Actualidad

Consejos del Hospital del Trabajador

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Nadar,  un ejercicio más que saludable

En esta época de verano muchos aprovechan las piscinas para refrescarse, pero según el Hospital del Trabajador no todos saben los beneficios que pueden obtener de una utilización de estas un poco mas concienzuda.

En primer lugar, la leve gravedad en la que está una persona dentro del agua reduce la tensión sobre el cuerpo, provocando un mínimo impacto sobre sus huesos y articulaciones. También se calcula que la resistencia que tiene el agua al movimiento es mayor que la del el aire, lo cual obliga al cuerpo a desarrollar más energía para avanzar nadando, repartiéndose equilibradamente en brazos y piernas.”

Otro dato interesante es que “la práctica regular de la natación hace que los músculos respiratorios adquieran elasticidad y movilidad. Los pulmones son órganos elásticos que dependen, para un buen funcionamiento, de la capacidad de contracción y expansión de los músculos de la pared torácica. Estos músculos adquieren fortaleza y trabajan con mayor efectividad en respuesta a un ejercicio efectuado de manera regular. De la misma forma, son capaces de tomar mayor cantidad de aire beneficiando a las células del cuerpo porque reciben un mayor aporte de oxígeno y, al mismo tiempo, resulta más eficiente la expulsión de los gases de desecho en el proceso de la espiración.”

Y así, gracias a estas condiciones, y con una buen ejercicio continuado de nado podremos obtener: una increíble resistencia cardio-pulmonar, la mantención de una presión arterial estable y la reducción del riesgo de sufrir enfermedades cardiovasculares, el desarrollo de la mayor parte de los grupos musculares, el fortalecimiento de los tejidos articulares, previniendo así posibles lesiones, también podremos lograr una re-educación de la respiración, al utilizarse en el nado los músculos superiores del cuerpo, y hasta se puede conseguir una mejora frente a estados de ansiedad e incluso de depresión, generando estados de animo positivos y favoreciendo el autoestima, entre muchas otros beneficios.

 

 

Minera Los Pelambres

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Capacitaciones y mejoras en ciudades aledañas 

Las Comunidades de Los Vilos, Illapel y Salamanca son las beneficiadas por los proyectos de gestión social que Minera los Pelambres lleva haciendo durante años, con la constante búsqueda y apoyo a la consolidación de un desarrollo sustentable de esos lugares mas allá de su presencia, anticipándose así a su retirada en el futuro.

En este comienzo del 2008 se imparten diversas ayudas, entre las cuales se encuentra, por ejemplo, la beca anual para 15 estudiantes de la zona, que busca que se capaciten como técnicos agrícolas en el instituto Pascual Baburizza.


También se realiza la ayuda a escuelas de las comunas ya nombradas que desean acreditarse por el Sistema Nacional de Certificación Ambiental de Establecimientos Educacionales de Chile, proyecto que busca mejorar la gestión ambiental en la comunidad educativa, recogiendo el marco histórico, cultural y territorial donde la escuela está inserta.


Y comenzando su tercer año de existencia esta el programa de fomento social “Juntos Crecemos Más”, iniciativa que apunta al mejoramiento comunitario en infraestructura, cuyos beneficios involucren a todos los habitantes de la zona. Los proyectos son elegidos en votación por la propia comunidad, y ésta aporta con parte del financiamiento o mano de obra, entre otras iniciativas.

 

Noticias RSE (08 Febrero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Unidad Móvil de Capacitación 
toda una experiencia comunitaria

Noticias PROhumana

PROhumana en Revista Capacitación de SOFOFA

Encuesta Ciudadana en revista Certificación

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Caso de leche adulterada: 
Ex dueño de Cómpeta reclama su inocencia 
Se presentó en forma voluntaria ante la fiscal que lleva la investigación.

Pide que se respete fuero maternal: 
Jueza exonerada exige reintegro al P. Judicial 
Elizabeth Galaz Cuadra presentó ayer una demanda contra el fisco.

2.- Dimensión Público Interno

Escasez de fuentes laborales: 
Tocopilla enfrenta grave cesantía 
Alcalde Moyano señala su preocupación tras el término de los trabajos de reconstrucción.

Críticas a agricultores: 
Ministra Barría afirma que fue descontextualizada 
Sin embargo, en la carta afirma que es una deficiencia.
Asegurando que fue descontextualizada, la ministra de Salud, María Soledad Barría, respondió a quienes le preguntaron por sus dichos respecto de "ocultamiento" de accidentes laborales por pesticidas en una carta a tres ONG, que ayer publicó "El Mercurio".

