Actualidad |
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El factor jefe: hacer del mundo un lugar mejor a través de las relaciones laborales |
Los líderes de hoy nunca han estado bajo tanta presión. Incluso mientras navegan por la crisis de COVID-19 en evolución, manteniendo a sus clientes y empleados seguros y sus negocios viables, las expectativas son altísimas. Los accionistas piden previsión, estrategias audaces, agilidad y resiliencia, mientras que los gobiernos y las comunidades esperan cada vez más que las empresas respalden objetivos más amplios, como la sostenibilidad y la justicia social. |
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Automatización en gobiernos: transformar la experiencia de sus ciudadanos/as |
Producto de la pandemia, el sector público y privado se vió forzado a acelerar la digitalización y automatización de sus servicios ¿mejora el servicio a sus ciudadanos/as/clientes? ¿aumenta la cercanía? ¡Este artículo de McKinsey lo analiza! |
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El castigo social a mujeres que no quieren tener hijos/as: “Nunca vas a ser una mujer completa hasta que seas madre” |
La regla dice: “naces, creces, te reproduces, mueres” este es el ciclo de la vida que nos han enseñado en el colegio desde tiempos inmemorables, sin embargo, ya no es el único ciclo que todas/os quieren seguir como opción de vida. En este sentido, los “Childfree” o “sin hijos por elección” han ido tomando fuerza, si bien el término comenzó a escucharse tímidamente hace algunos años atrás, ahora ya muchas personas comparten abiertamente que no quieren tener, en ningún momento de sus vidas, hijas e hijos y no por ello odian a niños y niñas o son personas frustradas, egoístas o superficiales. Ver más |
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¿Por qué el sistema inmunitario de las mujeres las defiende mejor de la COVID-19? |
El dato estaba ahí, desde el principio, pero pasó algo desapercibido entre tantos otros. Todos los estudios en los que se incluían series de pacientes con COVID-19 nos decían que el número de hombres y mujeres que sufrían la enfermedad no era equitativo. Así, por cada 6 hombres con la enfermedad había 4 mujeres. ¿Existe una explicación? |
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11 tipos de sesgos inconscientes ¿cómo trabajarlos? |
Existen muchos tipos de sesgos inconscientes que se extienden a todo tipo de situaciones donde preconcebimos un pensamiento sólo por el género, raza, ideología, aspecto físico, entre miles de otros factores que percibe nuestro cerebro de una persona. ¡Solo depende de nosotros conocerlos y estar cada vez más conscientes de estos para no seguir repitiendo la misma historia, acá va una ayudita! |
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¡Nuevas organizaciones se suman a la Alianza por el Género! |
En las últimas semanas BBosch, BroomGroup y Cisco son las nuevas empresas adherentes a la Alianza por el Género, iniciativa que tiene más de 50 organizaciones miembro. |