Actualidad

IV Conferencia Interamericana sobre Responsabilidad Social de la Empresa

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Salvador de Bahía, Brasil

El Banco Interamericano de Desarrollo, BID, junto con el Instituto ETHOS y la Federação das Indústrias do Estado da Bahia, FIEB,  realizará la IV Conferencia Interamericana sobre Responsabilidad Social de la Empresa en Salvador, Bahia, Brasil, entre los días 10 y 12 de diciembre, 2006.

El evento, que tiene como tema “Un buen negocio para todos” , contará con las ponencia de Guilherme Peirão Leal, Natura, Josep Lozano, Instituto Persona, Empresa y Sociedad, Antonio Vives, BID, entre otros importantes expositores.

Noticias RSE (28 de Septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Indice se situó en 1 punto
Confianza empresarial alcanzó en septiembre su mínimo histórico

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

XII Semana Nacional de la Ciencia y la Tecnología
Conicyt saca los laboratorios a la calle
Exposiciones, ferias, congresos, charlas y museos abiertos darán vida al mayor esfuerzo del organismo gubernamental por acercar la comunidad científica al público general.

6.- Dimensión Medioambiente 

Renunció director metropolitano de Conama
“Estimo pertinente cerrar un ciclo laboral y no hay nada que especular al respecto. Ya dejamos atrás el tema más importante, el de los episodios críticos de contaminación”.

Ministro Bitrán asegura que el Gobierno tomará “todas las medidas que correspondan”
Douglas Tompkins reitera que pedirá indemnización si ruta pasa por Pumalín
El Ejecutivo definirá cuál es la mejor alternativa para el trazado de la ruta Austral a comienzos de octubre.

MEDIO AMBIENTE
Celco, te pedimos

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

La Moneda advirtió que se ofrecerán sólo nuevos incentivos laborales, pero no salariales
Gobierno ofrece última propuesta para terminar con el largo paro de la salud

Conferencia de expertos de la OCDE y autoridades hacen positivo balance
Chile, el país con menos corrupción en Sudamérica
El ministro de Justicia, Isidro Solís, destacó herramientas implementadas por el Gobierno para combatir el lavado de dinero, el cohecho, el fraude al fisco y otros delitos vinculados con la corrupción.

Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social 2006

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Lanzamiento convocatoria

Invitamos a participar masivamente a empresas, organizaciones de la sociedad civil y reparticiones estatales, al Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social 2006

Fundación PROhumana en conjunto con la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC, y el Gobierno de Chile, lanzaron la convocatoria para participar de la cuarta versión del Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social, el cual sufrió una serie de cambios, con el fin de mejorar este reconocimiento.

En esta versión 2006 podrán participar empresas (grandes, medianas y pequeñas); organizaciones de la sociedad civil (grandes, medianas y pequeñas); y reparticiones estatales (grandes, medianas y pequeñas). Se entregará un lugar por cada categoría (gran empresa, gran organización de la sociedad civil y gran repartición estatal), y además se reconocerá a la mediana y pequeña empresa, organizaciones de la sociedad civil y reparticiones estatales. Por otra parte, se entregará un galardón al espíritu en Responsabilidad Social, el que puede recaer en cualquiera de las categorías.

Soledad Teixidó, presidenta de Fundación PROhumana, explicó respecto del Premio que “éste es un galardón único, ya que reconoce la integralidad en la gestión de la Responsabilidad Social, la cual es valorada por un jurado de primera línea que se involucra en el reconocimiento. Además, es importante destacar que éste es el único Premio de este tipo, en el mundo, que reconoce las iniciativas en Responsabilidad Social del Estado, de las empresas y de las organizaciones de la sociedad civil”.

