Actualidad

Noticias RSE (3 de Mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

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5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente 

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

NUEVO ACUERDO
Seguridad para pequeños mineros


8.- Dimensión Aprendizajes 

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Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

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Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Encuesta PROhumana

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Calentamiento Global

El Calentamiento Global es un tema importante que ha aumentado a pasos agigantados debido al descuido humano y la lenta toma de conciencia sobre el tema.

Hoy nos encontramos en una situación de crisis, por lo que se han comenzado a realizar diversas actividades, campañas, seminarios, entre otros, con el propósito de informar sobre el tema para que se cree una toma de conciencia común en el mundo entero.


En Fundación PROhumana queremos hacer un aporte al tratamiento de  este tema y por ello te invitamos a responder una interesante encuesta sobre el Calentamiento Global.

Anímate y responde AQUÍ

Noticias RSE (2 de Mayo)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

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2.- Dimensión Público Interno
 

Conmemoración del Primero de Mayo:
Día del Trabajo marca la partida de batalla política por la agenda laboral


Dirección del Trabajo:
Cambios de multas por capacitación para pymes


Buenas prácticas laborales en la empresa

Aquiles Chile se convierte en entidad certificadora de obligaciones laborales y provisionales

Califican de irrisorio beneficios laborales ofrecidos por Bosques Arauco
Cerca de cinco mil trabajadores forestales iniciaron este lunes una paralización de actividades, una de las más importantes desarrolladas en el sector privado en el país.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

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4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

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5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

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6.- Dimensión Medioambiente
 

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7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

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8.- Dimensión Aprendizajes 

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Sección Responsabilidad Social del Estado

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Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

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Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

Ecologistas chilenos califican nombramiento de “jugada política”
ONU nombra a Ricardo Lagos enviado especial para el cambio climático
Junto a dos personajes políticos mundiales, el ex Mandatario se encargará de asistir al secretario general de la ONU en temas relacionados con el calentamiento global. Ecologistas chilenos critican su nominación y aseguran que tras esta, hay una clara intención de posicionamiento político: subirse al carro de la “moda medioambiental”. Al puro estilo Al Gore.

Noticias PROhumana

Premio Fundación PROhumana RS 2006

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Ganadores

Gerdau Aza, en la categoría Empresas; Recycla Chile, en la categoría pequeña y mediana empresa; Fondo Esperanza, en la categoría Organizaciones de la Sociedad Civil; y la Dirección de Compra y Contratación Pública, en la categoría Reparticiones Estatales; fueron reconocidos por el Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social 2006. Además, se hizo entrega del Premio al espíritu de Responsabilidad Social, el cual recayó en la Corporación Doctor Carlos Bresky. 

Fundación PROhumana entregó, por cuarto año consecutivo, los resultados del Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social 2006, el cual distingue a empresas, organizaciones de la sociedad civil y reparticiones estatales, que demuestren una gestión innovadora, creativa y ejemplar dentro del marco de la Responsabilidad Social.

En este contexto, y tras un profundo proceso de evaluación por parte del equipo de profesionales de Fundación PROhumana, y de un intenso debate protagonizado por el jurado multidisciplinario del Premio, se decidió destacar a Gerdau Aza, en la categoría Empresas; a Recycla Chile, en la categoría pequeña y mediana empresa; a Fondo Esperanza, en la categoría Organizaciones de la Sociedad Civil; y a la Dirección de Compra y Contratación Pública, en la categoría Reparticiones Estatales.

Por otra parte, se entregó también el Premio al espíritu Responsabilidad Social, el cual recayó en la Corporación Doctor Carlos Bresky.

Esta iniciativa cuenta con la participación de un interesante jurado multisectorial, el cual decide finalmente quiénes son las instituciones ganadoras. Para esta versión del Premio, el jurado estuvo compuesto por: Carlos Urenda, Gerente de Asuntos Corporativos, Colbún S.A; Claudio Orrego, Alcalde Ilustre Municipalidad de Peñalolén; Consuelo Gazmuri, Miembra del Consejo Nacional de Certificación de la Calidad de la Gestión Escolar; Cristina Bitar, Directora Ejecutiva, Hill & Knolwton Captiva; Edgardo Riveros, Subsecretario de la Presidencia; Fabio Valdés, Director de múltiples empresas; Felipe Larraín, Profesor titular del Instituto de Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile; Alfredo Ovalle, Presidente CPC; José Joaquín Brunner, Director Programa de Educación, Fundación Chile; Jorge Awad, Presidente LAN Airlines; José Weinstein, Jefe de Área de Educación, Ex Ministro de Cultura; Pedro Güell, Coordinador Responsable del Informe de Desarrollo Humano, PNUD-Chile; Koldo Echevarría, Representante del BID en Chile; Laura Novoa, Abogada; Margarita María Errázuriz, Presidente Comunidad Mujer; María Emilia Correa, Vicepresidenta de Responsabilidad Social y Ambiental, Grupo Nueva; Roberto Edwards, Presidente Fundación América; y Rodrigo Egaña, Director campus Santiago, Universidad Federico Santa María.

