Actualidad

Conferencia Global sobre Sostenibilidad y Transparencia

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Ámsterdam, Holanda

Los organizadores de la Conferencia Global sobre Sostenibilidad y Transparencia, en la cual Soledad Teixidó, presidenta de Fundación PROhumana, está invitada a exponer como panelista, comunicaron recientemente que TODAS las sesiones de la reunión tendrán traducción simultánea al español.


Más de 120 panelistas y más de mil participantes de todo el mundo, es la convocatoria que se espera para este 4 de octubre de 2006 en la conferencia, en la cual se lanzará la nueva Guía del Reporting Sostenible G3, la que hará de la práctica del reporting un ejercicio más simple.

Telefónica celebra el primer foro internacional de proniño

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Bajo el lema “El trabajo infantil no es juego de niños”

Proniño, el programa del Grupo Telefónica que busca contribuir a la erradicación del trabajo infantil en Latinoamérica, celebra en Quito, Ecuador, el Primer Encuentro Internacional sobre Educación y Erradicación del Trabajo Infantil. El objetivo principal de este foro es sensibilizar y comprometer a la sociedad y a sus dirigentes sobre la importancia de fortalecer las políticas públicas de educación y erradicación de trabajo infantil.

Más de 400 delegados pertenecientes a 18 países y siete expertos internacionales, debatirán durante dos jornadas sobre los siguientes ejes temáticos orientados a la erradicación del trabajo infantil:

1.      Formulación de políticas
2.      Políticas y experiencias educativas
3.      Experiencias y modelos de intervención
4.      Compromiso del sector privado


Este Primer Encuentro Internacional organizado por Fundación Telefónica cuenta con la participación de las más importantes organizaciones públicas, privadas y del tercer sector, vinculadas a esta problemática social, entre las que destacan: la OIT
(Organización Internacional del Trabajo), UNESCO-Instituto Internacional de Planeamiento de la Educación, la OEI (Organización de Estados Iberoamericanos), y la UNICEF.

Asimismo, en este Foro estarán presentes todas las organizaciones no gubernamentales que ejecutan el Programa Proniño en los países de Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, Uruguay, Colombia, Venezuela, Perú, Nicaragua, Guatemala, El Salvador, México y Panamá.


Fuente:
Fundación Telefónica

Casa de la Paz, Municipalidad de Isla de Pascua y Philips:

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Premian Concurso “Campaña de Ahorro de Energía en Isla de Pascua”

Con el importante llamado “Cuidemos el poder de la luz”, tres alumnos de 4to básico del Liceo Lorenzo Baeza Vega, se adjudicaron el primer lugar del concurso “Campaña de Ahorro de Energía en Isla de Pascua”, iniciativa desarrollada por la Municipalidad de Rapa Nui, Casa de la Paz y Philips.

En una emotiva ceremonia, en la que participaron las principales autoridades de la isla, los estudiantes Osvaldo Alextu Kijaque, Aníbal Marcelo Sánches y Petero Hereverí Hei, recibieron el reconocimiento a su importante trabajo, el que estará presente en todas las piezas gráficas de la campaña. A través de su slogan y un simbólico dibujo, los niños lograron reflejar el concepto de ahorro de energía en la isla, objetivo principal del certamen.


El proceso de selección se realizó entre el 17 y el 21 de julio, y sólo se eligió un diseño ganador, además de una mención honrosa. El jurado -que estuvo integrado por un representante de la Municipalidad de Isla de Pascua, un representante de Philips, uno de Casa de la Paz y también uno de UNESCO-, consideró como criterios de evaluación y selección la creatividad, el planteamiento que se le diera a la idea central del concurso, la efectividad del mensaje entregado y la originalidad.


Cabe destacar que el certamen se inserta en un proyecto global impulsado por Casa de la Paz, la Ilustre Municipalidad de Isla de Pascua y Philips, y que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los habitantes de la Isla. Denominada Isla de Pascua se Ilumina, la iniciativa contempla la iluminación del borde costero de la isla y de algunos moais, el cambio de ampolletas residenciales por lámparas de ahorro de energía y educación ambiental para los estudiantes de la isla.