Revela informe del Movilh: 
Crece la discriminación laboral a homosexuales 
Las denuncias pasaron de un solo caso en 2006 a diez durante el año pasado.

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Subcontratación: Corte de Antofagasta acoge recurso de Escondida
Dictamen estima que la Dirección del Trabajo se atribuyó facultades propias de los tribunales de justicia, al ordenar la internalización de empleados subcontratistas.


Conversaciones se dan en medio de disputas judiciales entre la minera y la Dirección del Trabajo
Codelco retoma diálogo con trabajadores contratistas
Los tercerizados pidieron formalmente detener la judicialización a Codelco y que la minera no recurra a la Corte Suprema para alcanzar un acuerdo extrajudicial entre ambas partes. La minera no respondió a esta petición.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

Masivo arribo de cruceros a Valparaíso: 
Valparaíso, Santiago y viñas de Casablanca en rápido tour reciben a viajeros de naves de lujo 
Estadía de apenas 24 horas obliga a apretado circuito, pero ellos se van felices y con ganas de volver.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Vecinos de Pelequén y autoridades comunales temen que contamine toda la zona
Malloa rechaza instalación de planta de tratamiento de lodos
Con marchas y otras acciones comunidad intenta impedir la construcción de la obra que dañaría la producción agrícola. Según la alcaldesa Edelmira Silva, se sienten engañados por los autores del proyecto que “han hecho todo a escondidas”.

6.- Dimensión Medioambiente

Emergencia en la Décima Región: 
Conaf solicita ayuda al Ejército para poder controlar incendios forestales 
Debido a 18 focos de siniestros, la Conaf pidió mayores recursos para atacar el fuego. Se sospecha de la participación de pirómanos.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

Gobierno entrega fuerte respaldo a proyecto hidroeléctrico de Endesa y Colbún en Aisén
"El tema hidroeléctrico en Chile es un asunto que debemos abordar, y debemos hacerlo con toda la decisión del Estado", dijo el ministro Edmundo Pérez Yoma.

8.- Dimensión Aprendizajes 

Sin actualidad relevante

Sección Responsabilidad Social del Estado

Autopistas pagadas y rutas de Vialidad: 
En las carreteras se instalarán carteles que recuerden manejar con las luces encendidas 
El subsecretario del MOP, Juan Eduardo Saldivia, y el presidente de la Asociación de Concesionarias, Herman Chadwick, coincidieron en que se mejorará la seguridad vial. 

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Municipalidad de Tomé lanzó campaña para cuidar las playas
Con el lema “La playa, tu playa, un bien para cuidar”, comenzó ayer en la comuna de Tomé la campaña destinada a informar a la comunidad sobre la limpieza y cuidado de las playas, además del libre acceso a éstas.

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

Sin actualidad relevante


Otros

Ecología: 
Australia acusa a Japón de matanza de ballenas 
Las impactantes imágenes de las especies capturadas han dado la vuelta al mundo.

Unidad Móvil de Capacitación

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toda una experiencia comunitaria

En un principio solo se trataba de la realización de un taller, a cargo de un equipo de  Mutual  sobre las “Buenas practicas Agrícolas”, el cual contemplaba pasar en su unidad móvil por las empresas de la zona, pero tal fue la expectación que causo dicha unidad, que alrededor de ella se aglomeraron numerosas personas tratando de averiguar que pasaba.


Incluso el alcalde de Yungay, Luís Cárdenas Astorga, se entrevisto con el experto de Mutual, informándose así, de paso, sobre el tema.
Finalmente el equipo de Mutual, fue entrevistado por reporteros del canal de televisión local sobre su taller, instancia que les permitió enseñar a través de este medio a toda la comunidad de Yungay y sus alrededores, los por menores de esta iniciativa.
Por otro lado los trabajadores de Servicios Forestales Bueras y Agrícola e Inversiones El Boldo fueron los primeros en participar en el taller, donde también recibieron orientación en prevención de riesgos para comité paritario.

Noticias RSE (07 Febrero)

Noticias y temas de RSE agrupados según modelo de gestión RSE PROhumana


Noticias empresas Red PROhumana Empresarial

Minera Los Pelambres
Celebra día mundial de los humedales

Noticias PROhumana

Sin actualidad relevante

1.- Dimensión Valores y Coherencia

Producto no apropiado para consumo humano: 
Socio de distribuidora de leche es el ex dueño de las galletas Cómpeta 
La Fiscalía
no ha ordenado su detención porque aún no conoce su participación en la compra de la leche adulterada.

