Actualidad |
Fundación Chilectra Activa inauguró muestra fotográfica |
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En Estación Baquedano del Metro
Con la presencia de numeroso público que disfrutó de un colorido espectáculo musical de los años 20, fue inaugurada recientemente la exposición fotográfica “Luces de Modernidad”, en la Multisala Cultural Baquedano de la Estación del mismo nombre, del Metro de Santiago. La ceremonia, fue encabezada por Damián Campos, gerente general de la Fundación Chilectra Activa y por Javier Pinto, director ejecutivo de la Corporación Cultural Metroarte. En la oportunidad, ambos ejecutivos resaltaron la calidad de la muestra, que incluye hermosas fotografías de Santiago en los albores del Siglo XX, cuando la capital comenzó a experimentar un importante proceso de modernización urbana. “El alumbrado público y los tranvías eléctricos fueron decisivos en el avance y desarrollo de Santiago. Cambiaron el rostro de la ciudad para siempre”, señaló Damián Campos. Por su parte, Javier Pinto, invitó al público a visitar y a difundir esta hermosa exposición. “Estamos en presencia de obras que recrean el centro urbano de 1920, en momentos donde comenzaba a vivir las reformas modernizadoras que fueron la base de las características más distintivas de la ciudad y la sociedad santiaguina hasta fines del siglo XX”, destacó. El ejecutivo, resaltó la importancia de mirar el pasado para rescatar nuestra identidad. Las imágenes, que forman parte del Archivo Fotográfico de Chilectra, permiten al observador un apasionante viaje al Santiago de los años 20 y 30. Constituye un homenaje a los hombres y mujeres que nos precedieron, quienes con su esfuerzo visionario lograron hacer de la noche santiaguina, un ámbito de acogedora claridad.
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Primer Encuentro de Voluntariado Corporativo |
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En Perú
Con le fin de promover el voluntariado entre las empresas peruanas, la Asociación Trabajo Voluntario, Compañía Minera Antamina, y Profuturo AFP, se unieron para llevar a cabo el Primer Encuentro de Voluntariado Corporativo en el Perú. El evento pretende abrir el intercambio de experiencias entre empresas que cuenten con programas de voluntariado corporativo, a través de la exposición de los dueños de las empresas que han gestionado el voluntariado, y de los empleados que participan activamente de esta iniciativa.
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Empresas transparentes tendrán beneficios |
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De parte del Banco Mundial
Las empresas que hayan defraudado al Banco Mundial, pero asuman sus errores y den una muestra de transparencia y muestren su situación actual, quedarán exentas de ser penalizadas. Esta amnistía se extenderá además de empresas, a ONGs e individuos que abiertamente declaren sus malas prácticas, y prometan respetar las reglas en el futuro, ante el Banco Mundial.
“Voluntary Disclosure Program" se llama el proyecto desarrollado por el Banco Mundial, el cual está diseñado para terminar con prácticas como el fraude, la coacción y el soborno. Para participar, las compañías entran en un período de 3 años de monitoreo en el que, una vez al año, van reportando al Banco sus progresos. Pero si volvieran a surgir datos sobre prácticas desleales, las empresas no podrían integrar proyectos por 10 años, y quedarán sujetas a posibles penalidades.
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Innovación sin descuidar a los trabajadores |
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Huachipato presente en PERCADE 2006
Más de 800 trabajadores, empresarios y dirigentes sindicales de todo el país, asistieron al seminario PERCADE 2006: Personas, Capacitación y Desarrollo, realizado recientemente en el Hotel Hyatt de Santiago.
Durante el encuentro, tres líderes laborales representantes del Banco BBVA, Ripley y la Compañía Siderúrgica Huachipato, compartieron sus experiencias en torno al tema central: “Los trabajadores chilenos: su sentir frente a la innovación”. En representación de los trabajadores de Huachipato, Pedro Gutiérrez, Presidente del Sindicato Nº 2, expuso sobre “Nuevas Formas de Gestión Creativas, Multiculturales y Globalizadas”. En su exposición, Gutiérrez habló de la experiencia de la Empresa, que ha ido innovando a lo largo de sus 55 años de historia, sin generar traumas para sus trabajadores. “En vez de despedir gente, Huachipato se ha preocupado del capital humano, de capacitar a sus trabajadores para hacerlos partícipes de las innovaciones tecnológicas”, explicó. Fuente: Huachipato
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