Actualidad

Premio Buen Ciudadano Empresarial

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D & S, Gerdau Aza, Universidad Católica de Chile

Recientemente se llevó a cabo la entrega del los premios Buen Ciudadano Empresarial, que entrega por cuarto año la Cámara Chileno-Norteamericana de Comercio, AmCham, la cual  distingue los programas de Responsabilidad Social Empresarial, que beneficien a la comunidad. Los ganadores de la versión 2006 fueron los programas “Agregarle Valor a la Chatarra” de Gerdau Aza, Codeco’s Líder de D&S, y el programa Penta UC de la Pontificia Universidad Católica.

Fundación PROhumana estuvo encargada, por segundo año consecutivo, de la evaluación de los programas sociales postulantes al Premio al Buen Ciudadano Empresarial, el cual busca reconocer aquellas iniciativas de inversión social, realizadas por empresas que tienen operaciones en nuestro país.


Fuente:
Amcham

Noticias RSE (1 de Septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Contribuciones
Presentan proyecto de ley para transparencia

http://www.eldiario.cl/shnoti.asp?noticia=13067

2.- Dimensión Público Interno
 

EN OCTUBRE, ANDINA Y CODELCO NORTE INICIAN PROCESO
Finaliza huelga en Escondida y miradas se fijan en negociaciones de Codelco
La huelga de la mayor productora privada de cobre del mundo estremeció a la industria minera nacional. Ya superado el conflicto, los sindicatos de las otras grandes empresas asentadas en el país, incluida la estatal cuprera, utilizarán el histórico acuerdo como precedente para sus negociaciones.

http://www.lanacion.cl/prontus_noticias/site/artic/20060831/pags/20060831201225.html

Por no entrega de información
Codelco: Mineros de Andina en “conflicto anticipado”
Sindicatos de Chuquicamata preparan primeros pasos en proceso de negociación, que va casi en paralelo al de Andina.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Primera etapa de “Mi Club Lider”
Lider suma 2,1 millones de clientes
Cadena devolverá a los socios $ 1.620 millones, lo que implica un promedio de $3.500 para cada uno.


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

En planta Valdivia
Sofofa: "Celco está actuando de acuerdo a las reglas del juego"
Gremio confía en que Gobierno ayudará a superar problemas en la zona.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

En primera reunión bajo administración de Presidenta Bachelet
Gobierno y empresarios relanzan consejo exportador público-privado
En lo que constituye la primera reunión en la administración de la Presidenta Michelle Bachelet, el Gobierno y el sector privado relanzaron hoy el Consejo Exportador Público-Privado en la sede de Sofofa y tras hacer un positivo balance de los avanzado hasta la fecha, acordaron dar prioridad a una serie de nuevas tareas para potenciar la capacidad exportadora del país.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Programa de RSE de Endesa Chile

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Patrocinado por Mineduc

Endesa Chile dio el vamos a su nuevo plan de Responsabilidad Social Empresarial, “Energía para la Educación”. Uno de los primeros avances en ese sentido fue el acuerdo de colaboración alcanzado con le Ministerio de Educación. En ese contexto, la entidad gubernamental, representada por la Subsecretaria de Educación, Pilar Romaguera, y el Gerente de Comunicación de la empresa, Renato Fernández, suscribieron un compromiso que consigan el patrocinio de Mineduc a la iniciativa.

El nuevo programa se desarrollará durante éste y el próximo año, y busca apoyar una red de escuelas situadas entre la II y la VIII región de Chile, en la que está presente la compañía, a través de sus centrales.

El propósito es contribuir en áreas como infraestructura y capacitación, donde se beneficie a alumnos y profesores.

Fuente: Endesa Chile

Alumnos de Belén Educa

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Realizan pasantías en Grupo Santander

En el marco de su Programa de Responsabilidad Social, el Grupo Santander recibió a 35 estudiantes de colegios de

Fundación Belén Educa, con el objetivo de realizar pasantías laborales durante una semana, en distintas áreas de la entidad.

En la oportunidad, Pablo Sprenger, gerente de Marketing y Negocio APV de Bansander AFP, dio la bienvenida a los alumnos provenientes de los colegios Cardenal Carlos Oviedo de Maipú, Arzobispo Manuel Vicuña de San Joaquín, y Cardenal José María Caro de La Pintana. La actividad contó con la participación de tutores a cargo de enseñar a los menores diversas labores de carácter profesional.

Esta iniciativa se enmarca en las distintas actividades que realiza el Grupo Santander para apoyar a Fundación Belén Educa en su compromiso con la entrega de una educación de excelencia. Este programa considera además, diversas actividades entre las que destaca: el voluntariado corporativo, la entrega de becas Universitarias y de magíster a alumnos y profesores respectivamente, aporte en infraestructura, entre otros.

Fuente: Grupo Santander

Noticias RSE (31 Agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Señaló que firma burla a la DGA
Errázuriz acusa a Soquimich de fraude

Ética aplicada
La ética de las mejores prácticas
Extracto del artículo del mismo nombre que forma parte del Libro de Etica Aplicada, de Generación Empresarial.



2.- Dimensión Público Interno
 

Congresistas evaluaron positivamente informe Marcel
Senadores piden acelerar el paso en reforma previsional
Durante la sesión parlamentaria especial se debatió sobre la realización de cambios tributarios para financiar la reforma.

