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Cómo Isla de Pascua busca transformarse en la primera provincia sustentable del país

Por su gran atractivo, Isla de Pascua es visitada cada año por miles de turistas, muchos de los cuales se han quedado a vivir, lo que ha tenido impactos relevantes para la sostenibilidad de la isla y ha generado presiones sobre su infraestructura, servicios y ecosistema natural. Hoy, el desafío de la isla es lograr su desarrollo sustentable, de forma que no atente contra sus habitantes y su futuro.

En ese sentido, se requiere lograr un adecuado balance entre las necesidades habitacionales y el uso de los recursos naturales, buscando sistemas constructivos que tengan menor impacto. En la actualidad, existe una sola cantera en la isla de la cual se extraen los áridos para la construcción de viviendas en albañilería, predominante en la isla. De acuerdo a la demanda que hoy existe, tendría una vida útil de entre 17 y 20 años, de acuerdo a un informe elaborado por el Ministerio de Obras Públicas a partir de un estudio de impacto ambiental. Por otro lado, el agua potable usada en los tradicionales procesos de albañilería también se presenta como un recurso frágil.

En este contexto, el director de Ingeniería en Construcción Jorge Escalona, el docente Luis Cuevas y un grupo de alumnos de Duoc UC viajaron a la isla para realizar el curso “Construcción en seco con perfiles de acero galvanizado”, donde capacitaron a 33 personas con el apoyo de la Municipalidad de Isla de Pascua y Fundación Toki. El objetivo de este curso es aportar con un giro hacia la construcción sustentable y duradera. “La isla debe solucionar problemas de aguas, de electricidad, entonces podemos seguir
realizando transferencias tecnológicas para aportar a mejorar estas variables”, dijo el Director de Duoc UC sede Alameda, Jorge Stoller. Si se trata de costos con respecto a la adquisición de materiales y comparando exclusivamente pulgada maderera vs. kilo perfil galvanizado, resulta alrededor de un 20% más económico la madera, pero este recurso es escaso en Isla de Pascua para ser utilizado en construcción. En el caso de proyectos habitacionales, resulta más conveniente construir con perfiles galvanizados, ya que éste permite abaratar costos en mano de obra, pérdidas de material y permite realizar en menor cantidad de tiempo los mismos, haciéndolo más rentable alrededor de un 25%.

Otra ventaja es el ahorro en el consumo de agua, ya que el sistema constructivo de perfiles de acero galvanizado pertenece a la familia de construcción en seco, a diferencia con la albañilería que requiere agua. Además, con esta técnica se evita el rebrote de termitas, como ocurrió a comienzos de los años 2000. La termita subterránea -una de las cinco especies presentes en Chile- sigue siendo la especie más dañina y causa una destrucción por lo general no visible, que se hace aparente cuando es extensa, habitualmente después de varios años de iniciado el ataque. Ya en 2010 se tiene como antecedente la introducción de estos ejemplares en las Juan Fernández y Rapa Nui. La iniciativa complementa además el plan del Ministerio de Vivienda y Urbanismo de construir en la isla 50 viviendas de este material para el 2019. El convenio permitirá promover el uso de
sistemas constructivos liviano – secos, más sustentables, ya que se basa en el uso de los perfiles galvanizados, los cuales tienen una durabilidad superior a los 80 años y permitirían evitar el uso de áridos.

A futuro, la casa de estudios continuará apoyando al desarrollo de Isla de Pascua en otras iniciativas. Además de firmar un convenio de prácticas para la Escuela de Construcción, alumnos de cuarto año de Ingeniería en Construcción están trabajando en un proyecto de revestimiento de fachadas que brinden una identidad a la isla. En palabras del alcalde de la comuna, Pedro Edmunds Paoa, además de aportar a la sustentabilidad de la isla, las construcciones con perfiles galvanizados “puede tener un revestimiento con sentido de pertenencia con nuestra cultura”. Andy MacDonald, director del Departamento de Obras Públicas de Rapa Nui, destacó la participación y el interés que levantó el curso con miras a realizar más capacitaciones: “Estamos muy contentos de los resultados que tuvimos de este curso. Lo importante es que continuemos uniendo lazos entre la municipalidad y Duoc UC sede Alameda”. Más adelante, se espera involucrar a otras carreras, como Técnico en Instalaciones y Proyectos Eléctricos o Técnico Topógrafo, para apoyar el desarrollo sustentable de la isla.

Además del curso de construcción con perfiles de acero galvanizado, cuatro alumnos de Duoc UC de Construcción y Tipografía realizaron trabajos voluntarios en la Escuela de Música y Artes de la Fundación Toki. El edificio de la escuela es la primera edificación 100% sustentable de la isla, y fue diseñada por el arquitecto pionero en este tipo de construcción, Michael Reynolds. “Isla de Pascua tiene varios desafíos con consumo de agua, procesamiento de desechos, todo es muy rápido y no estamos preparados para enfrentar todos estos desafíos. Una manera de lograrlo es de manera colaborativa y con un enfoque sustentable”, dijo Enrique Icka, director de Fundación Toki. Se proyecta que al 2023, Isla de Pascua tendrá una grave disminución de agua para consumo. Se han duplicado las visitas al Parque Nacional en menos de 10 años y el parque automotriz ha aumentado en 44% en menos de 8 años. Para el año 2024 se pronostica una saturación por exceso de basuras domiciliarias y provenientes de los servicios turísticos. José Manuel Fuentes, director de Ingeniería en Construcción Vespertino explicó que la sustentabilidad es un tema que debe ingresar con más fuerza en el rubro de la construcción, comenzando quienes se dedican a formar profesionales. “El rubro de la construcción tiene que dirigirse a lo sustentable en todos sus procesos. Creemos que lo mejor es comenzar desde la enseñanza y queremos ser los pioneros en esto con la certificación de docentes”. La capacitación se realizó con el apoyo de varias empresas del rubro de la construcción. Cintac donó la casa que se ensambló en la planta de reciclaje de la isla y que será la sala de operaciones de la misma. DeWalt aportó las herramientas y Tricolor la pintura. Entre otras técnicas de sustentabilidad, se instalaron ventanas de termopanel para la aislación acústica y térmica, además de celulosa proyectada para la aislación de la casa.

Vía El Mostrador

Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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