Este año el jurado del Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social estará integrado por: Carlos Urenda, gerente de asuntos corporativos, Colbún S.A; Claudio Orrego, alcalde Ilustre Municipalidad de Peñalolén; Consuelo Gazmuri, presidente Consejo Nacional de Certificación de la Gestión Escolar; Cristina Bitar, directora ejecutiva, Hill & Knolwton Captiva; Edgardo Riveros, subsecretario de la presidencia; Fabio Valdés, director múltiples empresas; Felipe Larraín, profesor titular del Instituto de Economía de la Pontifica Universidad Católica de Chile; Hernán Somerville, presidente CPC; José Joaquín Brunner, director programa de educación, Fundación Chile; Jorge Awad, presidente directorio LAN; José Weinstein, jefe área educación, ex ministro de cultura; Pedro Güell, coordinador responsable del Informe de Desarrollo Humano, PNUD-Chile; Koldo Echeverría, representante del BID en Chile; Laura Novoa, abogado de Mujica y Cía.; Margarita María Errázuriz, presidente Comunidad Mujer; María Emilia Correa, videpresidenta corporativa de responsabilidad social y ambiental, Grupo Nueva; Roberto Edwards, presidente Fundación América; y Rodrigo Egaña, director gerente Antipolis, ex subsecretario SEGPRES.

La iniciativa cuenta con el apoyo del Diario El Mercurio, y con el patrocinio de importantes entidades internacionales como Accountability, Banco Interamericano de Desarrollo, Ethical Corporation, ETHOS, IARSE, entre otras.

En la versión 2005 de esta iniciativa, en la categoría empresas, Enaex fue galardonada. En la categoría sociedad Civil destacó Fundación Tacal, y en la categoría Premio a la Innovación en la Gestión de Responsabilidad Social Ética 2005, fue premiada la Asociación de Industriales de Antofagasta. La categoría Estado, fue declarada desierta. El año 2004 en la categoría empresa fue premiado el Banco Santander Santiago, en la categoría sociedad civil la Asociación Chilena de Seguridad, y en la categoría Estado la Biblioteca del Congreso Nacional. El Cuerpo de Bomberos de Santiago recibió el Premio a la Innovación en Gestión en RSEtica 2004. El año 2003 en la categoría empresa apareció reconocida Minera Zaldívar, en la categoría organizaciones de la sociedad civil Fundación Solidaridad, y en la categoría estado, el Serviu Región del Maule.

El periodo de postulación y entrega de antecedentes se extenderá hasta el 28 de noviembre de 2006 a las 12 hrs. (medio día)

Noticias RSE (27 de Septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Hans-Paul Bürkner, Presidente de Boston Consulting
Multinacionales emergentes jugarán un papel mayor
El ejecutivo alaba la competitividad de ciertas empresas chilenas y espera que firmas pequeñas tomen mayor protagonismo global.


Respondieron a presentación del banco de chile
Falabella y Paris critican demanda por “plasma”
Advierten sobre similitud con requerimiento de la FNE y califican como “error de procedimiento” la acción de la entidad financiera.


Industria retoma énfasis en apertura de sucursales
Competencia de la banca por captar clientes se intensifica en regiones
Si bien los grandes actores bancarios reconocen que crecer vía compras es difícil, hacerlo orgánicamente en regiones tampoco es fácil pues el desarrollo económico sigue concentrado en Santiago.

2.- Dimensión Público Interno 

La columna de… Juan Andrés Camus
Cambios laborales, ¿conveniencia o necesidad imperiosa?
No dejemos que los países de Asia nos arrebaten los
empleos de los chilenos y para ello es necesario reaccionar
más temprano que tarde

Leve repunte del indicador respecto a junio no cambia tendencia dice CCS
Confianza del consumidor avanzó 2,9 puntos en septiembre de este año
En el noveno mes del año el Indice de Confianza del Consumidor arrojó 54,1 puntos, resultado inferior al mostrado durante septiembre del ejercicio pasado, cuando anotó 58,4 puntos

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

FIA E INDAP
Financian proyectos agrarios innovadores


6.- Dimensión Medioambiente 

Sin actualidad relevante.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Masiva presencia de estudiantes secundarios en “paro social”
Bloque Social de Educación se consolida en marcha convocada por profesores
Cerca de cinco mil personas llegaron a la convocatoria del Colegio de Profesores en Santiago. Sus dirigentes la calificaron como un éxito, no sólo para sus aspiraciones gremiales, sino también para las peticiones que comparten con los estudiantes secundarios: la reforma a la LOCE y al sistema de educación municipal.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Responsabilidad Social y económica de las Empresas grandes hacia las Empresas Pymes

Por: Carlos Scheggia

Noticias RSE (26 de Septiembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 

1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante.

