Actualidad |
Empresas, instituciones y medios recibieron premio RECYCLA- OCTANTIS “E Waste 2006” |
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Con la presencia del Ministro de Transportes y Telecomunicaciones
Un reconocimiento a aquellas empresas e instituciones que se han destacado por su preocupación y/o difusión del reciclaje electrónico, como también a las que han reciclado sus excedentes electrónicos durante el 2006, realizaron OCTANTIS, Potenciadora de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y RECYCLA Chile, en la tercera versión de la premiación “E Waste 2006” que se llevó a cabo en el Hotel Radisson de Vitacura. Fuente: Recycla |
Actividad G3 en Chile: La visión de PROhumana |
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Acceda a la presentación La presentación estuvo a cargo de Marcela Salas, directora de proyectos de Fundación PROhumana, pero además participó del evento George Anastassiou, miembro del Directorio de Fundación PROhumana y Director de empresas Molibdenos y Metales S.A, quien asistió al seminario del GRI y entregó su visión sobre el tema. Queremos agradecer a todos los asistentes a esta actividad, quienes participaron activamente e hicieron de esta iniciativa todo un éxito. Si desea acceder a la presentación del G3, del día de hoy, acceda AQUÍ. Equipo Fundación PROhumana
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Phillips apoya a ONGs |
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{mosimage} Por el desarrollo sostenible de la Amazonia y Mozambique La división de alumbrado de la compañía Phillips, financiará proyectos de desarrollo sostenible en colaboración con sus clientes, en Mozambique y la Amazonía, a través de las ventas de los tubos fluorescentes “Gama 80”. El proyecto tendrá una duración de tres años, y durante este tiempo, la compañía se compromete a realizar un seguimiento puntual de los programas, informando periódicamente a sus mayoristas e instaladores de la marcha y logros de los programas. |
Salario Emocional |
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Ejecutivos españoles lo privilegian
La principal razón que lleva a un profesional calificado a permanecer o abandonar una empresa es el “salario emocional”, por delante de muchos otros factores, según se desprende de las conclusiones de un estudio de la consultora Otto Walter, presentado recientemente en Madrid, España.
El estudio “¿Qué nos quita las ganas de seguir trabajando?”, expone que las razones que llevan hoy día a los profesionales calificados españoles del mundo empresarial a permanecer en una compañía o abandonarla, son fundamentalmente de tipo emocional. La justicia y la coherencia dentro de la empresa, la calidad de dirección del negocio y de personas, y una buena relación con el jefe y los compañeros, es decir, un clima laboral adecuado, representan el “Salario Emocional”.
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