PROhumana en los medios |
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Diversidad para crecer |
Cincuenta presidentes, directores y gerentes generales de empresas, entre los que se encontraban Guillermo Pickering (Aguas Andinas), Richard Von Appen (Ultramar), Juan Manuel Santa Cruz (Lipigas), Ramiro Mendoza (CMPC) y Fernando Larraín (Asociación de AFP) se reunieron los días 15, 16, 17 y 20 de junio en varias mesas redondas donde se trató el tema “Diversidad para crecer, construyendo las bases del business case de la equidad de género”. |
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Buscando formas de incorporar a más mujeres en cargos de alta dirección |
Cita inédita en Chile, organizada por PROhumana, que contó con la participación de 50 altos ejecutivos de empresas como CMPC, Aguas Andinas, Lipigas, Endesa, Nestlé, Codelco, Bethia, VTR, Ultramar, Cencosud, entre otras. |
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Presidentes y Gerentes Generales de empresa dialogan sobre equidad de género |
Entre los días 15, 16, 17 y 20 de junio se realizaron las “Mesas Redondas: Diversidad para crecer, construyendo las bases del business case de la equidad de género”, espacio promovido en conjunto por la red +Mujeres, PROhumana y Grupo CAP. |
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Altos ejecutivos se reunieron para hablar de equidad de género |
Desde el 15 al 20 de junio se realizaron las “Mesas Redondas: Diversidad para crecer, construyendo las bases del business case de la equidad de género”, organizado por PROhumana. |
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Presidentes y Gerentes Generales de empresa se reunieron para hablar de equidad de género |
Entre los días 15, 16, 17 y 20 de junio de 2016 se realizaron las “Mesas Redondas: Diversidad para crecer, construyendo las bases del business case de la equidad de género”, espacio promovido en conjunto por la red +Mujeres, PROhumana y Grupo CAP. |
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Presidentes y Gerentes Generales de empresa se reunieron para hablar de equidad de género |
Entre los días 15, 16, 17 y 20 de junio de 2016 se realizaron las “Mesas Redondas: Diversidad para crecer, construyendo las bases del business case de la equidad de género”, espacio promovido en conjunto por la red +Mujeres, PROhumana y Grupo CAP. |