Fuente: Philips


Noticias RSE (25 de Septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 

1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

Libra del metal rojo se transó el viernes en US$ 3,484
Cochilco: mercado de cobre estará atento a posibles huelgas mineras
A la huelga votada por los trabajadores de Highland Valley Mountain, se unen en lo que resta del año las negociaciones de Asarco, la polaca KGHM y Spence de BHP Billiton.

Asamblea vota esta noche acuerdo laboral con BHP BIlliton
Mineros de Spence alcanzan acuerdo para reajustar salario en más de 6%  
A poco más de 48 horas de ir a la huelga en la mina de cobre Spence, propiedad de la angloaustraliana BHP Billiton, la misma propietaria de Escondida, los trabajadores del cobre alcanzaron en la madrugada de ayer un acuerdo con la compañía. Los mineros de la Segunda Región lograron un reajuste salarial de más de 6%, y un bono por término de conflicto cercano a los $2.000.000.

Reajuste salarial del sector público
La petición de reajuste salarial por parte de los trabajadores del sector público de dos dígitos, sin duda se transformará en un nuevo dolor de cabeza para el gobierno, en especial para el ministerio de Hacienda, que por estos días entrará de lleno a la discusión del Presupuesto 2007.


3.- Dimensión Relaciones con los proveedores


Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 


Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

MasterCard promueve el aprendizaje de economía en escolares
MasterCard Worldwide en alianza con la organización educacional Junior Achievement llevó a cabo el programa "MasterCard JA en un día", iniciativa que pretende incentivar la comprensión de la economía global por parte de la juventud. La actividad se realizó a nivel regional -Miami, Brasil, México, Argentina, Chile, Colombia y Venezuela- e involucró a ejecutivos de la compañía que voluntariamente dictaron clases para enseñar conceptos económicos a numerosos niños latinoamericanos.

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Seminario USEC y "El Mercurio":
Presentarán propuestas para lograr una educación con equidad  
En el encuentro, expertos reflexionarán sobre este tema en base a la experiencia de países exitosos.



Sección Responsabilidad Social del Estado

Advierten que dejarán turnos éticos si Ministerio hace efectivos despidos a funcionarios
Confenats amenaza con radicalizar paro, pese a aceptar mediación de la Iglesia
El Gobierno envía hoy al Congreso los proyectos de ley con la última propuesta del Ejecutivo, mientras los dirigentes buscan apoyo parlamentario para que ésta sea rechazada. La Conferencia Episcopal dijo estar dispuesta a buscar canales de diálogo para dar solución a un conflicto, al que otra vez se le responsabiliza por la muerte de un paciente.

Docentes, universitarios, secundarios y trabajadores de la salud se suman a movilización
Profesores cumplen su amenaza: mañana realizan paro social
Lo habían advertido. De no tener propuestas concretas del Mineduc, llamarían a otros actores sociales a una gran protesta nacional. Ayer, en la sede de la CUT, anunciaron que secundarios, universitarios y trabajadores de la salud acogieron su llamado. El paro va. Y sólo días antes que el Consejo Asesor de Educación entregue su informe final al Gobierno.

Por primera vez un general de Carabineros se hará cargo del dispositivo:
Gobierno activa nuevo plan de seguridad por paro de mañana
Modelo busca evitar la acción de violentistas en la marcha de profesores con secundarios y universitarios.
Fuerzas de Carabineros tendrán mil efectivos que protegerán, básicamente, el centro cívico y el eje de Alameda.
Autoridad advirtió a policía que La Moneda debe terminar intacta tras la movilización social.

Es una de las prioridades del Ministerio del Trabajo en el erario del próximo año
Reforma a la justicia laboral parte en marzo con refuerzo de abogados
Pese a las voces que alertan sobre un eventual colapso en tribunales, el gobierno no dará pie atrás. Se prometen juicios laborales orales, más cortos y expeditos.

