Actualidad

Noticias RSE (30 de Enero)

 

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana:

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Primeras declaraciones de fiscal Sonia Rojas
Miles de millones habría tras cohecho en el SII

2.- Dimensión Público Interno 

SE TRATARÍA DE UN 60% DEL TOTAL DE MAQUINISTAS DE LA EMPRESA
Conductores de Metro paralizan a dos semanas de Transantiago
Los universitarios forman parte de un programa especial y buscan formar parte de la empresa, de acuerdo a la nueva Ley de Subcontratación. Eso sí, en condiciones similares a los funcionarios de planta. Ahí está el problema. La empresa responde que el paro es ilegal y que el servicio funcionó con normalidad. No los echan de menos.

Acordó con sindicatos suspender huelgas
Vuelos de British Airways retornan a la normalidad
Los pasajeros podrán volar con la misma aerolínea, o utilizar los itinerarios alternativos desplegados para enfrentar el paro.

Planes de evacuación: Circulen, que el edificio se quema
Las empresas debieran implementar simulacros de catástrofe en sus dependencias.
Expertos explican cómo diseñar un procedimiento de contingencia.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

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4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

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5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

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6.- Dimensión Medioambiente 

Informe preparado por expertos en cambio climático anuncia grandes catástrofes
Calentamiento global: el veredicto final
Este viernes se dará a conocer en forma oficial el Cuarto Informe de Evaluación sobre el Cambio Climático preparado por el grupo intergubernamental de expertos. Olas de calor, destrucción de los arrecifes de coral y crecimiento del nivel del mar son parte de los eventos que nos esperan.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

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8.- Dimensión Aprendizajes 

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Sección Responsabilidad Social del Estado

Orrego pide aplicar normas de transparencia en todos los municipios
Alcalde de Peñalolén, Claudio Orrego (DC), dio a conocer al Secretario Ejecutivo de la Agenda de Probidad y Transparencia, Rafael Blanco, la aplicación de una serie de medidas para transparentar la gestión del municipio.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

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Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

Las cifras laborales del 2006

Noticias PROhumana

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Reciben beca de empresarios de la Construción

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Hijos de trabajadores de la construcción

Con la presencia del presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, Luis Nario, y el vicepresidente del Consejo del Área Social de la Cámara, Lorenzo Constans, se realizó recientemente la entrega de becas empresarios de la construcción para escolares 2007.


La beca permite que hijos de trabajadores de la construcción que sean  talentosos, accedan a establecimientos de enseñanza media de calidad, que han obtenido un puntaje SIMCE dentro del 30% superior a nivel nacional.


El criterio de selección de los becados considera las notas del alumno, el lugar dentro de su curso, la diferencia de calidad entre el establecimiento de origen y el que se postula, el monto solicitado de la beca, el monto aportado por el trabajador y el monto aportado por la empresa.

Fuente: Cámara Chilena de la Construcción

Aumento de Reciclaje en la empresa Hewlett Packard

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Durante el año 2006, la empresa Hewlett Packard recicló a nivel mundial, más de 74 millones de kilos en hardware y cartuchos para impresión HP, donde se puede evidenciar un aumento del 16% en relación al año 2005 –equivalente al peso de más de 600 aviones jumbo jet-. Así a nivel mundial, la compañía recolectó más de 2.5 millones de unidades de hardware para su restauración y posterior reventa, lo que superó los 22.6 millones de kilogramos en peso.

Los puntos más destacados de los programas de reciclaje de Hewlett Packard, durante el año 2006, fueron los siguientes:
–         Se reciclaron más de 38 millones de kilos en hardware dentro de Europa, Medio Oriente y África.
–         En América, se recolectaron más de 19 millones de kilos en Hardware.
–         En Asia Pacífico, casi se duplicó la cantidad de Hardware reciclado.

Este año se cumple el aniversario número veinte del inicio de los programas de reciclaje en Hewlett Packard, los cuales actualmente, se implementan en más de cuarenta países, regiones y territorios.

