Actualidad |
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Coca-Cola, a punto de reabastecer el 100% del total de agua que utiliza |
The Coca-Cola Company y sus socios embotelladores de todo el mundo anunciaron este martes que están en vías de cumplir su objetivo de reabastecimiento de agua para 2020 a finales de 2015, según informaron en un comunicado. Ver más |
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Premio Avonni Recursos Naturales Arauco ya tiene finalistas 2015 |
Premio Avonni Recursos Naturales Arauco ya tiene finalistas 2015 Premiar los nuevos procesos, tecnologías y sistemas que permitan extraer nuestros recursos naturales es el objetivo de la categoría Recursos Naturales Arauco del Premio Nacional de Innovación Avonni, que este año ya tiene a cuatro finalistas: Concentrado Antifúngico 3 TAC, Sal líquida para industria del salmón, Tratamiento de lodos pisicultura, y Freshwater. Arauco es una empresa miembro de PROhumanaRED. Ver más |
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Vodafone y Google lideran el ranking de empresas con mayor impacto social |
Vodafone, Google y Toyota son las tres empresas que figuran en los primeros puestos del nuevo ranking elaborado por la revista norteamericana Fortune, y en el que se recoge a aquellas compañías con un “considerable impacto sobre los principales problemas sociales o ambientales a nivel mundial como parte de su estrategia competitiva”. Ver más |
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Crear una cultura de confianza en la empresa |
Por Antonio Argandoña, profesor de Economía y titular de la Cátedra ‘la Caixa’ de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo del IESE. ¡Cuántas veces decimos que la confianza es clave en el buen funcionamiento de las empresas! Porque reduce los costes de transacción (hay que montar menos controles y menos supervisión), porque es contagiosa (si los demás confían en mí me veo impulsado a confiar en los demás, el menos hasta que alguien traicione mi confianza), porque anima a todos a pensar más en los demás y menos en uno mismo… Ver más |
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En Estados Unidos, las empresas deberán publicar la relación entre los salarios de los CEOs y sus empleados |
La norma, que regirá desde 2017, se aplicará a gran parte de las compañías que cotizan en la bolsa y las obligará a dar a conocer su “ratio de pago”, es decir, la comparativa entre el sueldo de sus ejecutivos principales y el salario medio de sus empleados. Las grandes corporaciones deberán incluir en su reporte anual la ratio entre la remuneración del presidente (CEO) y el ingreso medio de los empleados. La decisión fue tomada por tres votos a favor (los tres comisarios demócratas) y dos en contra, de representantes republicanos del organismo. Ver más |
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Tiempo de crecer |
Interesante columna de la psicóloga y escritora, Vinka Jackson, abordando temáticas relacionadas con los Derechos de los Niños, del cual nos hacemos eco en el marco de nuestro trabajo de promoción del Desarrollo Humano Sustentable. Ver más |