Actualidad

Noticias RSE (22 octubre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


Aporte de equipos de rehabilitación a Teletón Antofagasta
Por trabajadores de Minera Escondida


Nuevo integrante en directorio de PROhumana


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 
Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno
 

Sindicato de Banco Estado pidió al Gobierno que interceda ante demandas laborales

Presentan proyecto que busca sindicalización automática de trabajadores
La inciativa tiene contemplada la desafiliación voluntaria, para evitar transgredir la libertad gremial.


3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Diputados presentan proyecto que prohíbe subcontratación de giro principal
Expertos advierten que la iniciativa de algunos parlamentarios oficialistas le quita certeza jurídica a las empresas.


4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores
 

Sin actualidad relevante

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Organizaciones ciudadanas demandan mayor participación en municipios
A propósito de la negativa del municipio de Vitacura de someter a plebiscito los cambios al plano regulador, que obligó la intervención de la Contraloría, dirigentes de distintas entidades criticaron la inexistencia de mecanismos que aseguren mayor democracia a nivel local.

6.- Dimensión Medioambiente 

Mesa público-privada ambiental
Es fundamental la incorporación de medidas que permitan no sólo la identificación de los evaluadores problemas, sino una real agilización de los procesos y mejorar la competencia de los


7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)
 

Conversaciones entre trabajadores y empresarios:
Partido Comunista exigirá dialogar sobre negociación interempresas con la CPC
Dirigente del PC, José Ortiz, cree que sólo así aceptarán la flexibilidad laboral y aprueba que la Democracia Cristiana haya puesto el tema como una de sus demandas doctrinarias en el congreso ideológico.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Centro para el Gobierno de la Empresa presentará documento el 30 de octubre
Sector privado lanza código con 34 recomendaciones de buenas prácticas
Trabajo conjunto de la Universidad Católica, la Sofofa, la Asociación de AFP, la Bolsa de Comercio, la CCS y AmCham.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Lanzan campaña de seguridad laboral para temporeros

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Sin actualidad relevante

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Seminario de SOFOFA y JETRO

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Soluciones eficientes frente al aumento del costo de la energía en Chile

Enmarcado en el  Seminario “Tecnología Japonesa sobre eficiencia Energética y su Aplicación” realizado por la Sociedad de Fomento Fabril, Sofofa y la Organización Japonesa de Comercio Externo, Jetro, se abordaron como tema principal las tecnologías que operan en Japón y otros países de Asia.

En la instancia, Masatoshi Hisatome, experto en eficiencia energética y gerente general de la Oficina Técnica del Instituto Consultor de Japón, junto con analizar las soluciones que están saliendo al mercado, destacó que hoy están en desarrollo en Japón y prontas a ser comercializados un sistema de celdas y equipos, en el área de generación y distribución eléctrica, que permiten ahorros energéticos entre un 40% y un 90%.

Además señaló la importancia que tiene el tipo de combustible a utilizar en los resultados de ahorro, que en el  caso de las generadoras por medio de carbón o ciclo combinado, se pueden lograr eficiencias del orden de 50%.

“Las plantas de ciclo combinado que logran la mayor eficiencia son aquellas que utilizan gas natural. Los gases que despiden pasan a una turbina de vapor. Utilizando este tipo de técnica, se logran valores de eficiencia de 52%”.

Por otra parte, el asesor de la División Ultramar de la Kawasaki Plant Systems Ltd., Ino Tatsuo,  expuso sobre el desarrollo, costo económico y alcances técnicos que ha alcanzado el desarrollo de turbinas, mediante el uso de gases residuales en la industria del cemento.

En este contexto señaló que a la fecha ya hay 30 empresas operando con este tipo de turbinas en Japón y otros países asiáticos y que el sistema permite aportar hasta entre un 30%-40% de la energía que consume una planta de esta naturaleza.

En el encuentro participaron además el Director Ejecutivo de la Asociación de Empresas Eléctricas, Rodrigo Castillo, quien analizó las perspectivas del mercado energético, desde el punto de vista del sector privado; y Nicola Borregaard, Directora Ejecutiva del Programa País Eficiencia Energética.

Fuente: Sofofa

Aporte de equipos de rehabilitación a Teletón Antofagasta

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Por trabajadores de Minera Escondida


En el marco del fondo concursable de Responsabilidad Social Corporativa, desarrollado por Fundación Minera Escondida, FME, se realizó la iniciativa “Adquisición de Bipedestadores para Pacientes con Lesiones Medulares”.