Escalona sobre indemnizaciones: Eliminar el mes por año es "impensable"
El presidente del Partido Socialista (PS) y senador, Camilo Escalona, afirmó que eliminar el mes por año era “impensable", porque aseveró que en todos los países del mundo cuando a una persona la echan “se lleva algo en el bolsillo", aunque aclaró que dicha propuesta de Carlos Ominami era de corregir el sistema y no de suprimir.

Presidenta Bachelet promulgó ley de Responsabilidad Fiscal
En compañía de los ministros de Hacienda, Andrés Velasco, y de Bienes Nacionales, Romy Schmidt, la Presidenta firmó el texto tras haber sido despachado por el parlamento el pasado 18 de julio.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Campaña contra la explotación sexual infantil: "No hay excusas"
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ONG Raíces, están iniciando una Campaña de Sensibilización contra la Explotación Sexual Comercial de niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). La campaña, que promueve el lema: “No hay excusas. El comercio sexual con personas menores de 18 años es un crimen”.


Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

Noticias RSE (22 de Septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

Funcionarios anunciaron que realizarán paralización el próximo 5 de octubre
Trabajadores del sector público pedirán al gobierno reajuste salarial de dos dígitos
Dirigentes gremiales se reunieron ayer para acordar la cifra específica de incremento, la que darán a conocer este mediodía. Trascendió que se trataría de un 10%.


En Chuquicamata:
Sindicatos rechazan $ 250 mil al día por trabajar el 18 y 19  
Los principales dirigentes de los trabajadores se mostraron intransigentes ante propuesta de Codelco.


Proponen plazo máximo de 30 días para otorgar finiquitos a trabajadores
Senador Pedro Muñoz recordó que en la actualidad "no existe un plazo definido, lo que acarrea una serie de inconvenientes para los trabajadores".


3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Campañas de seducción:
Automotoras intensifican lucha por mantener, captar y "levantar" clientes  
En uno de sus puntos más álgidos se encuentra la batalla por seducir a los "amigos-socios-compradores" de los nuevos modelos de autos 2007.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante.

6.- Dimensión Medioambiente 

Para aprender de biocombustibles
Observar y conocer en terreno la experiencia norteamericana en la producción de biocombustibles, es el objetivo de una gira tecnológica organizada por la Fundación para la Innovación Agraria (FIA), del Ministerio de Agricultura.

Combustible vegetal surge como opción

Agilización de los trámites ambientales
Es valorable el anuncio, aunque la agilización por cierto que no puede implicar un relajo con las normas ambientales con que deben cumplir quienes inviertan en nuevos proyectos eléctricos

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Anuncio genera amplio consenso, pero anticoncepción podría ser otra vez piedra de tope
Mineduc relanza política de educación sexual en octubre
Hablar de sexo en las escuelas chilenas no es una tarea fácil. Sin embargo, la polémica provocada por la entrega de la píldora del día después generó acuerdos en torno a la necesidad de contar con una educación sexual eficiente. Una oportunidad que el Mineduc no quiere desaprovechar.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante.

IV Seminario Internacional: Caminos Para la Excelencia en los Servicios de Distribución y Relación c

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Con la presencia de Fundación Chilectra Activa

El Comité de Integración Eléctrica Regional, CIER, organiza el “IV Seminario Internacional: Caminos Para la Excelencia en los Servicios de Distribución y Relación con Clientes”, a desarrollarse en Asunción, Paraguay, los días 24, 25 y 26 de Septiembre.

El evento, donde se abordarán diversos temas como Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social Empresarial, contará con la presencia de Damián Campos,  Gerente General de la Fundación Chilectra Activa, quién expondrá en el cierre del seminario, temas relacionados con sus estrategias corporativas de RSE y sus iniciativas emblemáticas en el campo de la educación

Fuente: Fundación Chilectra Activa

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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