Actualidad

Noticias RSE (21 de Septiembre)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana
 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante.

Convenios colectivos:
Parte el período crítico de las negociaciones en el cobre  
Supervisores de El Teniente entregaron su petitorio, al mismo tiempo que se intenta evitar la huelga en Spence, II Región.


3.- Dimensión Relaciones con los proveedores


Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

MERCADOS
El perfil del nuevo consumidor
Es relevante que aún se encuentra excluido un grupo significativo de consumidores que presenta comportamientos acordes con los objetivos de la empresa. Entre éstos, encontramos a la tercera edad.

La autoridad española estudia suspensiones y tardanzas
Air Madrid sometida a “inspección exhaustiva
El gerente de ventas en Chile, Boris Briceño, asegura que en Chile la operación no muestra alteraciones y que sólo se ha registrado un par de retrasos en el año.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante.

6.- Dimensión Medioambiente 

En Nueva York, ante más de 130 empresarios e inversionistas
Bachelet asegura más rapidez de procesos ambientales para proyectos eléctricos
La presidenta indicó que esto no implicará disminuir los estándares exigidos en Chile, lo que fue celebrado por los inversionistas.

Presentan proyecto para incentivar uso y generación de energía eólica
Senadores Antonio Horvath, Carlos Bianchi, Alejandro Navarro, Jaime Orpis y Baldo Prokurica buscan establecer un marco regulatorio para el uso de energía generada por viento.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Médicos angustiados por exceso de trabajo, solidarizan y se suman a movilizaciones
Confenats radicaliza paro de la salud y anuncia abandono de turnos éticos
Pese a que la Fenpruss llegó a un acuerdo con el Gobierno, sus ex aliados amenazaron con sacar a más trabajadores de sus labores. El Ministerio de Salud selló la discusión enviando dos proyectos de ley con las propuestas a los trabajadores al Congreso. La negociación entre ambas partes permanece en punto muerto.

Senadores
Piden cambios a Ley de Donaciones
La Mesa del Senado, encabezada por su presidente Eduardo Frei y el vicepresidente de la Corporación, Jaime Naranjo solicitó a la ministra de Cultura, Paulina Urrutia, que impulse modificaciones a Ley de Donaciones Culturales, más conocida como Ley Valdés.

Titular de Salud anunció dos proyectos para terminar movilizaciones
“Los costos de este movimiento no son para el gobierno”
Ministra dijo que “lo claro es que vamos a mantener la atención de la población y este costo lo va a asumir el sector público”, añadió.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Preparan actividades para celebrar el Día Nacional del Donante
La Corporación del Trasplante conmemora este 2006, los 10 años de la promulgación del 27 de septiembre como el Día Nacional del Donante de Órganos y Tejidos, para ello ha organizado una serie de actividades, en conjunto con el Grupo de Apoyo de Familiares de Donantes, Fonasa , y el Parque Metropolitano, que se llevarán a cabo entre los días 24 y 30 de septiembre .

Noticias RSE (20 de Septiembre)

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

6.- Dimensión Medioambiente 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

Otros

Entrevista a Rafael Mateo, gerente general de la eléctrica:
Endesa habla del plan Aisén, la crisis del gas y el difícil suministro eléctrico
Escenario futuro: "El mix de la década ya está diseñado. Lamentablemente, vamos a tener estrechez antes de 2010 y vamos a pasar por una situación compleja".
Aisén: "Hemos dicho siempre que Aisén no es la solución… es la solución a la mitad del problema".
Gas: "Va a ser muy difícil contar con el gas de tubería en los próximos años. No hay que fiarse de él durante un período de al menos cinco o seis años".
Oferta eléctrica: "Las centrales están entrando tarde. Estamos frente a un crecimiento sostenido de la demanda al que la oferta está llegando tarde".
Energía nuclear: "No hay motivo para descartar ninguna tecnología a priori, porque de aquí a una década, en el mundo se perderá el miedo político a la energía nuclear".

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante.

Crean barco que se mueve con energía solar

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“Solemar”
El Centro Tecnológico Electrosolar, con sede principal en España, dedicado a la investigación, información, formación y difusión de las tecnologías aplicadas a los barcos solares, creó recientemente el barco “Solemar”, el cual funciona  a base exclusiva de energía solar.

El “Solemar”, tiene 12 metros de largo y una capacidad para transportar a 40 pasajeros, pudiendo alcanzar una velocidad máxima de 13 kilómetros por hora. Sin embargo, la característica principal de este barco no es batir récords de velocidad, sino demostrar que el sol puede ser una energía alternativa, más barata, y no contaminante, por ello las empresas deben considerarla.

