Actualidad

Noticias RSE (18 de Diciembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

2.- Dimensión Público Interno 

Plazo máximo para llegar a acuerdo es el próximo jueves
Codelco Norte ofrece “pronta firma” para que trabajadores no voten huelga

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Gobierno español
Desvelan deficiencias de Air Madrid mientras sigue el operativo de emergencia
El Gobierno español desveló hoy las deficiencias detectadas en los últimos meses en Air Madrid, mientras prosigue el plan de emergencia para transportar a los viajeros con billetes de retorno, la mayoría latinoamericanos, que se han quedado en tierra por el cese de las actividades de la compañía.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 
Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Noticias RSE (15 de Diciembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

En INDAP
Lanzan manual de ética pública



Emilio Lozoya, director asociado para América Latina del WEF
“Los empresarios creen que la parte social es clave para Latinoamérica”

Uno de las prioridades será conciliar el aumento del ingreso per cápita con la distribución del ingreso.

Entrevista al nuevo presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC)
Alfredo Ovalle: "Vamos a partir por el diálogo social con la CUT"  
Líder de los empresarios defiende la flexibilidad laboral y dice que insistirá al Gobierno para que la incluya en su agenda.


2.- Dimensión Público Interno
 

ESTATAL propuso “pronta firma” para acelerar proceso
Sindicatos del norte rechazaron última oferta de Codelco
La minera presentó oferta que implicaba reajuste salarial de 3% y bonos por $ 5,6 millones.


Actores valoraron diálogo social
Con pocos acuerdos terminan mesas de trabajo salmoneras



3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Coca-Cola lanza "Movimiento Bienestar"
Coca-Cola dio a conocer Movimiento Bienestar, una plataforma institucional que recoge diversas iniciativas o “gotas”.

Duoc UC inaugura nuevo centro tecnológico para promover la innovación
El director de la Escuela de Informática y Telecomunicaciones, Roberto Barriga, destacó la importancia de mantener al cuerpo docente y a los alumnos actualizados respecto de herramientas de software innovadoras y mejores prácticas de desarrollo.

6.- Dimensión Medioambiente 

Sin actualidad relevante

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Chile será sede del Foro Económico Mundial
El Foro Económico Mundial (World Economic Forum), en conjunto con el Gobierno de Chile, anunciaron que el próximo encuentro regional del organismo tendrá como sede la ciudad de Santiago, los días 25 y 26 de abril del próximo año.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Presidenta presentará hoy públicamente proyecto de ley que transforma sistema de pensiones
Gobierno busca apoyo para reforma previsional y se anticipa conflicto por financiamiento
Los ministros de Hacienda y del Trabajo se reunieron anoche con los presidentes de partidos del bloque oficialista para darles a conocer los principales lineamientos de la iniciativa legal y generar consensos para la futura discusión parlamentaria.


Comisión del Senado aprueba proyecto que sanciona la discriminación
La iniciativa, que fue objeto de más de 80 indicaciones, tiene por finalidad resguardar la no discriminación arbitraria y señala que es deber del Estado elaborar políticas para garantizar que las personas no sean discriminadas en el ejercicio de sus derechos fundamentales.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Noticias RSE (15 de Diciembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

En INDAP
Lanzan manual de ética pública



Emilio Lozoya, director asociado para América Latina del WEF
“Los empresarios creen que la parte social es clave para Latinoamérica”

Uno de las prioridades será conciliar el aumento del ingreso per cápita con la distribución del ingreso.

Entrevista al nuevo presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC)
Alfredo Ovalle: "Vamos a partir por el diálogo social con la CUT"  
Líder de los empresarios defiende la flexibilidad laboral y dice que insistirá al Gobierno para que la incluya en su agenda.


2.- Dimensión Público Interno
 

ESTATAL propuso “pronta firma” para acelerar proceso
Sindicatos del norte rechazaron última oferta de Codelco
La minera presentó oferta que implicaba reajuste salarial de 3% y bonos por $ 5,6 millones.


