PROhumana en los medios |
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Futuro 360 de Chilevisión: Dinamarca y Noruega son líderes en equidad de género. Gira del Futuro PROhumana 2018 |
Desde hace algún tiempo que en nuestro país surgieron las manifestaciones feministas, las cuales buscan la equidad de género entre hombre y mujeres. Las diferencias salariales y principalmente el aspecto legal, es donde más urgen los cambios. Pero hay países, sobre todo en Europa, que ya han avanzado bastante respecto a este tema. Dos de ellos son Dinamarca y Noruega. Es por eso que en compañía de la fundación PROhumana, viajamos para ver la realidad. |
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Empresas impulsan cambios para lograr igualdad de género, pero aún las mujeres son minoría en altos cargos |
La Fundación ProHumana realiza cada año un Índice de Género de las empresas en Chile, para fomentar en las compañías la igualdad y medir las mejoras en términos de brechas salariales, acceso no discriminatorio a jefaturas, gerencias y directorios, entre otros temas. Aunque la evaluación de cada compañía no es pública, algunas de las firmas que participan en este índice, al ser requeridas, accedieron a develar sus cifras. |
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Estudio PROhumana establece principales desafíos en gestión previsional sustentable |
Reuniendo a más de 70 líderes de los 3 sectores, PROhumana dio a conocer los resultados del Estudio de las Mesas Redondas PROhumana: “Empresas y gestión previsional sustentable, buscando nuevas propuestas para avanzar más allá de la norma legal”, en un lanzamiento realizado el pasado jueves 3 de mayo, en las dependencias de SURA Asset Management. |
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Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de PROhumana habló sobre los Millennials en Radio Infinita |
El pasado 9 de mayo, la Presidenta Ejecutiva de PROhumana, Soledad Teixidó, participó de una entrevista radial en el PRograma Déjate Caer de Radio Infinita, conducido por Soledad Onetto. La entrevista se basó en las Mesas Redondas de Millennials, su importancia y su cómo se ve la realidad de ellos hoy. |
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Estudio PROhumana establece los principales desafíos y problemáticas que deben enfrentar las empresas respecto a la gestión previsional sustentable |
Dilemas Sociales como la situación de la mujer, corresponsabilidad, bajos salarios, tope imponible; Desconocimiento del sistema previsional y falta de cultura de ahorro, son algunas de las conclusiones que se presentan como desafíos y problemáticas que deben enfrentar las empresas. |
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AFP Capital y PROhumana abren convocatoria a tercera versión del Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable 2018 |
Con el objetivo de reconocer las buenas prácticas en materia previsional, AFP Capital, con el apoyo de PROhumana, abrió la convocatoria para inscribirse y participar en la Tercera Versión del Reconocimiento a la Gestión Previsional, iniciativa pionera en Chile y que también persigue que los trabajadores tomen conciencia de la relevancia de ahorrar para su pensión. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 13 de abril y la invitación es para todas las empresas chilenas y multinacionales que tengan operaciones en el país, pertenecientes a las distintas ramas de la actividad empresarial, que desarrollen prácticas de fomento del ahorro para las pensiones de sus trabajadores. |