Actualidad

Nueva edición

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Caracol de Plata

La Asociación Civil Caracol de Plata anunció que comenzó la convocatoria para presentar trabajos al Reconocimiento Iberoamericano al Mensaje de Beneficio Social.

Esta iniciativa surgió como una forma de buscar promover la Responsabilidad Social Empresarial, en la cual se desarrolle  las empresas, agencias de publicidad, medios de comunicación, entre otros, y que todos salgan beneficiados.

En este marco el premio pretende reconocer a las personas encargadas de la creación, producción y difusión de los mensajes publicitarios de beneficio social que destaquen por su singularidad, contenido y alcance.

Así cualquier organización, institución o persona puede participar en las categorías que comprende el concurso: impresos, televisión, radio, publicidad exterior, medios alternativos y campañas. Sólo se debe cumplir con los requisitos convenidos en la convocatoria donde destaca el no haber participado anteriormente en el certamen, haber sido patrocinados por la iniciativa privada y publicados entre enero de 2005 y marzo de 2007.

La fecha para inscribir mensajes recae para el 15 de junio de 2007.

Mayor información…

Bolsas reciclables

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En farmacias

Nafarco, cooperativa de distribución de productos farmacéuticos líder en Navarra, será una de las primeras empresas en España en utilizar bolsas de plástico biodegradable compostable, que se descomponen de manera similar a una peladura de naranja.

 

Para que el plástico sea biodegradable, no sólo reciclable, es necesario que al menos el 90 por ciento de su masa se descomponga en CO2, agua y masa celular, en un período corto de tiempo, pero siempre en un máximo de seis meses. No deja residuos tóxicos ni visibles. Nafarco compra el material a Interfilmbag, empresa de Gerona.

Taller Voluntariado Corporativo

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Nueva actividad Red

Este martes 12 de junio de 2007, se llevó a cabo en la sala de la Asociación Chilena de Seguridad, ubicada en el Mall Parque Arauco, una nueva actividad de la Red PROhumana Empresarial.


La iniciativa titulada taller de Voluntariado Corporativo, contó con la ponencia exclusiva de David Halley, Head of Internacional Partnerships de la organización inglesa Business in the Community, quien presentó la campaña ENGAGE, la cual busca promover en el sector empresarial, la acción social en colaboración con los empleados de la compañía.


La actividad contó además con el testimonio de María Cristina Marcet, subgerente Responsabilidad Social del Banco Santander, y Erna Ugarte, especialista en capacitación y desarrollo de Endesa, quienes dieron a conocer de una forma amena y diversa, las políticas de voluntariado corporativo que poseen sus empresas.

Presentación David Halley

Fuente: Equipo comunicaciones Fundación PROhumana

Noticias RSE (13 de Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

AUNQUE CONSIDERÓ “EXCESIVOS” LOS 180 MIL PESOS QUE PIDE LA CUT
Gobierno llano a negociación plurianual por salario mínimo
La cifra que puso la multisindical en la mesa, fue “aterrizada” por el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade. Sin embargo, la idea de negociar por más de un año, eso sí, con una cláusula de salida, fue bien valorada.

EN EL DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL
Entra en vigencia ley que regula trabajo adolescente
La normativa -publicada ayer- modifica el Código Laboral y establece que los mayores de 15 años y menores de 18 sólo podrán trabajar cuando cuenten con la autorización de sus padres, acrediten que van a la escuela y su jornada laboral no supere las 30 horas semanales.

Comparación con los costos y tasas de ahorro:
Qué tanto pagan y ahorran los trabajadores chilenos en las AFP
Cifras comparadas a nivel mundial de tasa de aporte y costos de administración sitúan al país en un rango medio.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores
Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Precios subsidiados impulsarán alza de 27% en demanda residencial este año

Descontrolado consumo de gas en hogares reaviva crisis energética en Argentina

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

6.- Dimensión Medioambiente 

Estudio alerta sobre riesgo de cáncer por arsénico en agua del norte de Chile

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 
DER SPIEGEL, DERECHOS EXCLUSIVOS PARA LA NACIÓN
Podemos crear un mundo libre de pobreza
La globalización puede ser una fuerza del bien, pero necesita nuevas reglas para que los pobres se beneficien de ella. El Premio Nobel de la Paz Muhammad Yunus describe la manera en que las empresas sociales pueden ayudar y elogia a la Canciller Angela Merkel por ayudar a África.

