(icono) No Borrar
NOTICIAS PROHUMANARED |
![]() Easy ganó por segundo año consecutivo la “Copa de Oro Prevención de Riesgos 2015”El premio que se le otorgó a Easy en la categoría de Mejor Iniciativa en Seguridad Laboral, es claramente una demostración de que cuando un proyecto es bueno, hay que seguir haciéndolo. Esay es nua empresa miembro de PROhumanaRED. Debido a esto, la empresa, parte de Cencosud, recibió por segundo año consecutivo el galardón por exactamente la misma iniciativa: “Copa de Oro Prevención de Riesgos 2015”. Según Giovanni Yanccoli, jefe Prevención de Riesgos Easy Chile y líder del proyecto, la iniciativa se origina por la necesidad de desarrollar una actividad, que aporte al desarrollo de la cultura de seguridad al interior de la empresa, a través de actividades de impacto, medibles y auditables. Básicamente, la Copa de Oro es un concurso que se realizó durante 122 días en 36 centros de trabajo de Easy a nivel nacional, movilizando a más de 6000 colaboradores a través de diferentes actividades que tenían un puntaje establecido en formato de sana competencia para captar la atención y tensión de todas las líneas jerárquicas, lo que además agrega un condimento de expectación en este concurso. Para esto se plantearon tres focos: Reducción de accidentanbilidad, mejoramiento del estándar operacional y el desarrollo de cultura de seguridad. A través de un formato estándar y de 5 factores valóricos de carácter positivo se reconocía semanalmente en cada centro de trabajo a un colaborador que cumplía con todos los parámetros establecidos Además, existían actividades de Bonnus Track que daban puntos adicionales, como una actividad inicial, rodeo de grúas en cada centro de trabajo, certificaciones de comité paritario y una auditoria final. Los resultados y logros obtenidos fueron: 39% de disminución de accidentes del trabajo en el periodo de campaña respecto al mismo periodo del año 2014 (la meta era reducir un 30%) “Proyectamos 1727 actividades de las cuales se realizaron efectivamente 1639 equivalentes al 95% de cumplimiento. Además, cerramos la competencia con cuatro centros de trabajo empatados con el máximo puntaje, logrando un 94% de cumplimiento para el desarrollo de cultura de seguridad”, comenta Yanccoli. Según el ejecutivo, existen múltiples factores para considerar que la inversión en seguridad es un ítem relevante para la rentabilidad. “La primera y más evidente es la disminución de Cotización Adicional Diferenciada. Otro factor que si bien es menos evidente pero se encuentra presente, es la cantidad de días contratados y efectivamente trabajados versus la cantidad de días que se pierden por licencias generadas por accidentes de trabajo, lo que va en directo detrimento de las operaciones de cualquier compañía”, dice Yanccoli. |