Actualidad

Preocupación por proveedores

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En restaurante argentino

En Mendoza, Argentina, se encuentra el restaurante “La Marchigiana”, donde sus dueños invitaron recientemente a sus principales proveedores  a firmar un compromiso mutuo de respeto hacia valores éticos compartidos. Este acuerdo voluntario le agregará valor a la empresa, mediante el compromiso de asegurar la transparencia de sus negocios, la prohibición del trabajo infantil y de la economía sumergida.

Además, han implementado un programa de voluntariado que consiste en impartir cursos de cocina y de camareros para jóvenes desocupados, por parte del personal del restaurante, mientras que la empresa aporta la materia prima.

Más información

Acercando la cultura a la comunidad

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Compañía Siderúrgica Huachipato

La lluvia y el frío no fueron obstáculo para que más de 200 personas asistieran a la jornada inaugural del ciclo “Sábados Entretenidos”, organizado por la Compañía Siderúrgica Huachipato, y la Corporación Cultural Artistas del Acero, actividad dirigida especialmente para la comunidad de Talcahuano.

La responsabilidad de iniciar el programa, estuvo a cargo de la Compañía de Teatro El Oráculo, que presentó en el galpón “El Espacio” de Higueras, la obra “La Laguna de los Negros”.

La atractiva cartelera de “Sábados Entretenidos”  -que se desarrollará entre agosto de 2006 y enero de 2007-  incluye 23 espectáculos de cine, teatro, danza y música, entre otros. Un colorido abanico de muestras para todos los gustos y edades. Todas las actividades de este ciclo serán gratuitas, y además, la Compañía facilitará buses de acercamiento para trasladar a los vecinos interesados, de los sectores Gaete y Libertad.

Fuente: Compañía Siderúrgica Huachipato

3º Actividad de la Red PROhumana Empresarial

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Charla “Proveedores”

Una excelente presentación realizó Hermann von Mühlenbrock, gerente general de Gerdau Aza, y Zarko Luksic, subsecretario del Trabajo, quienes participaron de esta interesante actividad de la Red PROhumana Empresarial, en la cual se trató a fondo el tema de los “proveedores”.

Hermann von Muhlenbrock expuso las políticas y la forma que Gerdau Aza tiene para con sus proveddores. Fue enfático en expresar que éstos son socios estratégicos para ellos, por lo cual continuamente se han preocupado del tema potenciando la seguridad, la capacitación, los créditos, entre otros.

Por otra parte, Zarko Luksic, subsecretario del Trabajo, entregó la visión del Estado respecto de los proveedores, haciendo énfasis en la importancia de llevar a cabo estos procesos de una forma transparente, y vinculando la responsabilidad en ambas partes.

Fuente: Fundación PROhumana

Noticias RSE (17 de Agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Tras concretar adquisición
Xstrata analiza venta de activos de Falconbridge
Aunque no hay una versión oficial, Xstrata podría deshacerse del proyecto eléctrico de la canadiense en Aysén.

2.- Dimensión Público Interno 

NUEVA POSTURA DE LA EMPRESA ENFRÍO AIRES DE CONSENSO
Sin tregua huelga en minera Escondida
Ni la señal enviada por el Gobierno que se mostró llano a mediar en el conflicto, ni la rebaja del reajuste salarial planteada por los trabajadores, permitió a ambas terminar con un conflicto que ya lleva 11 días.

En el puerto sostuvieron reuniones con diputados
Escondida: mineros se movilizaron en Antofagasta y Valparaíso
Ayer no se observaron avances significativos en el proceso de negociación punto a punto que los dirigentes sindicales desarrollan con la empresa en Antofagasta.

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Debate en Tribunal Constitucional por subcontratación

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Servicio deficiente

6.- Dimensión Medioambiente 

EL GOBIERNO CONDICIONARÍA APROBACIÓN DE NUEVA PLANTA DE AGUAS SERVIDAS
Juicio público a La Farfana
Prometía ser la planta de tratamiento de aguas servidas más moderna de Latinoamérica, pero terminó transformándose en un dolor de cabezas para todos. A meses de esa crisis, los malos olores parecen haber terminado. Pero los vecinos rechazan que Aguas Andinas pretenda que una solución transitoria al problema se convierta en definitiva. La multinacional confía en el veredicto final de la Corema y sostiene que está pagando de su bolsillo los errores del pasado.