Campaña de producción más limpia

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Industriales Panameños

Los industriales panameños no quieren seguir siendo vistos como contaminadores de las aguas panameñas, es por ello que el Sindicato de Industriales de Panamá, SIP, ha lanzado una campaña para promover la producción limpia entre sus empresas miembros.


Esto luego del último informe sobre indicadores ambientales 2006, presentado por la Autoridad Nacional del Ambiente de Panamá, el cual reveló que el 56% de las industrias y comercios panameños no cumple con el reglamento técnico para descargas de aguas residuales.

Noticias RSE (15 de Septiembre)

La columna de… Guillermo Tagle
Transparencia, eficiencia, progreso, rentabilidad
Poco se mide y menciona, el impacto radical que ha vivido el mercado de capitales chileno en los últimos cinco años. El famoso MKI fue realmente una revolución financiera. Si bien fue un proyecto que contempló muchos cambios, hubo unos pocos elementos clave que cambiaron el mundo de las finanzas en Chile. La eliminación del impuesto a las ganancias de capital, la flexibilidad administrativa y tributaria para que inversionistas extranjeros participen en la bolsa chilena, el sistema de multifondos y fortalecimiento del APV fueron los pilares fundamentales de este cambio. Si comparamos la foto de mercado al 31 de diciembre de 1999 con el cierre de 2005, nos encontramos con un sistema de AFP que pasó de administrar US$ 34.500 millones a US$ 75 mil millones. Un mercado bursátil que pasó de una capitalización de US$ 68.200 a US$ 133.200 millones.

2.- Dimensión Público Interno 

Sindicatos de Codelco planean unirse en negociación colectiva
Las negociaciones de Andina se realizarán un mes antes que finalice el contrato con Chuquicamata, la mayor división de Codelco, y tras una huelga de casi un mes de los trabajadores de Escondida.


Indemnizaciones por despido:
Ominami plantea fin de pagos por años de servicio
Senador socialista planteó que esta medida permitiría fomentar el empleo. Pidió restablecer clima de consenso para favorecer crecimiento económico.

Sucursales:
Bancarios dan su propuesta de cierre los domingos
Trabajadores se reunieron con el ministro del Trabajo.


Ford ofrece jubilación anticipada a más de 75.000 trabajadores
Las pérdidas de la empresa en el ejercicio 2006 podrían ascender a 9.000 millones de dólares.



Trabajadores de Volkswagen Brasil aceptan plan de retiro
Los trabajadores de la filial brasileña de Volkswagen AG aceptaron un plan de retiro voluntario que contempla la eliminación de hasta 1.500 puestos laborales para fines del 2006, informó el sindicato de trabajadores metalúrgicos.

3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Mirada de los negocios
¿Están informados los consumidores?
El correcto funcionamiento de los mercados requiere contar con consumidores adecuadamente informados, pero para que ello ocurra no basta únicamente con que la información esté disponible. También es necesario que el consumidor posea la motivación a buscar y a procesar dicha información; sin embargo, la realidad nos muestra que muchas veces ello no ocurre. A continuación se describirán dos importantes situaciones que reflejan lo anterior.


Bancos y retailers piden crear marco regulatorio común
Representes de los diversos sectores hicieron frente a la diferentes disputas en que se han visto inmersos en el último tiempo, como las llamadas "guerras del plasma" y "tres cuotas sin interés".

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante.

6.- Dimensión Medioambiente 

Corema aprueba construcción de parque eólico de generación eléctrica en Chañaral
La autoridad ambiental de Chile aprobó la construcción de un parque eólico de generación eléctrica de Acciona Energía, filial de grupo español de construcción y servicios Acciona, que considera una inversión de 117 millones de dólares, según documentos del organismo.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.
8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

DDHH y empresa

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Investigación sobre el tema

La Universidad de Harvard junto a representantes especiales de la ONU en Empresas y Derechos Humanos,  investigaron sobre cómo las compañías del Indice Fortune Global 500, manejan los temas de derechos humanos.

Entre las principales conclusiones de la investigación, se destacó que la mayoría de las compañías cuenta con principios relacionados con los derechos humanos en el lugar de trabajo, y que es un tema que les preocupa. Pero a medida que los grupos de interés se van tornando más externos a la compañía, su preocupación ve una disminución notable.

Más información

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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