Noticias RSE (29 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

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2.- Dimensión Público Interno 

EN LA SOFOFA SE REUNIERON CON MINISTRO SERGIO ESPEJO

Empresarios adoptan medidas concretas para apoyar inicio del Transantiago

Han entregado información entre sus empleados y los recorridos exactos para que lleguen al trabajo. Sin embargo, no todos conocen sus propios recorridos.

Falta de recursos sería una de las mayores piedras de tope

Justicia laboral: Chile no iguala al modelo español

Sindicatos de choferes del Transantiago denuncian prácticas antisindicales
Además, acusaron al gobierno de tener mano blanda con los empresarios y de no hacer nada por los trabajadores, no descartando manifestaciones cuando entre en marcha el nuevo sistema de transportes, es decir, el 10 de febrero.


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

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4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

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5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

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6.- Dimensión Medioambiente 

Durante dos años investigadores de 60 países trabajarán en conjunto
Millonario esfuerzo para estudiar el deshielo polar
En marzo arrancará el Año Polar Internacional, durante el cual 50 mil científicos escudriñarán el impacto del cambio climático en los polos. Canadá es el mayor contribuyente con 160 millones de dólares.


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

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8.- Dimensión Aprendizajes
 

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Sección Responsabilidad Social del Estado

Programa de Protección del Patrimonio Familiar fue publicado en el “diario oficial”
Este año debuta nuevo subsidio habitacional
Con un presupuesto de 40 millones de dólares que se traducirá en más de 20 mil aportes para reparación y el mejoramiento en la calidad de las viviendas sociales y sus barrios, el programa corre sobre ruedas. El primer llamado para postular se realizaría en marzo próximo.

Colegio de Profesores alerta a gobierno sobre posibles despidos arbitrarios
Manifestaron que determinada ley podría perjudicar a un número importante de docentes en la Región Metropolitana.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

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Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

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Noticias RSE (26 enero)


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

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2.- Dimensión Público Interno 

Ovalle se reunió con ministra Albornoz

CPC y Sernam ratifican buenas prácticas laborales

“Queremos seguir en este camino de colaboración y continuaremos trabajando juntos”, dijo Ovalle.

Más de 140 mil pasajeros resultarán afectados

British Airways cancela 1.300 vuelos por huelga de empleados

La compañía asegura que los pasajeros chilenos afectados llegarán a su destino en otras lìneas.

Organización Internacional del Trabajo

2006: desempleo mundial histórico

Bonanza económica no ha generado posibilidades de inclusión para las más de 195 millones de personas desocupadas.

editorial

Desempleo y fuerza laboral

Más allá de las diferencias que pueda haber en el
plano metodológico entre la encuesta del INE y la de la Universidad de Chile, la pregunta de fondo es cómo se puede bajar considerablemente la tasa de desempleo


Minería:
Codelco Norte inicia pago de bonos por $1.000 mills.
Piedra de tope en negociación fueron costos de producción.


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

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4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

ENCUESTA DE EXPECTATIVAS ECONÓMICAS DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE
Se consolida el optimismo entre los consumidores
Según el estudio, la confianza de las personas continuó el proceso de recuperación de los últimos meses, al anotar en diciembre un alza de 8,9 puntos respecto a septiembre pasado. En tanto, los consultados creen que el principal problema del país es la seguridad ciudadana.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Lanzan campaña contra alza tarifaria en autopistas concesionadas urbanas
Presidenta Bachelet y ex ministro Andrés Zaldívar coincidieron con manifestación y recibieron pegatina alusiva a movimiento.


6.- Dimensión Medioambiente 

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7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

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8.- Dimensión Aprendizajes 

Davos: Expertos abogan por energías renovables ante cambio climático
Impacto del cambio climático sobre las sociedades y las economías ha sido reconocido por los líderes empresariales esta semana en Davos y también por EEUU, uno de los países más reticentes a aplicar el Protocolo de Kioto.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

ResponsabilizARTE

Por: Soledad Teixidó, presidenta Fundación PROhumana
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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