Actualidad |
Salud de niños indígenas |
|
{mosimage}
Afectada por explotación minera
Indígenas de la comunidad Achuar solicitan al congreso peruano declarar su territorio en emergencia sanitaria, el cual está ubicado entre los ríos Pastaza, Huasaga, Huitoyagu, Morona y Corrientes.
El lugar está contaminado y niños de cinco comunidades tienen la sangre infectada por consecuencia de la explotación minera realizada por la petrolera argentina Pluspetrol, por plomo y cadmio. Esta demanda es respaldada por la Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana (Aidesep) y la Feconaco. Esta última institución, a través de su dirigente Henderson Rengifo, declaró en los medios que “lo que nosotros pedimos es que se declare esta zona en emergencia sanitaria y ambiental, porque no podemos esperar que se dilate más el tiempo, debido a que estamos ubicados en el área más afectada por las actividades petroleras” Hasta el momento sólo se ha mostrado desinterés de parte del estado frente a las denuncias recibidas, y los acuerdos suscritos se han atorado en trámites burocráticos por parte de los Ministerios de Salud y Energía. Además de la concentración de plomo y cadnio que los niños tienen en la sangre, la población en general padece males hepáticos, diarreas, afecciones a los ojos, desnutrición, e incluso se han detectado casos de cáncer. Hasta hoy los indígenas no recibieron ninguna indemnización ni compensación adecuada por la contaminación de sus territorios. Fuente: Adital |
El rol de la mujer |
|
{mosimage}
En la empresa Contemporánea
El departamento de RSC de la empresa Manpower, Argentina, lanzó recientemente un programa de RSE muy interesante. En este contexto, entre los meses de abril y junio, se realizó un ciclo de encuentros responsables de RRHH coordinado por la Dra. Patricia Debeljuh, profesora investigadora de la UADE, y autora de numerosas publicaciones relacionadas, durante los cuales se tocaron temas como: la participación de la mujer en cargos directivos, el techo de cristal, el rol del departamento de RRHH, entro otros.
Maria Amelia Videla, Gerente de RSC de Manpower, señaló que "nuestro rol como expertos en el mundo del trabajo y nuestro fuerte compromiso con el liderazgo de la mujer en las organizaciones, nos ha llevado este año a abrir un espacio de encuentro e intercambio con nuestros grupos de interés en este tema, en virtud de nuestra convicción acerca del rol estructurador que estas relaciones tienen en la gestión de la responsabilidad social".
Las diferencias que se presentan entre la compañía Manpower y el mercado son decidoras; en este último el 53% de las empresas no emplea a ninguna mujer en puestos gerenciales; sólo un 23% de las empresas tiene a una mujer en su gerencia en Argentina, a diferencia de Manpower, donde el 43% de todos los gerentes generales de las operaciones a nivel mundial son mujeres, y el 20% de la Junta de Directores de Manpower y el 50% del Executive Management Team de Manpower son mujeres. En las oficinas de Reino Unido, el segundo mercado más grande, el 71% de todos los empleados son mujeres, y el 67% de los puestos jerárquicos lo ocupan mujeres.
Por otra parte, la compañía está llevando instancias de diálogo con su público interno femenino en desayunos de trabajo, con el fin de analizar su actuar interno, políticas respecto al tema y debatiendo distintas propuestas. Ambos espacios seguirán a lo largo de este año y ya se proyectan nuevos ciclos para el 2008.
Fuente: Comunica RSE
|
Noticias RSE (12 Julio) |
|||||||||||||||||||||||||
Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana 1.- Dimensión Valores y Coherencia 2.- Dimensión Público Interno ALFREDO OVALLE, DE LA PATRONAL, DESCARTÓ PARTICIPAR EN ACUERDO POR NEGOCIACIÓN COLECTIVA CUT y CPC alertan por huelgas mineras El líder de la multisindical, Arturo Martínez estimó que la responsabilidad es de los empresarios, en la otra vereda culpan a un error en la interpretación de la Ley de Subcontratación. Ambos concuerdan en que el actual escenario no le hace bien al país.
Longueira oficializa propuesta para crear un salario mínimo sugerido
Propuesta establece que el salario mínimo sugerido debería ser de 1,5 veces el sueldo mínimo -fijado en $ 144 mil-, con lo que quedaría establecido en $ 216 mil. 3.- Dimensión Relación con los Proveedores
4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
Sin actualidad relevante
5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad Sin actualidad relevante
6.- Dimensión Medioambiente
PROYECTO EN TRÁMITE AMBIENTAL:
Barrick alista millonaria inversión en energía eólica en Punta Colorada Ecologistas critican rigor de estudios ambientales de privados
7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) Sin actualidad relevante
8.- Dimensión Aprendizajes Sin actualidad relevante
Sección Responsabilidad Social del Estado
Medición de la pobreza
Casen: Senadores de la Alianza emplazan a Mideplan por metodología y cifras de encuesta Parlamentarios acusan "incongruencias y absurdos estadísticos" en resultados del estudio. Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil INICIATIVA SE ENMARCA DENTRO DE UN AMBICIOSO PLAN DE AHORRO PUESTO EN PRÁCTICA HACE DOS AÑOS Sin actualidad relevante Otros
Hogar de Cristo elabora propuestas sobre realidad de los jóvenes
Iniciativas debatidas en las "Mesas Hurtadianas" serán entregadas a la Presidenta Michelle Bachelet el 18 de agosto. Noticias PROhumana Sin actualidad relevante
|