2.- Dimensión Público Interno

En diciembre
Sueldos en empresas de la ACHS suben 0,8%

3.- Dimensión Relación con los Proveedores

Ministros de Minería y del Trabajo zanjan diferencias
La solución en torno a la subcontratación tiene una sola línea, y es la voluntad de Codelco de cumplir la ley, señalan.

4.- Dimensión Relaciones con los Consumidores

eBay prohíbe comentarios críticos hacia los compradores
La empresa explicó que estas prácticas provocan problemas y el comercio se torna más lento. La decisión, que afectará a los usuarios de todas partes del mundo, ha enojado a muchos vendedores.

5.- Dimensión Relaciones con la Comunidad
 

Estudio fue realizado por el municipio y servicio país y difundido por ambientalistas
Habitantes de Cochrane le ponen un 3,8 a HydroAysén en transparencia
El mismo sondeo mostró que en responsabilidad la comunidad aprobó con 4,2 a la compañía.

6.- Dimensión Medioambiente

Brigadistas controlan incendio que amenazaba Parque Torres del Paine
Onemi aclaró que si bien la acción de las llamas está controlada, aún se mantiene con "alerta roja" la zona de Torres del Paine.

Corema negó autorización a proyecto de oro en Las Vicuñas
Sí aprobó plan similar ligado a Copec.

7.- Dimensión Relaciones trisectoriales (empresa, sociedad civil y estado)

María Soledad Barría los acusó de "ocultamiento" de accidentes laborales de temporeros: 
Agricultores, en pie de guerra contra la ministra de Salud por plaguicidas 
Presidente de la SNA respondió que política del Minsal es "ignorancia pura".

8.- Dimensión Aprendizajes
 


Titulados de carreras técnicas podrán perfeccionarse en Australia
Programa educativo, que se desarrollará entre 2008 y 2010, busca fomentar el interés por la formación técnica y proporcionar nuevas experiencias de perfeccionamiento a los estudiantes.

Sección Responsabilidad Social del Estado

Ministras conocen talleres de preparación al parto de Chile Crece Contigo
Las titulares de Planificación y Salud visitaron en San Bernardo uno de los cursos cuya primera sesión se inicia tras el primer control prenatal de las futuras madres. La iniciativa se enmarca dentro del Sistema de Protección Social comprometido por la Presidenta Bachelet al 2010.

Sección Responsabilidad Social de la Sociedad Civil

Celebran día mundial de los humedales

Sección Premios y Reconocimientos en Responsabilidad Social

141, los días que quedan para el verano y para participar en proyectos de turismo solidario
ONG preparan ya sus propuestas de turismo responsable y solidario para el próximo verano y fechas señaladas como Semana Santa. Te avisamos con tiempo para que te informes, decidas, te formes y puedas participar.

Otros

Sin actualidad relevante

Minera Los Pelambres

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Celebra día mundial de los humedales 


Destacar la importancia de los humedales para conservar las especies migratorias, y difundir las actividades que desarrolla la empresa privada en materia medioambiental, es parte de las actividades que desarrollará este miércoles 6 de febrero Minera Los Pelambres en el Día Mundial de Los Humedales.

Además, por espacio de un mes, en el Centro de Difusión de la Minería del Cobre y el Desarrollo Sustentable, Andrónico Luksic Abaroa se exhibirá una muestra de alados cuyo fin es difundir la importancia de los humedales en el desarrollo de esta fauna.

La laguna Conchalí, ubicada en la comuna de Los Vilos, IV Región, y declarado Santuario de la Naturaleza, fue designada sitio Ramsar, adquiriendo la calidad de Humedal de importancia mundial, por su alta concentración de aves acuáticas.

Fuente: La Segunda
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Voluntariados

Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura de Responsabilidad Social Sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores con desarrollo humano sustentable.

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Visitas al Corazón

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Encuentros

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Talleres de RSE

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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George Anastassiousé
Arquitecto

Arquitecto, MBA Universidad Adolfo Ibáñez; Diplomado en Marketing UAI y Dirección de Empresas Familiares; fundador y director ejecutivo/ Alfa-Ro S.A., Idea Publicidad Ltda., Fobbia Desing S,A; director de empresas Molibdemos y Metales S.A., Interexport S.A, Mobilink S.A y presidente ejecutivo de la Fundación Gabriel y Mary Mustakis, entidad sin fines de lucro dedicada a desarrollar al máximo el potencial cultural, intelectual y creativo de los jóvenes Latinoamericanos, y en particular, chilenos. Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer. Gran capacidad para trabajar en equipos, perseverancia y constancia para llevar adelante proyectos.