Encuentro anual de la micro y pequeña empresa 2007

Sección Responsabilidad Social del Estado

En julio comenzará a regir nueva modalidad de entrega del Subsidio Único Familiar

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Noticias RSE (11 de Junio)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Este martes se juntan con Belisario Velasco y también con Edmundo Dupré
EFE en semana clave: sindicatos se reúnen con Ministerio del Interior y fijan paro

Dijo que cada empresa tiene su propia realidad
Von Mühlenbrock rechaza negociación interempresa

Sistema de pensiones:
México promulgará ley de reforma previsional
La normativa privilegiará la rentabilidad en lugar de los precios y contempla la creación de un actor estatal que competirá con administradoras privadas.

A fin de mes termina selección de personal de Gaby

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

DOS TERCIOS DE LOS TRABAJADORES SON CONTRATISTAS
Negociación colectiva por rama: ¿un riesgo?
La idea de fondo en la creación de los llamados megasindicatos es recuperar el derecho a la negociación colectiva interempresas o por ramas. En Chile, menos de un 9% de los empleados tienen derecho a negociar con sus empleadores.

Es la principal reivindicación de la nueva organización creada en machalí la semana pasada
Megasindicato de contratistas quiere renacionalizar el cobre
Un total de 225 dirigentes y delegados de trabajadores contratistas de Codelco participaron en el congreso donde nació la megaorganización que pretende impulsar las negociaciones por ramas “y terminar con las discriminaciones”.

Contratistas de Codelco aprueban huelga
Tras recibir la última oferta de la cuprera nacional, los dirigentes de los contratistas acordaron convocar a una huelga, que involucraría a unos 30 mil trabajadores, aunque por “razones estratégicas” no señalaron la fecha.



4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

No más jóvenes endeudados
El senador Jaime Naranjo acusó que “muchas veces, los mismos bancos son accionistas de esas universidades donde se ofrecen créditos a los jóvenes”.

Unilever quiere aumentar cuota con productos saludables

Paro en operador de Transantiago afectaría a un millón de pasajeros
Quien pretenda sacar alguna de las 665 máquinas desde terminales "deberá atropellar" a los funcionarios movilizados, anunció dirigente de la empresa SuBus, cuya situación tiene sin buses troncales arterias tan importantes como Vicuña Mackenna, Santa Rosa, Gran Avenida, Recoleta e Independencia.



5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Aseguran que Puente Alto ha sido comuna más afectada por Transantiago
Los “genios” que diseñaron el nuevo sistema olvidaron crear un recorrido hasta el hospital más cercano, ejemplificó el alcalde. Vecinos dijeron que personas salen a trabajar de madrugada y retornan cerca de la medianoche s sus hogares.

6.- Dimensión Medioambiente 

Chile carece de leyes para su protección
Glaciares desprotegidos
La minería es la principal amenaza de las mayores reservas chilenas de agua dulce, seguida del recalentamiento global.

Ponen en duda instalación de planta de gas propano aire en Peñalolén
Aseguran que por medio de contrato, el Ejército cedió terreno donde Metrogas pretende edificar recinto a Asociación de Chilena de Municipalidades y Defensores del Bosque Chileno.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Marketing social
Recuperación de pueblos en riesgo de desaparición
Con la apertura de un Centro Cultural, American Express, el Municipio de San José y la Asociación Responde inauguran el proyecto turístico y cultural en el pueblo de Andalhuala, provincia de Catamarca. Desde comienzos del año 2005, American Express realizó una alianza con la Asociación Civil Responde para preservar el patrimonio histórico y cultural de pequeños pueblos rurales en riesgo de desaparición. Hoy, el primer proyecto, que se desarrolló en el pueblo de Andalhuala, ya es una realidad que, a partir de la inauguración del Centro Cultural "Cándido Zuñiga", toma vida propia
.