2.- Dimensión Público Interno 

El ex ministro del Trabajo Ricardo Solari entra al debate laboral
“El seguro de cesantía tiene muchas ventajas sobre la lógica indemnizatoria”
“Vivimos en una sociedad en donde la percepción generalizada es que los derechos laborales son limitados”.



REESTRUCTURACIÓN:
Intel confirma 10.500 despidos
Intel desvinculará a más del 10% de sus empleados. El mayor fabricante de chips del mundo reducirá su plantilla actual de 100.000 empleados después de que las ganancias del segundo trimestre del año fiscal cayesen un 56%, a la vez que recorta los precios para competir con su rival Advanced Micro Devices.


HORARIOS DE TRABAJO:
Se revierte la tendencia y se amplía la jornada

Piden crear mesa de negociaciones para solucionar conflictos sindicales
Un llamado a crear una gran mesa de negociaciones para solucionar la grave crisis sindical que está viviendo el país en el último tiempo, hizo el diputado del Partido Radical Socialdemócrata (PRSD), Fernando Meza, miembro de la Comisión del Trabajo de la Cámara Baja, quien señaló que "la Clase Media con corbata y que pasa hambre, está esperando hace muchísimo tiempo ser mejor considerada desde el punto de vista laboral y económico".

Trabajadores mina chilena Spence aprueban contrato
La votación permitió desactivar la huelga a partir del martes en la mina, donde trabajan 375 mineros.


3.- Dimensión Relaciones con los proveedores

Sin actualidad relevante.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Llega a Chile movimiento "34 para 40", un maratónico recorrido en motocicleta en apoyo de causas humanitarias
El recorrido, que cuenta con el patrocinio de Internet Security Systems, busca fondos para ser donados a la fundación Pat Tillman, responsable de promover un cambio positivo y de empuje en las comunidades de jóvenes en todo el mundo.



6.- Dimensión Medioambiente
 

Parlamentarios "en picada" por residuos de El Teniente

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Lanzamiento Círculo de Recursos Humanos
Bajo el pretexto de generar un punto de encuentro entre empresas, universidades e institutos de formación técnica y profesional, Trabajando.com y Economía y Negocios de El Mercurio lanzaron oficialmente el Círculo de Recursos Humanos de la VIII Región. En una primera etapa, esta instancia estará presidida por el gerente de Recursos Humanos de Coca Cola Embonor, Miguel Garros.


8.- Dimensión Aprendizajes
 

Sin actualidad relevante.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Contrato de doce funcionarios de la Posta Central no serán renovados
Comienzan despidos y sumarios a trabajadores en paro y Gobierno envía proyectos de ley de salud
En medio de un clima hostil donde la Confenats se niega a transar, el Ejecutivo envía los proyectos de ley que permiten mejorar la carrera funcionaria del sector. En la Concertación el apoyo legislativo está dividido mientras que la UDI amenazó con votar en contra, a menos que se reanude el diálogo con el gremio.

Intendencia finalmente no autorizó marcha por la Alameda
Paro social: las razones para salir a la calle
Los profesores quieren un reajuste significativo en su sueldo y terminar con la municipalización. Los secundarios protestan porque el Gobierno “no ha cumplido con lo que les prometió”. La ANEF quiere reflotar su lucha histórica: mejores salarios para el sector público. Y así, suma y sigue. Todos ellos saldrán hoy a la calle a gritar sus demandas. Sepa quiénes son y qué exigen.

Ministro Andrade dijo que mandataria recibirá preinforme en los primeros 10 días de octubre
Bachelet decidirá si reforma previsional se divide en distintos proyectos de ley
Según el secretario de Estado pese a que comenzará la discusión del Presupuesto 2007, “no es imposible la tramitación paralela de ambos proyectos”.


Hoy paralizan los profesores y se mantiene movilización de la salud
Gobierno enfrenta millonarias demandas por reajustes salariales y mejoras laborales
Sólo el magisterio suma en sus peticiones $ 200 mil millones por año, según informaron en el gremio. El gobierno dice que son $ 370 mil millones.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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