Actualidad

Código SEP

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Un manual de buenas prácticas de gobierno corporativo

El Sistema de Empresa Públicas (SEP) se encuentra elaborando una completa guía para directores, gerentes, abogados y auditores de las empresas públicas, con el cual se pretende orientar la toma de decisiones sin perjuicios de los códigos internos de cada una de ellas. 

La idea es que esta publicación se convierta en el libro blanco de buenas prácticas de gobierno corporativo. Según La Tercera, medio que tuvo acceso al borrador del documento, en él se “denota una preocupación explícita por la eficacia, la competitividad y la generación de valor; los principios de un buen gobierno corporativo hacen hincapié en temas de auditoria (externa e interna) y control, entre otros tópicos”.

Se espera que el documento esté listo en diciembre y se trata de una iniciativa exclusiva que involucra a todo el staff del SEP.

Fuente: La Tercera

SII planea entregar certificado de RSE

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Un respaldo para empresas tributariamente responsables 

Esta distinción especialmente diseñada para los contribuyentes que presenten un comportamiento ejemplar, ya ha sido testeada entre un pequeño grupo de empresarios.

Bajo un sistema de inscripción voluntaria, el Servicio de Impuestos Internos (SII) estudia la posibilidad de implantar una medida inédita en el mundo, con la cual se pretende dar certificación contemplando dos grados calificación en responsabilidad empresarial tributaria. Las categorías serían Doble A y Triple A, pero por el momento no se especifican los  especificación de rangos de calificación.

A pesar de que el programa de certificación se encuentra recién en la fase de planificación y diseño, se sabe que no requiere de de modificaciones legales para ser puesta en marcha, lo se espera que suceda dentro del próximo año para así comenzar a operar junto a las empresas voluntarias que opten por obtener el certificado. Entre las ventajas que ya se vislumbran, están una serie de beneficios para quienes presenten buenos índices (pago a tiempo o anticipado, o la utilización de modalidad electrónica de pago), como devolución anticipada de impuestos y procesos de fiscalización más expeditos, además de contar con un aval de buena conducta que sirva tanto nacional como internacionalmente.

Fuente: La Tercera

Noticias RSE (20 Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana
Empresarial

Sin actualidad relevante

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

De US$ 1,5 millones
Procesan por apropiación indebida a los elite dealer de Hyundai
Decisión fue adoptada por el 18º Juzgado del Crimen de Santiago y confirmada por la Corte de Santiago, debido a irregularidaes contables en detrimento de la sociedad. Acción fue presentada por Carlos Urzúa, el socio de la firma que se vio afectado económicamente.

Reforma al gobierno corporativo de la minera estatal: 
Gobierno propone elevar de siete a nueve los directores de Codelco 
Inclusión de un representante de los supervisores en la mesa, tras fuerte lobby, obligará a sumar dos integrantes.

Manuel Conthe, ex presidente de la CNMV, el regulador bursátil de España
Uso de Información privilegiada: "debe combatirse como al crimen organizado”
Conthe denuncia que los gobiernos europeos intervienen en sus mercados bursátiles y critica los mecanismos para luchar contra el uso de información privilegiada que se basan sólo en consultas.


 
2.- Dimensión Público Interno

CUT y trabajadores del comercio anuncian movilización en sector retail
Arturo Martínez instó al Gobierno y al parlamento para que se legisle respecto al concepto de empresa y la negociación colectiva por holding, para que "de una vez por todas" terminen los abusos de las cadenas de multitiendas en contra de sus empleados.


Los riesgos de limitar el uso del multi-rut y negociar con grandes sindicatos 
Abogados laboralistas temen que el trabajo de la Comisión de Equidad desemboque en un retroceso hacia un esquema de negociación centralizada, con megasindicatos y con una fuerte presencia del Estado como mediador.

Información y control laboral y previsional

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores


Leal denuncia intentos por aumentar artificialmente tarifas eléctricas
El diputado Antonio Leal explicó que es la Superintendencia de Electricidad y Combustible la que fija este monto, mismo que finalmente, a través del valor agregado de distribución, podría incidir hasta en un 40 por ciento en las cuentas de la luz.



Vecinos rechazan nuevo mall en La Dehesa y cuestionan permisos 
Un grupo de vecinos de La Dehesa, patrocinados por el abogado Jaime Jara, solicitaron a la Dirección de Obras de Lo Barnechea rechazar la modificación de la Renovación del Permiso de Edificación 116-03 solicitado por Inmobiliaria Tres Mares, que tiene planificado construir un centro comercial en la esquina de Av. El Rodeo con La Dehesa.