Sección Responsabilidad Social del Estado

L
a blanda mano del Estado para sus empresas con chimenea


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Noticias RSE (8 de Junio)


Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana
 

1.- Dimensión Valores y Coherencia
 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 


AYER FRACASÓ LA MEDIACIÓN ENTRE EMPRESA LÍDER DE TRANSANTIAGO Y PARTE DE SUS CONDUCTORES
Choferes de SuBus paran el lunes
Cincuenta mil pesos separan la última oferta de la empresa y a unos mil choferes. La huelga legal va. Más de 600 buses no saldrán a las calles y un millón de usuarios podrían verse afectados. Alsacia también enfrenta conflicto con parte de sus choferes.

OIT revela excesos en la jornada laboral
(AméricaEconomía.com) Más de 600 millones de trabajadores o el 22% de la fuerza laboral mundial, tienen jornadas de duración “excesiva”, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Inminente paro en la minera:
Estatal se juega última carta con contratistas
Codelco negociaba ayer para evitar una huelga indefinida de estos trabajadores.


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

BAJOS SALARIOS, CONSUMISMO Y TARJETAS HAN ORIGINADO ESTE ESCENARIO
Alto endeudamiento de los chilenos enciende la alerta
Aunque los expertos no hablan de un problema generalizado, advierten que hay un sector de la población que atraviesa serios problemas. Según los especialistas, alrededor de un 20% a 25% de los trabajadores están en una situación “muy desesperada”.

Sigue trabajando para encontrar una salida de largo plazo
Ministro Tokman endosa a clientes libres solución para abastecimiento del SING

Subsecretario de Telecomunicaciones, Pablo Bello:
"Consumidores en Chile se sienten desprotegidos"
La autoridad dijo que en septiembre se enviará al Congresoel proyecto de ley para la creación de una superintendencia.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Edificó fuera de zona de riesgo
Puerto Corral da solución a pobladores por deslizamientos en cerro La Marina

6.- Dimensión Medioambiente 

Arauco paraliza planta por contaminación del Mataquito

Capacitan a empleados en temas ambientales
Con motivo de la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente, General Motors desarrolló diversas acciones alusivas junto con sus empleados en las instalaciones de su complejo automotriz en Rosario. Las actividades consistieron en el dictado de cursos de concientización sobre la problemática ambiental, cambio climático, tratamiento de residuos y reciclado de papel, este último a beneficio de la Fundación Garrahan. También se desarrollaron visitas a la planta de efluentes de la empresa.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Junto a la OIT contra el trabajo infantil
Fundación Telefónica y Movistar, con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),  la Organización Internacional de Migraciones (OIM) y la asistencia técnica de la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI), lanzaron la segunda convocatoria nacional a Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), que deseen ser ejecutoras del programa Proniño. La propuesta se enmarca dentro del plan de expansión de cobertura del programa, con el objetivo de duplicar la cantidad de niños beneficiaros a fines de 2007 y diversificar las áreas de actuación, como así también el abordaje de diferentes modalidades de trabajo infantil. Para ello, la inversión de este concurso será de 2.400.000 pesos, que se asignarán a las OSC elegidas en todo el país para implementar en sus comunidades distintos proyectos sociales, que cumplan con la misión y estrategias prioritarias que tiene el programa Proniño.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Premio a la Eficiencia Energética 2007
La Fundación YPF, la Facultad Regional Buenos Aires de la UTN y el Instituto de Energía y Desarrollo Sustentable (IEDS) -dependiente de la Comisión Nacional de Energía Atómica- convocan a Instituciones Educativas, Científico-Tecnológicas y PyMEs de Argentina para que presenten propuestas al Premio y Subsidios para la Eficiencia Energética 2007.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Primer trimestre:
Empleos con apoyo fiscal crecen 29%
Los vinculados con inversión pública son los que más subieron.



Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

UN MENSAJE REITERADO DE LA MONEDA
Bachelet quiere más optimismo ciudadano

1 1,590 1,591 1,592 1,593 1,594 1,691
Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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