Actualidad

Foro sobre RSE

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Exposición estudiantil

En Agosto se realizará en Argentina el Foro "Política y Responsabilidad Social en un mundo globalizado", donde los cien mejores talentos estudiantiles locales, de América del Sur y otros países del mundo, debatirán sobre un futuro sustentable.

Los alumnos participantes podrán aprender de algunos de los mejores líderes, los cuales disertarán y compartirán sus visiones y expectativas sobre temas como política y responsabilidad social empresarial, y sus respectivas influencias en el liderazgo.

Noticias RSE (19 Julio)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Inmobiliarias evaden impuestos pasando “gato por liebre”
Según parlamentarios, firmas como El Remanso, de la Sexta Región, habrían conseguido que las casas de la Villa Santa Teresita, que edificó en San Fernando, fueran catalogadas como viviendas sociales cuando eran de mayor valor.


CCS: 40% de las empresas chilenas se encuentran inactivas en el país
Cuando se habla del número total de empresas en Chile, habitualmente se señalan cifras en torno a las 700 mil. Sin embargo, los antecedentes disponibles señalan que cerca de un 40% de las empresas legalmente identificables son firmas sin actividad comercial alguna, es decir, no poseen registros de ingresos o ventas y tampoco contribuyen a generar empleo ni a incrementar la actividad económica del país.



2.- Dimensión Público Interno
 

Según socio de Ernst&Young, Mauricio Peñaloza
Implementar un sistema de APV colectivo beneficiaría a los trabajadores de menor renta
La cotización voluntaria individual sólo beneficia a quienes obtienen mayor renta, pues los incentivos tributarios no sirven a quienes ganan $ 300 mil

Contratistas de Codelco amenazan con nuevo paro

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante.



6.- Dimensión Medioambiente
 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

PRESIDENTA BACHELET ANUNCIÓ NUEVA POLÍTICA HABITACIONAL
Viviendas sociales: más grandes, de mejor calidad y no sólo en la periferia
No más casas Copeva, Chubi o enanas. No más ghettos. La Presidenta salió al paso de las críticas con una ambiciosa política habitacional que no sólo promete aumentar la superficie de las viviendas sociales, asegurar su calidad y revertir la segregación de la ciudad, sino que disminuir el déficit habitacional del 20% más pobre de la población
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Senado aplazó nuevamente votación del proyecto sobre responsabilidad fiscal

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


GRUPOS DE SKINHEAD ATACAN SISTEMÁTICAMENTE A LOS FORASTEROS QUE VIVEN EN RUSIA
Racismo: estudiante y extranjero, blanco perfecto en Moscú
Xenofobia germina en el seno de la sociedad rusa y los ataques contra forasteros ya han cobrado varias vidas. Sólo el año pasado 25 personas fueron asesinadas en ese país por motivos raciales. Los asaltos más frecuente son contra estudiantes africanos o latinoamericanos.



Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

Otros

Sin actualidad relevante.

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante.


Presentarán Estudio sobre Enfermedades Musculares en Industria del Salmón

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Mutual de Seguridad

"Análisis de Fatiga del Músculo Causado por Trabajos Repetitivos: Extracción de Espinas del Salmón” y “Estrategias para Aproximar Asuntos Ergonómicos en un Universo de 23 mil Compañías y 1 Millón de Trabajadores”, son los dos estudios presentados por la Mutual de Seguridad en el 16° Congreso Mundial de Ergonomía que se realizó en Holanda, entre el 10 y 14 de julio.

Para dar a conocer las conclusiones de estos importantes trabajos, viajaron a Europa las profesionales de la Mutual de Seguridad C.CH.C., María Eugenia Figueroa, jefa del Departamento de Ergonomía, y la especialista, Paulina Hernández.

Estudios anteriores apuntaban a la intervención sobre el diseño de las herramientas utilizadas para evitar las enfermedades musculotendíneas, tan frecuentes en la industria salmonera. Sin embargo, esto no ha provocado mejoras dramáticas en la salud laboral de los trabajadores.

