Actualidad

Noticias RSE (6 de Septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

2.- Dimensión Público Interno 

Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante.

6.- Dimensión Medioambiente 

Sin actualidad relevante

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

Huachipato se compromete en campaña contra las adicciones

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Firmó convenio con CONACE

Después de una serie de reuniones de trabajo entre el equipo regional del Consejo Nacional de Control de Estupefacientes, CONACE, y la Gerencia de Administración y Desarrollo Humano de Huachipato, la Compañía se comprometió a impulsar el programa de prevención de adicciones denominado “Trabajar con Calidad de Vida”.

El gerente general Mario Seguel, y el director Regional de CONACE, Rogelio Galindo, firmaron el protocolo. El documento fue ratificado por las Seremis de Salud, Cecilia Villavicencio, y del Trabajo, Paula Urzúa, y por los presidentes de los Sindicatos de Trabajadores uno y dos de la Siderúrgica, Héctor Medina y Pedro Gutiérrez.

Durante la ceremonia Mario Seguel se refirió a la importancia que tiene para la empresa abrazar un compromiso de esta naturaleza. “Desde sus inicios Huachipato se ha preocupado de su gente, de sus inquietudes y de sus problemas.

Hoy contamos con más de 2.400 trabajadores, por lo que nuestra organización no puede estar ajena a la realidad nacional, y este programa nos ayudará a definir cuáles serán nuestros lineamientos en materia de prevención de adicciones”, precisó.

Por su parte, Rogelio Galindo de CONACE aseguró que trabajar con Huachipato tiene una notable importancia, ya que es la primera gran empresa que toma esta iniciativa en el país, lo que además constituye “un ejemplo en la zona por el gran liderazgo e influencia que ejerce Huachipato en la región”.

Para hacer efectivo este programa, se formará un equipo de trabajo representativo de toda la organización, que contará con la asesoría directa de los monitores del CONACE. En paralelo, se realizará un proceso de capacitación y sensibilización en que participará toda la Compañía.

Fuente: Huachipato

Philips, Casa de la Paz y la Ilustre Municipalidad de Isla de Pascua

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Presentan Inédito Proyecto de Sustentabilidad que Iluminará Isla de Pascua

Pedro Pablo Edmunds, alcalde de Isla de Pascua; Ximena Abogabir, Presidenta de Casa de la Paz; Pascoal Koutras, Gerente de Iluminación de Philips, y Christianne Rocha, Gerente de Sustentabilidad de Philips, presentaron el proyecto que iluminará parte de los Moai y el borde costero de Isla de Pascua, acontecimiento que marcará un hito histórico tanto para sus habitantes como para el turismo mundial.

La alianza de estas tres instituciones permitirá implementar este inédito proyecto de sustentabilidad denominado “Isla

de Pascua se Ilumina”, iniciativa que será inaugurada oficialmente el 4 de octubre próximo, y que considera educar a los estudiantes del Liceo de Isla de Pascua y a la comunidad, acerca de la importancia de la eficiencia energética, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de sus habitantes. Asimismo, incluye el cambio de las ampolletas incandescentes de los hogares por lámparas de bajo consumo.

Cabe destacar que durante el mes de julio se llevó a cabo un concurso en el cual participaron alumnos del liceo de este lugar en el diseño de la imagen y concepto para la campaña local de “eficiencia energética”. El plan de ahorro energético residencial incluye no sólo el reemplazo de ampolletas que consumen menos energía, sino que también una sensibilización que promueva un cambio de hábitos en la comunidad, y que signifique ahorro y uso eficiente de energía y protección de los recursos naturales.

Además, se desarrolló una Guía de Eficiencia Energética que está siendo utilizada por los profesores dentro de la malla curricular para crear conciencia acerca del uso de este importante recurso natural.

Por su parte, la iluminación del borde costero incluye dar luz a algunos Moai, ubicados en la ruta patrimonial de la Isla, además del alumbrado público y peatonal, lo que permitirá darle vida de noche a este importante centro turístico. En este contexto, la decisión de iluminar parte de este proyecto fue tomada en forma conjunta con la Municipalidad de Isla de Pascua, el Consejo de Ancianos y otras organizaciones locales, además de la comunidad.


Fuente: Philips

Noticias RSE (4 Septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia 

2.- Dimensión Público Interno 

Editorial
Las lecciones de la huelga de Escondida
El panorama que se presenta para Codelco
no es menos complejo que el de Escondida, pero con una importante salvedad: los recursos que está administrando
la empresa cuprífera estatal constituyen patrimonio
de todos los chilenos

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante.

6.- Dimensión Medioambiente 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Mario Seguel, Gerente General de Huachipato, en seminario de RSE

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“La Responsabilidad Social es un requisito fundamental para competir”

En los últimos años hemos sido testigos de la consolidación del concepto de la Responsabilidad Social Empresarial, RSE, una nueva visión de negocios que integra el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente.

Centrado en la importancia de este principio, la Asociación Técnica de la Celulosa y el Papel, ATCO, organizó recientemente un seminario sobre el tema en el Hotel El Araucano de Concepción. En el encuentro participó como conferencista invitado Mario Seguel Santana, Gerente General de Huachipato, compañía recientemente distinguida en el

Ranking 2006 de Fundación PROhumana como una de las empresas más responsables socialmente de Chile.
En su presentación, Mario Seguel sostuvo que la RSE es un movimiento global y un requisito fundamental para competir. “Hoy los clientes, la competencia y la comunidad nos miran. La Responsabilidad Social ayuda entonces a resolver muchos de los paradigmas tradicionales”, explicó.

Fuente: Huachipato

Estudiantes de Quillota reciben becas para educación superior

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De Endesa Chile

Cerca de un centenar de becas y medias becas entregó Endesa Chile, a través de su central térmica San Isidro, a jóvenes de la comuna de Quillota. Ello, como parte del acuerdo existente con la Ilustre Municipalidad de esa comuna.

Desde 1999 la compañía ha comprometido este aporte anual, tendiente a facilitar el acceso a la educación, en especial a los que más lo necesitan.

En este contexto la municipalidad de Quillota reúne las contribuciones de distintas empresas que operan en la zona, para así contar con más recursos, y permitir que los jóvenes continúen su formación universitaria e institutos profesionales.

Fuente: Endesa

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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