Actualidad

Arquitectura confortable y respetuosa

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En Brasil

“Lagoa Do Coelho Resort”, es el nombre del hotel que acaba de ser inaugurado en Brasil, cuya construcción está basada en el respeto por el medio ambiente y el entorno. Esta nueva urbanización, que incluye un campo de golf con flora nativa, nace con el objeto de ser una unidad urbana que se integre en el entorno natural de la zona.

La idea es tratar de respetar el aire de la región de Natal, en Brasil,  ya que según un estudio de la Nasa, es la zona del mundo donde se respira el aire más puro. Para ello, se prohibirá la circulación de vehículos de motor, salvo para emergencias, abastecimiento o desplazamientos.

Más Información

Banco responsable

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Link para discapacitados

El Banco Español Bankinter, ha integrado en su página Web un link para facilitar la actividad financiera de las personas con discapacidad, incrementando a la vez su calidad de vida.

Se trata de un localizador de oficinas accesibles de todo rubro, y de un sistema rápido para conocer qué oficinas del banco de toda la provincia, son plenamente accesibles para las personas con discapacidad. El objetivo principal de este Banco es habilitar todos los canales y plataformas de relación con el cliente, Internet, banca telefónica, red de oficinas, etcétera, bajo criterios de accesibilidad universal.

Noticias (8 de Agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

MOVILIZADOS MÁS DE 2.000 TRABAJADORES DE LA ANGLO-AUSTRALIANA ESCONDIDA
Y no escondieron la huelga
Aún no hay cifras oficiales, pero fuentes de la principal minera privada de cobre del mundo, hablan de un efecto en el 60% de la producción y pérdidas de hasta 20 millones de dólares diarios. Si bien el Gobierno aclaró que es un tema fuera de su ámbito, no olvida que luego viene la negociación colectiva de Codelco Norte.

Pérdida asciende a 2.090 toneladas diarias, valoradas en US$ 16,2 millones
Producción de Escondida cayó al 40% en primer día de huelga
En condiciones normales, la compañía vende en forma diaria unos US$ 25 millones, pero de ellos unos US$ 7 millones corresponden a impuestos.

http://www.eldiario.cl/shnoti.asp?noticia=11562

La revolución del comercio
Multitiendas y automotoras reconocen ofertas especiales para los trabajadores de Escondida en esta época de negociación.

EX CANDIDATO PRESIDENCIAL DE RN SEBASTIÁN PIÑERA TIENE 27% DE LA PROPIEDAD
Multan a Lan por irregularidades en contratación de extranjeros

Compadrazgo en el Estado y clasismo en la empresa  
El estatus, los contactos, la apariencia física, entre otros, tienen un peso relativo no despreciable, tanto en las empresas privadas como en el propio sector público. Aún falta avanzar en meritocracia, dicen los expertos.

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

El ‘momento de la verdad’ en el servicio al cliente
Las empresas de servicio con amplias redes de personal de ventas, como los bancos, retailers, hoteles y aerolíneas, invierten grandes sumas de dinero y esfuerzo para retener a sus clientes. Sin embargo, son pocos los que logran en forma costo-eficiente, transformar la lealtad de los clientes en mayores ventas y mejores resultados.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

FORMARON CORPORACIÓN DE DESARROLLO Y PREPARAN INICIATIVAS
Grandes firmas lanzan plan para crear más empresas en Til Til
Agricom, Anglo American Chile, Aguas Andinas, Codelco División Andina, KDM, Polpaico y Proacer formaron Pro Til Til para mejorar el emprendimiento local


Banmédica y Vida Tres colaboran con Fundación Rostros Nuevos
A partir de este mes las 90 agencias a lo largo de todo el país de las Isapres Banmédica y Vida Tres están colaborando con la Fundación Rostros Nuevos del Hogar de Cristo.