Respecto de los ganadores del Premio Fundación PROhumana Responsabilidad Social 2006, Soledad Teixidó, presidenta de Fundación PROhumana, comentó que “es muy gratificante ver que los participantes están comprometidos y trabajando por la Responsabilidad Social, pero más emocionante aún es tener la posibilidad de reconocer esos valores que están detrás de una institución y el actuar que estas organizaciones poseen en las diversas esferas de la RS”.

Noticias RSE (27 de abril)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

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2.- Dimensión Público Interno 

PRESIDENTA NO DESCARTÓ EVALUAR EVENTUALES RESPONSABILIDADES
En cinco días salmoneros evaluarán futuro de la industria en Aysén
Belisario Velasco informó ayer que la Subsecretaria de Marina y el Ministerio del Interior determinarán la forma en que se realizarán las evaluaciones y las medidas que deben tomarse en resguardo de los trabajadores.
http://www.lanacion.cl/prontus_noticias/site/artic/20070426/pags/20070426202504.html

Minería:
Codelco explica retraso en sus proyectos a trabajadores
Un cambio en el sistema de evaluación es el principal responsable de la postergación de muchas iniciativas, dijo Arellano.
Mineros están preocupados por la falta de nuevos yacimientos y la consiguiente baja de producción, que eleva los costos.


Empleados de filial argentina de LAN levantan huelga iniciada este jueves
Trabajadores advirtieron que mantendrán la "metodología de paros sorpresivos" frente a lo que consideró la "total intransigencia de la empresa".

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

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4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

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5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

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6.- Dimensión Medioambiente
 

EL CONVENIO ENAP-PETROBRAS APUNTA A IMPULSAR FUERTEMENTE EL DESARROLLO DE LOS BIOCOMBUSTIBLES
Chile suscribe acuerdo energético con Brasil
La cumbre de Bachelet y Lula estuvo marcada por los planes de ambos países para explorar energías alternativas que disminuyan la dependencia de combustibles inestables, como el petróleo y el gas natural.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

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8.- Dimensión Aprendizajes 

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Sección Responsabilidad Social del Estado

DIRIGENTES SE REUNIERON CON MINISTROS FERREIRO Y VIERA-GALLO
La próxima semana Gobierno define agenda pro pyme
Temas de financiamiento, la solución a las deudas tributarias y previsionales, el acceso a los mercados y el estatuto de las pymes fueron los ejes de la propuesta que presentaron los representantes de las pequeñas empresas al Ejecutivo.

Bachelet aboga por reducir exclusión social en clausura de Foro Económico
"La clave para los países de nuestra región es que, junto con crecer podamos avanzar hacia la construcción de sistemas de protección social que permitan generar todas las condiciones para mantener el crecimiento", afirmó la mandataria.



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

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Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros

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Noticias RSE (26 de Abril)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Eugenio Beaufrand:
Microsoft pide aumentar penas de cárcel para combatir la piratería



2.- Dimensión Público Interno
 

Sin actualidad relevante

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Según ejecutivo de servicios
Codelco afirma que no cederá a presión de contratistas


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Yo acuso negligencia
http://www.lanacion.cl/prontus_noticias/site/artic/20070425/pags/20070425201251.html
5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente
 

La última reunión de Schmidt para explicar su visión fue con la ministra Uriarte
SNA intensifica lobby para que gobierno apoye proyecto de regulación de glaciares

Calentamiento global y energías renovables, por José Aravena


Grupo Angelini:
Copec pide liberar restricciones de planta de celulosa en Valdivia


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Sin actualidad relevante
8.- Dimensión Aprendizajes 

El Mercurio-USEC
Empresarios cristianos analizaron su labor



Sección Responsabilidad Social del Estado

Iniciativa estará lista la próxima semana, hoy analizarán detalles con gremios
Ferreiro afina con Viera-Gallo proyecto pro Pymes



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Sin actualidad relevante

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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