A través de este fondo concursable, la Fundación Minera Escondida entrega un espacio al trabajo voluntario de sus trabajadores y contratistas de la minera, quienes trabajan en conjunto con organizaciones sociales de la comunidad.

Este proyecto fue liderado por trabajadores de la Superintendencia de Ingeniería y Planificación de la Gerencia de Mantención Mina de Minera Escondida, junto a la Sociedad Pro Ayuda del Niño Lisiado.

Con la iniciativa “Adquisición de Bipedestadores para Pacientes con Lesiones Medulares”, se entregaron a la Teletón de Antofagasta,  modernos equipos para  apoyar el proceso de rehabilitación kinésica de los niños y jóvenes del centro.

En forma adicional se entregaron cuatro notebooks, como una forma de apoyar en la educación, permitiendo que los jóvenes en terapia en los bipedestadores puedan desarrollar sus actividades estudiantiles.


Además, el equipo de voluntariado realizó reuniones extensivas a la comunidad  sobre cómo prevenir lesiones medulares.

Fuente: La Segunda

Noticias RSE (19 octubre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


Sin actualidad relevante

Noticias PROhumana

Fundación PROhumana incorpora a Hernán Somerville a su directorio

Nuevo integrante en directorio de PROhumana

Guía de Responsabilidad Social para Pymes

1.- Dimensión Valores y Coherencia 

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Sindicato del Banco del Desarrollo se moviliza
Según los dirigentes, existe preocupación entre los empleados de esta entidad financiera por la venta del banco a Scotiabank, de capitales canadienses

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

10 tips para enfrentar el alza en las cuentas de luz

Proyecto para evitar fraudes con tarjetas.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Vecinos de Vitacura piden indagar nexos de edil e inmobiliarias
“Salvemos Vitacura” pide revisión de los conflictos de interés de dos concejales y del alcalde.

Celco asegura que 70% de pescadores de Mehuín ya firmó acuerdo

Compañía defendió mecanismo para sortear resistencia de opositores a construcción del ducto para descarga de riles de la planta San José. De todos modos, acuerdo sólo permitirá realizar estudios, pues la decisión final está en manos de la Corema

6.- Dimensión Medioambiente 

Empresa produce combustible alternativo con alta demanda
Ecopellets elabora piezas de madera prensada a partir de desechos forestales. Se trata de energía limpia, renovable y amigable con el medio ambiente.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Después de cuatro años se reunieron los líderes de la CUT y la CPC con el ministro del Trabajo
Por ahora amigos… pero nunca tanto
El tema de la negociación colectiva y sus materias derivadas serán los primeros asuntos que abordarán la organización sindical y la patronal en el comienzo oficial del diálogo bipartito, pues el titular del Trabajo se marginó de las conversaciones

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado


Gremios valoraron la instancia puesto que la demora del SEIA es una traba a la Inversión

Gobierno lanza mesa público-privada para el seguimiento ambiental
La idea es impulsar el desarrollo de nuevas inversiones, asegurando la protección y cuidado del medio ambiente.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Clases magistrales se darán en más de 100 campamentos a lo largo del país

Un Techo para Chile convocó a las principales universidades del país a ser partícipes de una gran revolución en las aulas: la Responsabilidad Social Universitaria; un movimiento que está presente en todos los países desarrollados, y que la fundación busca promover en nuestro país

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Meta4 premia a Sigdo Koppers por proyecto de Innovación en Recursos Humanos

También fueron distinguidas las empresas Envases CMF, Banco Estado Corredores de Seguros, Hewlett Packard y Banco de Chile

Otros

En especial sobre la búsqueda de justicia social
Goic destacó coincidencias del Gobierno y la Iglesia
“Siempre es muy útil el diálogo moral, que incluye preocupaciones como una sociedad más justa, más equitativa, con valores, todas cuestiones que son parte de lo que la Iglesia y nuestro país quiere”, dijo Goic.

Noticias RSE (18 octubre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial


Cuarto Premio E- Waste 2007
Realizado por OCTANTIS y RECYCLA

“Es tu oportunidad de Emprender”
Abren postulación para Fondeproc 2007 de Salamanca


Noticias PROhumana


Hernán Somerville se integra a directorio de Fundación PROhumana


1.- Dimensión Valores y Coherencia
 


Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno 

Chile ocupará el segundo lugar en mejora de sueldos en la región en 2008
La encuesta de la consultora Mercer se desarrolló en 19 países latinoamericanos y en más de 80 naciones de otras zonas. Comprende el análisis de alrededor de 400 puestos de todos los niveles jerárquicos de las diferentes áreas.

