Actualidad

Philips da a conocer su Sistema de Tomografía Computarizada (CT)

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Un compromiso con los profesionales de la salud


Durante la versión 93 de la reunión anual de la Sociedad de Radiología de América del Norte (RSNA en sus siglas en inglés) realizada en Chicago, Royal Philips Electronics reveló su última innovación en el área de la salud y la tecnología que busca diferenciar cómo los radiólogos pueden prevenir, diagnosticar, tratar y monitorear las enfermedades, permitiéndoles a la vez, concentrarse en la atención de sus pacientes.

Entre las innovaciones presentadas por Philips en el RSNA, están los productos CT diseñados específicamente para mejorar la definición de la imagen y reducir las dosis de radiación en los estudios más exigentes. Su producto estrella, el escáner 256-slice Brilliance iCT scanner, le permite a los radiólogos realizar capturas secuenciales de imágenes en alta definición y a velocidades extraordinarias, incluyendo una cobertura completa del corazón y del cerebro. Es tan poderoso, que logra realizar una captura completa del corazón en tan sólo dos latidos, y a su vez, incorpora tecnología de Philips que reduce la dosis de radiación hasta en un 80 por ciento [1] .

Steve Rusckowski, CEO de Philips Medical Systems explicó: “nuestras innovaciones son perfectas demostraciones del compromiso que tiene Philips con los profesionales de la salud, permitiéndoles concentrarse en la atención de los pacientes y no quedándose exclusivamente en la tecnología”. Agregó, “El nuevo 256-slice Brilliance iCT scanner revelado hoy, fue diseñado con el objetivo específico de facilitar el trabajo de los especialistas y mejorar la experiencia de sus pacientes.”

El escáner es más veloz porque el pórtico emisor de rayos-X de la máquina (el anillo gigante que rodea al paciente) rota 4 veces por segundo, lo que es un 22 por ciento más rápido que los sistemas actuales.

Mientras continúa el desarrollo de la medicina, los médicos requieren de sistemas que disminuyan los tiempos y limitaciones físicos en las capturas de imágenes de diagnósticos ayudando a disminuir los tiempos de los exámenes y sus tratamientos.


Fuente: Philips


En un estudio retrospectivo, el Wisconsin Heart Hospital descubrió que habían logrado bajar un 80% la dosis usando la herramienta cardíaca Step & Shoot en comparación a los exámenes anteriores que utilizaban tecnologías de angiografía CT helicoidal.

 

Noticias RSE (28 Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Sin actualidad relevante

2.- Dimensión Público Interno

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Sin actualidad relevante

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

6.- Dimensión Medioambiente

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Sin actualidad relevante
8.- Dimensión Aprendizajes 

Sección Responsabilidad Social del Estado

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Un centenar de jinetes finaliza en Aisén cabalgata Patagonia sin represas
Jinetes, que recorrieron a caballo más de 330 kilómetros, partieron el pasado 19 de noviembre desde de Cochrane hasta Coyhaique, donde fueron recibidos por cientos de personas.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Chile cae 40 en índice de desarrollo humano y sigue segundo en la región
Informe PNUD señala que el país está alcanzando a Argentina, que en el puesto 38 es el mejor latinoamericano. Listado es encabezado por Islandia, mientras que en el último lugar se ubica Sierra Leona.


Chilena presidirá la Corte Interamericana de Derechos Humanos
Cecilia Medina Quiroga asumirá sus funciones para el periodo 2008-2009 a partir del primer periodo de sesiones de la Corte el próximo año.


 

Productos electrónicos respetuosos con el medio ambiente

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Según ranking elaborado por Greenpeace

La asociación ecologista Greenpeace dio a conocer una lista de las marcas y productos electrónicos más respetuosos con el medio ambiente.
Tomando en cuenta criterios que incluyen el examen de los diferentes productos químicos elegidos para la fabricación de sus productos por las diferentes marcas y su peligrosidad para el medio ambiente, por un lado, y la responsabilidad a escala mundial en la gestión de los residuos, por otro, Sony Ericsson y Samsung quedaron en el primer lugar como los fabricantes más responsables, cada uno 7,7 puntos sobre diez. Al mismo tiempo, el ranking deja a Nintendo al final de la lista, con un cero de nota.