Alemania y Chile sellan este martes acuerdo de cooperación en energías renovables
Alemania y Chile sellarán este martes dos acuerdos de cooperación por 50 millones de euros, para el desarrollo de energías renovables y el fomento de la eficiencia energética.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante


Sección Responsabilidad
Social del Estado


Diputados colorines anuncian que rechazarán reajuste al sector público
El diputado Jaime Mulet señaló que "nos da verguenza el reajuste que está proponiendo el gobierno, en donde le está proponiéndo un cuatro por ciento a los funcionarios públicos de nuestro país -a 450 mil hombres y mujeres que trabajan en la administración pública-".


Conversaciones se retoman mañana
Negociacion de Gobierno y Mesa del Sector Publico entra a fase clave
De no prosperar negociaciones de mañana martes, unos 500.000 funcionarios del sector público irán a una paralización "indefinida". Aunque reconocen una cierta mayor apertura de Hacienda para encontrar formulas de solución, lo cierto es que éste no fue encontrada en el encuentro de hoy lunes. Inflacion futura o pasada es la piedra de toque.


Debate legislativo se intensifica: 
Las cuatro coincidencias de los partidos para cambiar la reforma previsional en el Senado 
Todos están de acuerdo con aumentar la Pensión Básica Solidaria y acelerar la gradualidad de cobertura del proyecto.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

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Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

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Otros


Minera Los Pelambres

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Primer Reporte de Sustentabilidad 

Como un importante hito en el compromiso de la empresa minera con el desarrollo sustentable, se presentó el documento que contiene las acciones de la compañía en el área económico, social y medioambiental, durante el período enero-diciembre 2006.

El presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, Marcelo Awad, matriz de Minera Los Pelambres (MLP) junto al gerente general de la compañía, Ignacio Cruz, fueron los encargados de dar a conocer el primer Reporte de Sustentabilidad de MLP, el cual fue elaborado de acuerdo a las directrices y lineamientos para la recolección de datos de la Global Reporting Initiative (GRI).

Además de dar cuenta del balance en el desempeño económico, social y medioambiental de todas las operaciones de la compañía minera, este instrumento da una clara señal de transparencia y del compromiso que ha asumido con la comunidad local, comprendida no sólo por los habitantes de la provincia de Choapa, la Región de Coquimbo, sino que extendida por todo el país. 

En la ocasión, Ignacio Cruz, Gerente General de MLP manifestó que esta publicación reafirma el compromiso de la compañía con el desarrollo sustentable, al mismo tiempo en que destacó la alta cinsurrencia que tuvo el evento, lo que demuestra el interés de la comunidad por conocer lo que hace la minera y cómo lo hace, desafío al que la empresa responde trasparentando su gestión a través de este Reporte de Sustentabilidad.


Noticias RSE (19 Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana

Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

1.- Dimensión Valores y Coherencia

2.- Dimensión Público Interno


Dos trabajadores mueren al caer andamio en pleno centro de Santiago
Los fallecidos, que aparentemente no contaban con las medidas de seguridad necesarias para realizar la labor que ejercían en altura, han sido identificados preliminarmente como José Belarmino Soto Parra y Segundo Montecinos Cuadra


Trabajadores fiscales convocan a paro nacional para el próximo lunes
Esta decisión fue ratificada en forma unánime por el Directorio Nacional y el Consejo de Presidentes y Delegados de la ANEF, realizado el martes 13 del presente mes y en el que estuvieron representadas las 14 organizaciones sindicales que la integran.


Propuesta previsional: 
Pensión mínima quedaría garantizada con aporte estatal de 15 UF para cada chileno 
Iniciativa incluiría a todos los trabajadores del sistema y fomentaría responsabilidad de las persona para cotizar.


3.- Dimensión Relación con los Proveedores


Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores


5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente

OPEP clausura cumbre comprometiéndose a mitigar cambio climático
Con la lectura de este documento se clausuró este domingo en la capital saudí la III Cumbre de la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP), marcada por los precios en los umbrales de los cien dólares el barril y el fuerte debilitamiento del dólar.
  

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)


Sin actualidad relevante

8.- Dimensión Aprendizajes 

Resultados Encuesta Nacional RSE

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Publicación Resultados Exclusivos

Desde hoy y por dos semanas más estarán disponibles en el portal de la Red PROhumana Empresarial,  los resultados completos de la Encuesta Nacional Chile Opina: ¿Somos Socialmente Responsables?, 2007, desarrollada por Fundación PROhumana y que  contó con el apoyo de Fundación Ford y Fundación Kellogg, y fue desarrollada por Data

Voz.


Esta información es exclusiva para los miembros de la Red PROhumana Empresarial, donde les damos acceso al PPT que contiene todos los resultados de la encuesta.


¡No se pierda la posibilidad de consultarlos!

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

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Talleres de RSE

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Voluntariados

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Voluntariados

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nuevo

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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