Actores valoraron diálogo social
Con pocos acuerdos terminan mesas de trabajo salmoneras



3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Coca-Cola lanza "Movimiento Bienestar"
Coca-Cola dio a conocer Movimiento Bienestar, una plataforma institucional que recoge diversas iniciativas o “gotas”.

Duoc UC inaugura nuevo centro tecnológico para promover la innovación
El director de la Escuela de Informática y Telecomunicaciones, Roberto Barriga, destacó la importancia de mantener al cuerpo docente y a los alumnos actualizados respecto de herramientas de software innovadoras y mejores prácticas de desarrollo.

6.- Dimensión Medioambiente 

Sin actualidad relevante

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Chile será sede del Foro Económico Mundial
El Foro Económico Mundial (World Economic Forum), en conjunto con el Gobierno de Chile, anunciaron que el próximo encuentro regional del organismo tendrá como sede la ciudad de Santiago, los días 25 y 26 de abril del próximo año.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Presidenta presentará hoy públicamente proyecto de ley que transforma sistema de pensiones
Gobierno busca apoyo para reforma previsional y se anticipa conflicto por financiamiento
Los ministros de Hacienda y del Trabajo se reunieron anoche con los presidentes de partidos del bloque oficialista para darles a conocer los principales lineamientos de la iniciativa legal y generar consensos para la futura discusión parlamentaria.


Comisión del Senado aprueba proyecto que sanciona la discriminación
La iniciativa, que fue objeto de más de 80 indicaciones, tiene por finalidad resguardar la no discriminación arbitraria y señala que es deber del Estado elaborar políticas para garantizar que las personas no sean discriminadas en el ejercicio de sus derechos fundamentales.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Cadena de proveedores

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En la industria automotriz

Diversas empresas automotrices y sus proveedores se unieron la semana pasada en un proyecto que busca crear una postura común respecto de las condiciones laborales en la cadena de proveedores, para mejorar la situación de millones de trabajadores en todo el mundo.


AIAG,  Automotive Industry Action Group, fue el encargado de coordinar a empresas como DaimlerChrysler, Exel, Ford, General Motors, Honda de América Mfg, Johnson Controls y Yazaki.

Noticias RSE (14 de Diciembre)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana
 
 
1.- Dimensión Valores y Coherencia 


Víctor Hugo Puchi analiza los efectos del fraude en los envíos de carne a Japón
“El que tiene la mayor responsabilidad es el privado que infringió una norma”

Plan de expansión se centra en franquicias
Wendy’s, tercera cadena de comida rápida del mundo, llega a competir en Chile


Para temporada enero-marzo de 2007
Banca y compañías de seguros enfrentan dura competencia en campañas de verano



2.- Dimensión Público Interno
 

En antofagasta
Sindicatos acusan despidos en BHP

Diego Olivares
UNT apoya pensión entre 60 y 75 mil pesos

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Costanera norte y vespucio sur indicaron que este ajuste está contemplado en los contratos
Cobrarán tarifa de saturación a partir de enero

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente

Puchi sale al paso de dichos del gobierno sobre desarrollo hidroeléctrico
Aysén: “Un mensaje a lo menos poco claro”



7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Tiene un costo total bruto de 1,1% del PIB, según la Comisión Marcel
Las alternativas a las que puede recurrir el gobierno para financiar la reforma

Municipalidad de Santiago y plan del Gobierno buscan evitar que niños se queden a cargo de un hogar
Hijos solos y bajo llave: el otro drama de las madres trabajadoras pobres

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Tienda de muebles de comercio justo

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En España

Fundación Comercio Para el Desarrollo, COPADE, inauguró recientemente en Madrid la primera tienda de muebles de comercio justo de España, que será además el mismo local donde la Coordinadora Estatal de Comercio Justo, CECJ, abrirá su sede en la capital.

Todos los productos que se puede encontrar en el establecimiento, como en el resto de tiendas de comercio justo, han sido elaborados siguiendo los criterios de este tipo de comercio y su compra o consumo asegura que miles de productores del Sur cobren salarios justos por su trabajo, puedan llevar una vida digna, y se respete tanto sus derechos laborales como la equidad de género, sin olvidar el cuidado del medio ambiente y la garantía de que no ha habido explotación infantil.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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