6.- Dimensión Medioambiente 

Abogados quieren “vista preferente” de apelación que detuvo proyecto
Barrick Gold inicia estrategia legal para acelerar Pascua-Lama
La firma es representada por
el estudio jurídico Vergara-Labarca. Ayer dos de sus abogados, José Concha y Raimundo Labarca, se reunieron con la presidenta de la Corte de Apelaciones, Gabriela Pérez, para gestionar la petición.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

MICROEMPRESAS
Capacitan a 2 mil personas
Orientado a los microempresarios y trabajadores de la comuna, la municipalidad de Maipú y la Fundación Vida Rural de la Universidad Católica lanzaron un programa de alfabetización digital que significará la capacitación de 2 mil personas en el área de computación e inglés.


8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Gobierno dispuesto a estudiar creación de una Subsecretaría de PYME
Senadores Mariano Ruiz- Esquide y Jorge Pizarro pidieron al ministro de Economía el patrocinio del Ejecutivo para un proyecto presentado en mayo pasado, y que crea dicha entidad.
http://www.elmostrador.cl/modulos/noticias/constructor/noticia_new.asp?id_noticia=194906

Gobierno baja el perfil a huelga en Escondida y espera su pronta solución
"Esta huelga es un derecho legal que tienen los trabajadores en Chile y lo segundo, esto es tema de una empresa, de una empresa particular", señaló el vocero Ricardo Lagos Weber.

Los argumentos a favor y en contra de la polémica norma
Senadores divididos frente a cambios en exigencias para las salas cunas
La idea de que las firmas con más de “20 personas” cuenten con sala cuna encendió los fuegos en la Cámara Alta. Algunos dudan que la propuesta progrese.

Beneficio de sala cuna
Las empresas que ocupan 20 o más trabajadoras, de cualquier edad o estado civil, deberán tener salas anexas e independientes del local de trabajo, con condiciones aprobadas de higiene y seguridad, cuya construcción y mantenimiento es de cargo del empleador, donde las mujeres puedan dar alimento a sus hijos menores de 2 años y dejarlos mientras trabajan. Según modificación aprobada en 1981, se entiende cumplida la obligación si el empleador paga directamente los gastos de sala cuna.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

Otros

El ciclo de precios del petróleo y la relación entre gobiernos y empresas privadas
Los precios del petróleo, que se están moviendo en niveles récord, están transformando el panorama político en muchas partes del mundo. En América Latina, el precio del crudo ha llevado a que varios gobiernos presionen para obtener una mayor participación en los ingresos del petróleo, y un mayor control sobre los activos de hidrocarburos de sus países. El aumento de los impuestos a la producción en Venezuela y los cambios unilaterales en los contratos, el control de las instalaciones operativas de Ecuador arrendadas a Occidental Petroleum Corp., y la nacionalización de la industria de hidrocarburos en Bolivia son ejemplos del reciente activismo gubernamental que afecta a las compañías de petróleo y gas. Estas tendencias políticas generalmente son desfavorables para la calidad crediticia de las compañías que operan en la región. No obstante, los riesgos involucrados varían de país en país y de empresa a empresa.



Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante.

Noticias RSE (7 de Agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

Minería:
Hoy de madrugada, trabajadores comienzan a paralizar Escondida  
Desde las 7:00 horas, empleados de la minera detendrán las maquinarias. Aseguran que, sin problemas, están preparados para enfrentar 2 meses de huelga.


NEGOCIACIONES COLECTIVAS
Los Costos Sindicales del Alto Precio del Cobre
En lo resta del año quedan las negociaciones de las divisiones Andina y Norte de Codelco, mientras BHP Billiton deberá, además de solucionar las demandas de Escondida, enfrentarse a las peticiones de Spence y a los contratos de Cerro Colorado en enero de 2007.


Desempleo en EE.UU. Subió 4,8% en Julio
Las plantillas de personal aumentaron en 113.000 puestos de trabajo, menos de lo esperado.



3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante.

6.- Dimensión Medioambiente 

Chile destina US$ 2 millones a energías renovables
Un total de 57 proyectos de generación de energía, a partir de fuentes renovables, fueron seleccionados en la II versión del Concurso Corporación de Fomento y la Comisión Nacional de Energía de Chile para iniciativas de pequeño tamaño.