Entre la razones que se esgrimen para que el grupo japonés fuese tan mal calificado en la evaluación de teléfonos móviles, ordenadores, televisores y consolas de juegos entre 18 grandes fabricantes mundiales, está que lasa dos consolas de su juegos estrella la Wii y la DS, están cargadas de PVC, un plástico clorado que aunque no es tóxico por sí mismo, es objeto de fuertes críticas por parte de Greenpeace ya que no es en absoluto reciclable y su incineración genera una multitud de emisiones tóxicas, sobre todo dioxinas. Además, ambas contienen retardantes de fuego con bromo para evitar incendios en los circuitos y otros plásticos que se acumulan en el medio natural y en los tejidos de los seres vivos.
Este estudio que en principio se limitaba a celulares y ordenadores, es llevado a cabo por la asociación ecologista Greenpeace desde agosto de 2006, y hasta la fecha se ha ido ampliando la gama de productos electrónicos escrutados.


Noticias RSE (27 Noviembre)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas
Red PROhumana Empresarial


Primera Orquesta Juvenil Femenina del país 
Oriencoop comprometido con la cultura

Exitosa presentación en Valparaíso 
Orquesta juvenil apadrinada por Fundación Coopeuch 

CChC inaugura jardín infantil en Batuco 
Nuevo aporte al desarrollo educacional 

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Extractos del código elaborado por el organismo
Código SEP recalca supremacía del Estado sobre directorios de firmas
El texto también dicta las pautas a seguir por las gerencias de las firmas públicas y las insta a generar valor y maximizar rentabilidades.

Trabajadores acusan a Agrosuper de prácticas antisindicales y abusos laborales
El timonel de la CUT, Arturo Martínez, afirma que este holding del sector alimentos ha negado la negociación colectiva a cerca de 20 mil funcionarios.


2.- Dimensión Público Interno

Finaliza paralización en Hospital Clínico de la Universidad de Chile
Plan de salud especial, bono y mejoras salariales consiguieron los cerca de 1.000 trabajadores movilizados desde la mañana.


Empleadores deberán proteger de inclemencias climáticas a trabajadores
Así lo establece una moción que modifica el Código del Trabajo para asegurarle a ese tipo de trabajadores las normas básicas de protección de su integridad física.


Crece polémica entre Hacienda y alcaldes: 
Normativa señala que municipios deben asumir el reajuste salarial de trabajadores 
Ediles aseguran que no cuentan con los recursos para asumir alza de 6,9% en remuneraciones del sector público.

Expertos analizan por qué sube el número de sindicatos pero no aumenta la afiliación 
La estrategia de promoción sindical impulsada durante los últimos años arrojó resultados no deseados: la eliminación de los quórums mínimos para crear sindicatos hizo que proliferaran miles de organizaciones precarias.

Desempleo de 7,7% en trimestre agosto-octubre
La tasa de desocupación fue mayor al 7,4 por ciento del mismo período del año pasado.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Senador Núñez llama a Codelco a cumplir con la ley de Subcontratación
Si las recomendaciones de la Dirección del Trabajo no se cumplen, la empresa "estaría en situación de abierta contradicción o de incumplimiento legal de normas actualmente vigente en el país", advirtió el legislador socialista.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

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5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad 

Sin actualidad relevante

6.- Dimensión Medioambiente

Cambio climático podría revertir el desarrollo alcanzado por LatinoaméricaMartes 27 de Noviembre de 2007
BRASILIA.- Los efectos del cambio climático podrían "paralizar o revertir" el desarrollo humano de los países latinoamericanos y caribeños, a raíz de "los altos niveles de pobreza y la falta de capacidad para gestionar los riesgos climáticos", advirtió hoy la ONU.


 
7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Sección Responsabilidad Social del Estado

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Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil


Lagos aboga por acuerdos políticos energéticos en cita del Club de Madrid
En la clausura de la IV Conferencia Anual de la entidad, el ex mandatario sostuvo que "el tema sobre cómo democratizar la energía nos ha llevado a colocar la problemática energética en el centro de nuestras preocupaciones”.