Las investigaciones de la Mutual de Seguridad C.CH.C., exploran los factores de organización del trabajo, como fórmula de intervención. De esta manera el estudio define como determinante el establecimiento de pausas y rotación en el trabajo, para evitar riesgos como la fatiga de músculos causada por trabajos repetitivos

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40 Años Mutual de Seguridad C.CH.C.

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Cena Aniversario

Con motivo de su 40º Aniversario, la Mutual de Seguridad C.CH.C., realizó un homenaje a los empresarios fundadores de la entidad y a los diversos profesionales e instituciones, por su permanente compromiso y trabajo en beneficio de la seguridad laboral.

Haciendo hincapié en su marcada vocación social y visionaria iniciativa, se distinguió como fundadores a Germán Molina M., David Frías D., Carlos Lagos M., Daniel Risopatrón G., Sergio Torretti R. y Víctor Larraguibel B.

En el premio “40 Años Protegiendo a los Trabajadores”, categoría Institución, fue reconocida la labor del Consejo de Seguridad Nacional; en la categoría Empresario se distinguió a Pablo Bosch O.;  y en la categoría Profesional de la Prevención, a Luis Acuña V., Johns Aguilar M., Johanna Bustos P., Helen Cepeda B., Carlos Figueroa M., Rubén Godoy C., Jorge Guerra C., Oscar Hodges E., Eduardo Krebs T., y Hernán Téllez C.

Noticias RSE (18 Julio)

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

CONTRALORÍA RATIFICÓ ILEGALIDAD EN PERMISOS DE CONSTRUCCIÓN EN ALTURA
Confirman irregularidades en edificios de Las Condes
En la comuna gobernada por la UDI se construyen altos edificios con permisos irregulares y se levantan lujosas torres pagando derechos como si se tratase de viviendas sociales. Unos piden detener obras y derrumbar pisos “excedentes”. Otros plantean indemnizar a los vecinos. Como sea, dicen, “esto no se queda así”.

Lider y Cencosud potencian campañas a sus clientes
Guerra de retail se traslada a estrategias de fidelización
Mientras la cadena “del elefantito” remoza su cara con una nueva marca de su programa Círculo Más, Lider, con su campaña “Mi Club” ya tiene 1 millón 40 mil afiliados.

2.- Dimensión Público Interno 

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante.


6.- Dimensión Medioambiente 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Privados fijan prioridades a nuevo titular de Economía:
Gremios y empresarios piden a Ferreiro centrar su gestión en las pymes  Dirigentes quieren relación público-privada más estrecha y fluida, y medidas concretas en materia de financiamiento.


8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Noticias RSE (18 Julio)

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

CONTRALORÍA RATIFICÓ ILEGALIDAD EN PERMISOS DE CONSTRUCCIÓN EN ALTURA
Confirman irregularidades en edificios de Las Condes
En la comuna gobernada por la UDI se construyen altos edificios con permisos irregulares y se levantan lujosas torres pagando derechos como si se tratase de viviendas sociales. Unos piden detener obras y derrumbar pisos “excedentes”. Otros plantean indemnizar a los vecinos. Como sea, dicen, “esto no se queda así”.

Lider y Cencosud potencian campañas a sus clientes
Guerra de retail se traslada a estrategias de fidelización
Mientras la cadena “del elefantito” remoza su cara con una nueva marca de su programa Círculo Más, Lider, con su campaña “Mi Club” ya tiene 1 millón 40 mil afiliados.

2.- Dimensión Público Interno 

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante.


6.- Dimensión Medioambiente 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Privados fijan prioridades a nuevo titular de Economía:
Gremios y empresarios piden a Ferreiro centrar su gestión en las pymes  Dirigentes quieren relación público-privada más estrecha y fluida, y medidas concretas en materia de financiamiento.


8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

Otros

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante.
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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