividad
Los agricultores del programa UTZ Certified reciben formación sobre buenas prácticas agrícolas. Esto significa que producen más y consiguen mejor calidad a un coste menor.

El cultivador de cacao UTZ Certified Kouassi N’Guessan Nick de Costa de Marfil cuenta: «Desde que participamos en el programa, hemos incrementado el cultivo de cacao: producimos 1,2 toneladas en 2011-2012, y 1,825 toneladas en 2013-2014. ¡Así, gracias al programa UTZ Certified, he podido hacerme mi casa!».

Con el establecimiento de requisitos de sostenibilidad orientados a los resultados, el Código de conducta de UTZ Certified contribuye a la obtención de mayores cosechas de productos de mejor calidad, al mismo tiempo que se reducen los costes. De este modo, se consigue un impacto positivo en factores sociales y medioambientales, como las condiciones laborales, la igualdad de género y la diversidad ecológica.

Un estudio sobre los cultivadores de cacao de Costa de Marfil reveló que los agricultores de UTZ Certified obtienen mayores cosechas, ya que recolectan 453 kg frente a los 329 kg de los agricultores que no forman parte de este programa. De estos agricultores, el 37 % informó de una mejora en la calidad del cacao desde que se unieron al programa UTZ Certified.

Los estudios del informe también muestran que los agricultores de UTZ Certified tienen menos costes de producción lo que, combinado con precios más altos, significa que obtienen unos ingresos netos más elevados. Por ejemplo, un estudio expuso que los cultivadores de café colombianos están ganando 1,14 $ por 1 kg de café frente a los 0,69 $ que ganan los agricultores que no participan en UTZ Certified.

Trazabilidad
Con uno de los sistemas de trazabilidad líderes en el mundo (Good Inside Portal, GIP), UTZ Certified puede hacer un seguimiento del origen y el trayecto de los productos básicos, por lo que presenta a las empresas una cadena de suministro transparente, desde la explotación agrícola hasta los estantes de las tiendas.

UTZ Certified ha ampliado su actividad ofreciendo servicios de trazabilidad a la Mesa Redonda para el Aceite de Palma Sostenible (RSPO). En 2014, se realizó la trazabilidad de 2,4 millones de toneladas métricas de aceite de palma de la RSPO, un 57 % más que en 2013.

Agricultura sostenible: la norma
UTZ Certified ha hecho grandes avances y ha tenido un impacto importante en los sectores del café, el cacao y el té; 2014 se ha caracterizado por una mayor presencia mundial, con oficinas regionales en 20 países. 2015 será el año en el que UTZ Certified aumentará sus esfuerzos en los sectores en los que acaba de entrar (avellanas, hierbas aromáticas y arroz) y mirará más allá de la certificación: participará en el rediseño de la agenda sobre sostenibilidad y abordará cuestiones que influyen en el debate sobre sostenibilidad en cada sector, contribuyendo a que la agricultura sostenible sea la norma.

VÍA/UTZCERTIFIED

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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