Organizaciones ciudadanas analizan los conflictos urbano-ambientales
La cita se efectuó en la sede de la Federación de Estudiantes de la Universidad de Chile (FECH) y corresponde al tercer encuentro temático realizado por la Red de Acción por la Justicia Ambiental y Social (Rajas).

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante

Otros

Nuevo reporte de la entidad:
OCDE dice que Chile debe incorporar más mujeres y jóvenes al trabajo
Así lo asegura el Estudio Económico de Chile, preparado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que afirma además que las finanzas públicas del país "son sólidas, el crecimiento es fuerte y la inflación, a pesar de las alzas recientes, permanece baja".

Chile cae dos puestos y ocupa el lugar 40 en ranking de desarrollo humano de la ONU

BRASILIA.- De acuerdo con él último Índice de Desarrollo Humano (IDH) de la ONU, Chile se sitúa en el lugar número 40, cayendo dos lugares en comparación con el año 2006 y siendo solamente superado por Argentina (38) a nivel latinoamericano.

Primera Orquesta Juvenil Femenina del país

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Oriencoop comprometido con la cultura

 

Gracias al aporte de Oriencoop y su trabajo conjunto con la Fundación de Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile, el lunes 19 de noviembre la naciente Orquesta Juvenil Femenina, integrada por alumnas del Liceo Santa Marta de Talca, comenzará a operar luego de la entrega de instrumentos de alta categoría.

El significativo aporte de Oriencoopa la realización de este proyecto, consistente en 4 millones de pesos, será destinado al financiamiento de los docentes por un período de dos años.

Esta agrupación musical es la primera de su tipo en el país –no cuenta con integrantes masculinos- y hace algunos meses se adjudicó un proyecto en la Fundación de Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile, con lo cual se hicieron merecedoras de una serie de instrumentos entre los que se encuentran violines, cellos, violas y contrabajo, todos importados y que corresponden a un total de 7 millones de pesos.

A la ceremonia de entrega de estos instrumentos asistieron el Gerente General de Oriencoop, Nelson Jofré, el Intendente de la Región del Maule, Alexis Sepúlveda y el representante de la fundación, Américo Giusti, entre otras autoridades.

En la ocasión el Nelson Jofré, manifestó “el orgullo que tiene para la cooperativa colaborar con actividades que vayan en bien del desarrollo de una región más equitativa y, en especial, con proyectos que se enmarcan dentro de los compromisos de Oriencoop con la comunidad”.

La orquesta juvenil femenina del liceo Santa Marta está conformada por estudiantes pertenecientes a sectores de alta vulnerabilidad social y que estudian en la educación básica y media de dicho establecimiento, muchas de las cuales ya participan en actividades musicales como grupos corales.
 

Fuente: Oriencoop

Exitosa presentación en Valparaíso

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Orquesta juvenil apadrinada por Fundación Coopeuch

Funcionarios del Servicio de Impuestos Internos de Valparaíso tuvieron la oportunidad de disfrutar de la más variada y diversa melodías interpretadas por la Orquesta Juvenil Concordia de Playa Ancha, integrada por más de 30 jóvenes.
Esta agrupación ha sido apadrinada por la fundación Coopeuch en un trabajo conjunto con la Fundación de Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile, la cual busca fomentar el desarrollo y capacidades de los niños y jóvenes que tiene aptitudes musicales.

Gracias a esta alianza, seis orquestas a lo largo del país se han visto favorecidas, brindándole a jóvenes músicos, la oportunidad de dar a conocer su trabajo y grandes condiciones musicales. Así, cientos de incipientes artistas desde la comuna de Caldera hasta Valdivia, han sido beneficiados con este apoyo, beneficio que se extiende por un máximo de dos años.

 

Dentro del compromiso que Fundación Coopeuch ha asumido con el fomento de la música, la entidad beca a 10 integrantes de distintas agrupaciones, todos ellos hijos de socios de la Cooperativa, entregándoles fondos mensualmente para desarrollar sus capacidades musicales.  
 
Fuente: Fundación Coopeuch

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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Encuentros

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Talleres de RSE

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Voluntariados

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Voluntariados

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Voluntariados

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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