Seleccionan 57 proyectos nacionales de energía alternativa
Un total de 57 proyectos de generación de energía alternativa a partir de fuentes renovables, fueron seleccionados en la II versión del Concurso Corfo-CNE para iniciativas de pequeño tamaño, que este año dispone de un total de 2 millones de dólares.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Celebró junto a los más pequeños en la La Granja
Presidenta Michelle Bachelet se compromete con los derechos del niño
La Mandataria compartió junto a los festejados en un Carnaval Cultural Infantil que se realizó en población San Gregorio y en la ocasión señaló que "vamos a trabajar contra viento y marea por el bienestar de los niños".

Cómo ayudar a los indigentes
La intendencia metropolitana, junto con voluntarios del Instituto Nacional de la Juventud, el Hogar de Cristo, la Fundación Don Bosco, el Ejército y también la Defensa Civil, habilitaron cuatro albergues para acoger en la noche a los indigentes de la capital. La iniciativa se gestó por la onda polar registrada en el país, la cual se transformó en una amenaza importante para la subsistencia de estas personas, que duermen a la intemperie o en sitios donde no pueden evitar el frío.


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

Noticias RSE (7 de Agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

Minería:
Hoy de madrugada, trabajadores comienzan a paralizar Escondida  
Desde las 7:00 horas, empleados de la minera detendrán las maquinarias. Aseguran que, sin problemas, están preparados para enfrentar 2 meses de huelga.


NEGOCIACIONES COLECTIVAS
Los Costos Sindicales del Alto Precio del Cobre
En lo resta del año quedan las negociaciones de las divisiones Andina y Norte de Codelco, mientras BHP Billiton deberá, además de solucionar las demandas de Escondida, enfrentarse a las peticiones de Spence y a los contratos de Cerro Colorado en enero de 2007.


Desempleo en EE.UU. Subió 4,8% en Julio
Las plantillas de personal aumentaron en 113.000 puestos de trabajo, menos de lo esperado.



3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante.


6.- Dimensión Medioambiente
 

Chile destina US$ 2 millones a energías renovables
Un total de 57 proyectos de generación de energía, a partir de fuentes renovables, fueron seleccionados en la II versión del Concurso Corporación de Fomento y la Comisión Nacional de Energía de Chile para iniciativas de pequeño tamaño.

Seleccionan 57 proyectos nacionales de energía alternativa
Un total de 57 proyectos de generación de energía alternativa a partir de fuentes renovables, fueron seleccionados en la II versión del Concurso Corfo-CNE para iniciativas de pequeño tamaño, que este año dispone de un total de 2 millones de dólares.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.


8.- Dimensión Aprendizajes
 
Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Celebró junto a los más pequeños en la La Granja
Presidenta Michelle Bachelet se compromete con los derechos del niño
La Mandataria compartió junto a los festejados en un Carnaval Cultural Infantil que se realizó en población San Gregorio y en la ocasión señaló que "vamos a trabajar contra viento y marea por el bienestar de los niños".

Cómo ayudar a los indigentes
La intendencia metropolitana, junto con voluntarios del Instituto Nacional de la Juventud, el Hogar de Cristo, la Fundación Don Bosco, el Ejército y también la Defensa Civil, habilitaron cuatro albergues para acoger en la noche a los indigentes de la capital. La iniciativa se gestó por la onda polar registrada en el país, la cual se transformó en una amenaza importante para la subsistencia de estas personas, que duermen a la intemperie o en sitios donde no pueden evitar el frío.


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

Empresas realizan más reportes

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Sobre RSE
El Centro KLD Investigación y Análisis, presentó un estudio recientemente en Boston, donde se demostró que las empresas están realizando más reportes de sustentabilidad, entregando información sobre sus prácticas en los ámbitos sociales y medioambientales.

El estudio, que se realizó a través del análisis de más de 100 páginas web de diversas empresas, evaluó cuanta información publican las organizaciones sobre los temas sociales, medioambientales y las políticas de gobierno corporativo. Además, se analizaron los reportes para ver puntos clave, como los objetivos que presentan y luego se cumplen,  o los indicadores de sustentabilidad.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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