Ingresos descenderán un 30% este año
Forestal Madexpo cierra planta de remanufactura por crisis subprime

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Presentan proyecto que impide subcontratación en labores propias del giro
"La subcontratación en estos casos no se justifica desde ningún punto de vista", afirmó el diputado Marco Enríquez Ominami.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores 

Alza de 45% en los contratos de grandes consumidores del SIC presionaron el alza
Cuentas de electricidad subirán un 19% en la Región Metropolitana

La Responsabilidad Social y el debate laboral


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 


6.- Dimensión Medioambiente
 


MOP premiará proyectos científicos juveniles sobre el agua
Objetivo del certamen es lograr que estudiantes menores de veinte años de todo el país envíen trabajos científicos orientados a cuidar el recurso hídrico. El plazo de entrega vence el próximo viernes 16 de noviembre.

Celco invertirá US$ 8,9 millones para ducto submarino en planta Valdivia
Esto luego de alcanzar un acuerdo con dos sindicatos de pescadores artensanales de la zona con los cuales llegó a un acuerdo

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado) 

Tras cuatro años se reúnen hoy en oficina del ministro Andrade
Se consolida diálogo entre CPC, CUT y Trabajo
Las palabras del obispo Alejandro Goic sintetizan en buena parte el encuentro tripartito de hoy: “Nadie puede restarse, ni pretender ganar al otro, se trata de buscar puntos de encuentro para tratar, entre todos, de hacer un país más equitativo”, dijo el prelado.

8.- Dimensión Aprendizajes 


Sin actualidad relevante


Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Secretario General de la  ONU advierte

La pobreza ha bajado, pero en forma desigual
En el Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, Ban Ki-moon afirmó que se está a la mitad del camino de cumplir el compromiso de erradicar la pobreza extrema y pidió mayores esfuerzos a los gobiernos.

Hernán Somerville

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Se integra a directorio de Fundación PROhumana


Recientemente, Fundación PROhumana, organización experta en Responsabilidad Social, anunció que Hernán Somerville, Director de múltiples empresas y Presidente de la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras, se incorporó al directorio de Fundación PROhumana.


PROhumana y Sommerville comenzaron un trabajo conjunto en torno a temas e RSE, cuando éste presidio la Confederación de la Producción y del Comercio entre 2004 y 2006.

Sommerville es Abogado de la Universidad de Chile, y posee estudios de postgrado en Yale University y New York University. Al comienzo de su carrera profesional se desempeñó en diversos Estudios de Abogados, y posteriormente el año 1982 ingresó a trabajar a la compañía Adela Invesment, en Lima, Caracas y Santiago, ocupando diversos cargos.

También, desempeñó funciones dentro del Banco Central de Chile, primero como Asesor en el Proceso de la Renegociación de la Deuda Externa de Chile, y posteriormente como Director Coordinador de la Deuda Externa del Banco Central de nuestro país, a cargo de todas las negociaciones con la banca comercial internacional.

Actualmente es director de diversas empresas, y es miembro de Chilean Bar Association, Interamerican Bar Association y Association of the Bar of the City of Nwe York.

En Fundación PROhumana, Somerville se integra a un directorio conformado por Alejandro Ferreiro, Ministro de Economía, República de Chile; Eduardo Moyano, Ingeniero Civil, Ex Presidente del Directorio de Correos de Chile y de la Zona Franca de Iquique; Enrique Teixidó, Ex Miembro del Directorio de Fundación Teletón y ex Gerente Hipotecario del Banco de Chile; George Anastassiou, Empresario,  Presidente Ejecutivo de Fundación Gabriel & Mary Mustakis; Gonzalo García, Abogado, Secretario General de Empresas CMPC; Jorge Awad, Empresario, Miembro de directorios de diferentes empresas y Presidente de Lan Airlines; José Joaquín Brunner, Académico y Director Adjunto del Programa de Educación de Fundación Chile; Laura Novoa, Abogada, Experta en derecho minero, Buffet Philippi, Yrarrázaval, Pulido & Brunner; y Margarita María Errázuriz, Socióloga, Vicepresidente de la Corporación Comunidad Mujer y Coordinadora para Chile de la Red Iberoamericana
de Ética y Desarrollo.

La incorporación de Hernán Somerville al directorio de PROhumana es un gran aporte para la organización, ya que su trayectoria empresarial y profesional, marcada por una especial sensibilidad hacia la Responsabilidad Social, será una contribución para el trabajo y visión estratégica de PROhumana
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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