Aprobado proyecto de acuerdo
Senado pide evaluación de pasivos ambientales de las empresas del Estado
La cuprífera estatal ha invertido más de
US$ 1.400 millones en planes de descontaminación, informó José Pablo Arellano durante la sesión especial en la Cámara Alta.
7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 
Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

SERNAGEOMIN DIGITALIZARÁ TODAS LAS PROSPECCIONES MINERAS DEL PAÍS
Todas las minas en la red
El Servicio Nacional de Minería trabaja en un proyecto que busca identificar todas las explotaciones mineras que nuestra añosa historia ha producido. Una vez individualizadas, la idea es digitalizarlas y centralizarlas en un gran archivo, un trabajo de largo aliento que demandará cuatro años. No es lo único. El organismo también labora en un catastro nacional para determinar cuáles están abandonadas y qué peligros representan.

Noticias RSE 16 de Agosto

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

Presidente del Sindicato único de la empresa se reunirá con parlamentarios
Al Congreso 300 trabajadores de Escondida
Tras el nulo avance de las negociaciones entre la minera y los trabajadores, centenares de operarios arribarán hoy a Valparaíso para apoyar a su líder, Luis Troncoso, quien se reunirá con las comisiones de Trabajo y Agricultura de ambas cámaras.


Huelguistas de la Escondida se toman la ruta de acceso a la mina
Unos 500 trabajadores de la minera protestan con pancartas y pitos exigiendo a la empresa una mayor celeridad en las negociaciones.


En cualquier hora
Trabajadoras podrán amamantar a sus hijos

72% de los chilenos están en una mutual
Según un estudio de la Asociación de Mutuales, en los últimos cinco años ha habido un aumento de más de 300 mil inscritos en alguna de estas instituciones, llegando en 2005 a más de 3 millones de trabajadores que, a través de sus compañías, se afiliaron
al sistema, lo que corresponde a un 72% de la población laboral de Chile.



3.- Dimensión Relaciones con los proveedores


Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Estudio de consultora PuntoVista entre 2001 y 2006:
Clientes bancarios muestran una fuerte baja en satisfacción  
El número de usuarios que considera excelente el servicio de esta industria ha caído a la mitad, pasando de 23% a 12%.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Industria de alimentos:
Comida rápida vive fuerte reestructuración  
Más información nutricional, nuevos menús light y formatos de atención a la mesa son algunas de las novedades.

6.- Dimensión Medioambiente 

Sin actualidad relevante.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Gobernabilidad y ONG: una relación incomprendida
Hoy nadie duda sobre la importancia que todos los actores se involucren en la solución de los problemas de la modernidad como son la drogadicción, la delincuencia, el SIDA, la violencia intrafamiliar, la ecuación entre protección ambiental y crecimiento económico y el mejoramiento de la educación, entre otros. Es así como se reconoce que la presencia activa de la ciudadanía organizada fortalece la democracia otorgándole más participación y transparencia.



8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Lanzan campaña para potenciar comida sana
Al más puro estilo de la campaña "Yo tomo leche", que en su minuto tuvo a conocidos personajes de la farándula nacional promoviendo el producto, los ministerios de Salud y Agricultura lanzarán hoy el programa "5 al Día", que busca elevar a cinco porciones diarias el consumo del frutas y verduras en el país.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

Petroleras Sostenibles

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Shell lidera el ranking

Un reciente estudio publicado por la empresa de investigación española Jantzi, analizó cómo las 23 petroleras más importantes del mundo responden ante fenómenos medioambientales, en relación a las emisiones de gases de efecto invernadero, así como ante factores sociales, como los derechos humanos.

Como resultado se obtuvo que las empresas Shell, Suncor Energy y British Petroleum, lideran el ranking, ya que cuentan con elementos de protección del medio ambiente, ciudadanía y sociedad, derechos humanos, salud y seguridad, entre otros.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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