Trabajadores votan propuesta hoy
Huelga en Escondida: sindicato y minera logran principio de acuerdo
Consiste en un incremento de 5% en las remuneraciones, además de bonos por un monto de $9 millones líquidos.

Sindicato en huelga dice logra "preacuerdo" con Escondida

De aceptarse la propuesta, operación se reanudaría viernes o sábado
Mineros y Escondida lograron ayer preacuerdo que pondría fin a huelga
La propuesta contempla un reajuste salarial de 5%, además de bonos por $ 9 millones líquidos. Se establece asimismo una duración de 40 meses del contrato.

Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Claudio Hohmann, gerente de Asuntos Corporativos de D&S
Nuestro desarrollo de los negocios es junto con la ciudadanía”
“Todo este proyecto de grandes números (10.000 beneficiarios) tiene que ver con esa noción básica de que debemos tener clientes y ciudadanos”.



6.- Dimensión Medioambiente
 

Planta de celulosa de US$ 1.400 millones:
Celco puso en marcha Nueva Aldea y hoy producirá su primera tonelada
Plan de marcha blanca durará 9 meses hasta completar su capacidad total.

Director general de Endesa para latinoamérica, Luis Rivera
“Creo que Chile no puede no explorar la energía nuclear”
Ante la oposición por la construcción de cuatro plantas hidroeléctricas en Aysén, el ejecutivo cree que se pueden levantar voces que apoyen la energía nuclear.


Gerdau Aza y la meta de su iniciativa
La apuesta privada para darle valor a la chatarra
“El tema específico del programa de desarrollo de la chatarra, responde a que hay miles de pequeños emprendedores que requieren formalizarse y salir de su situación precaria”.


Conama da luz verde a Celco Itata

El ex ministro aseguró también que se debe reclamar derechos limítrofes ante Argentina
Rodríguez ve viable energías alternativas


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Gobierno y empresarios:
Ferreiro y Somerville avanzan en agenda de apoyo a las pymes
Preparan asociación entre las empresas grandes y pequeñas y las universidades.
8.- Dimensión Aprendizajes 
Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Hacienda reconoce su preocupación por incremento de costos en Codelco
Ministro Andrés Velasco dijo que es un asunto que "estamos mirando con mucha atención".

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Jurado fue encabezado por el presidente de Amcham y dividió en tres el primer lugar
Gerdau Aza, D&S y UC reciben premio Buen Ciudadano Empresarial 2006
La entrega de estas distinciones buscan promover la realización de programas de RSE que vayan en directo beneficio de la comunidad, con al menos un año de antigüedad

Noticias RSE (30 Agosto)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:
 

 1.- Dimensión Valores y Coherencia 

COSTOS DE ADECUACIÓN DEPENDEN DE NÚMERO DE PROCESOS A SUPERVISAR
Ley Sarbanes-Oxley: ¿trabas o beneficios?
La promulgación de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) en julio de 2002 -que exige una serie de normativas para las firmas extranjeras que poseen acciones en el mercado estadounidense o que han emitido bonos públicos– producto de los escándalos financieros en Estados Unidos de empresas como Enron y Worldcom, no ha dejado indiferente a las compañías chilenas, las que han debido decidir entre cumplir con la Ley o deslistarse de Wall Street.

2.- Dimensión Público Interno 

PERSPECTIVA PÚBLICA
Consolidación de la fuerza sindical

No sólo en el país las dificultades del movimiento sindical son serias, producto del modelo neoliberal.

Brasil: Volkswagen despide 1.800 trabajadores y habrá huelga
Automotriz justifica estas medidas como necesarias para garantizar la competitividad de la fábrica y su viabilidad para atraer nuevas inversiones. En caso contrario, añadieron, su cierre "se producirá en el corto plazo".

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Ministro del Trabajo: Insconsistencia de la derecha no empaña Ley de Subcontratación
Osvaldo Andrade dijo que de todos modos la ley que regula la subcontratación cumplirá con su objetivo esencial que es la defensa del trabajo decente

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

CASAS DE COBRANZA EFECTUARÍAN PRESIONES ILEGÍTIMAS CONTRA LOS CONSUMIDORES
Jueza identifica métodos de presión utilizados por las multitiendas

Desde cobro de pagarés prescritos hasta órdenes de embargo por cantidades ínfimas utilizan las casas comerciales como herramienta. Su objetivo es ingresar demandas fantasmas a los juzgados civiles.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante.

6.- Dimensión Medioambiente 

La acción va en paralelo a la demanda de la DGA por pozos sin autorizació
Conama estudia enviar al CDE reclamos por daños causados por minera Cosayach
Este jueves representantes de la compañía están citados por consejeros regionales de Iquique para evaluar, además de los daños ambientales, posibles perjuicios contra el patrimonio.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Congreso autoriza a municipios actuar como organismos de capacitación
Texto permite que los municipios mantengan la facultad de impartir capacitación laboral, toda vez que según una modificación legal previa no les permitía realizar esa función.

Cifras lo llevan al optimismo
Velasco destacó baja sostenida en desempleo
“Ahora tenemos la oportunidad de comparar peras con peras y manzanas con manzanas porque tenemos una muestra con la misma metodología”, dijo.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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