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Gira6

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Gira7

Los espacios de vinculación, intercambio, formación y aprendizaje que se generan durante las Gira, y el hecho de conocer en terreno la realidad y prácticas de empresas y organizaciones promotoras de la RSE, se convierten en una experiencia muy enriquecedora para todos/as, logrando traer a Chile ideas innovadoras, para que luego se conviertan en realidad en la gestión sustentable de las organizaciones y sus miembros.

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Research and development of knowledge

We develop and construct investigations, independently and/or in partnership with institutions related to Sustainable Social Responsibility as well in Chile as in the rest of the world, providing knowledge to the awareness and promotion of a sustainable social responsibility culture for citizens, businesses and the state.

All our work is shared publicly with various actors in society, we hold meeting for analysis, reflection, conversation and debate, along with publishing documents and books that gathers the process and results of the investigations we have realized during our years of work.

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Development of methodologies, evaluation and the promotion of the corporate sustainability

In 2003 we launched the initiative “RSÉtica”, which until 2006 annually and in a public way acknowledged companies, organizations from the society and state divisions, that has shown an innovative management, creativity and exemplary within the frame of Social Responsibility. Beginning with that methodology, and it´s continuous improvement, we have since 2005 been performing the PROhumana CSR Ranking, which has evaluated more than 370 companies representing a universe of 1.000.000 workers. This unique measurement tool generates a comprehensive learning for the companies and workers, promotes strategies of continuous improvement in sustainable management in economic, social and environmental dimensions, and places the CSR performance of the companies against others, with the purpose of generating tools that improves the conditions and quality of lives for the people, the organizations and the society.

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Sensitization of actors in society

It is of vital importance to promote sustainability between all actors of the national and international reality – companies, governments, citizens, civic organizations, educational institutions, academics, opinion leaders, among others. It is because of that, among a lot of other event, we in 2002 organized “La OTRA Feria de Responsabilidad Social” and that we annually conduct the Tours of International Learning in Sustainability to countries like Canada, England, Holland, Spain and Brazil, where we promote the knowledge and the relations between protagonists of social responsibility in Chile and in the countries we visit, learning about their progress and innovations in the three sustainable issues, economic, social and environmental, with companies, organizations from the state and civic organizations.

We understand that social media is a new scene to communicate and interact, therefore the technology and communication 2.0 is a part of our daily being and doing, being present in these and promoting their use to our different stakeholders.

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Promotion of spaces of dialogue, reflection and encounters

The conversation and dialog is a part of our Being and Doing, therefore all the thematic of sustainability we have decided to analyze and address , we invite various specialists in said thematic, in order to generate dialogs and co-construct the present-future of our country.

That is how we have carried out the “Encuesta Nacional Cuidadana RS” (2006, 2007, 2008 and 2011); The “Encuentros Aprendiendo a SER”, “Converciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII” and workshops specialized in Corporate Sustainability, among a lot of other spaces of co-creation and dialog.

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Constitution and coordination of cooperation networks

We understand the great value of generating collective knowledge, since what you can’t manage individually acquires greater opportunities when it’s undertaken by the collective, which means by the community.

Starting with this statement, we contribute to the creation of networks with people and institutions to participate, cooperate and sustain the promotion of corporate social responsibility in the country. That is why we are the founders, coordinators and leaders of the PROhumana Network. An initiative created in 2006, with the need from companies and organizations to get together in the issues of sustainability, and that way is able to implement sustainability in their companies and generate collaborations, knowledge, interactions and cooperation between organizations.

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Creation of new projects

We always search for the creativity and innovation in our projects, with the purpose to promote a sustainable culture in a dynamic, rewarding, interactive and close way with all the actors of the society.

That is why we have generated various big awareness campaigns like “Ser Responsable” (2007), and other educational initiatives like the first responsible documentary “1+1=Infinito: Mis acciones sí causan efecto” (2011) and the series “Respira: Un momento con el Planeta” (2012).

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Specialized Advisory Services

With the purpose to promote the development of a sustainable culture and a successful and sustainable management in companies, as well for the workers as for the community, suppliers, clients and stakeholders. We have a team specialized in consulting in thematic about Corporate Sustainability, and in that way we promote a co-construction of more sustainable companies and workers devoted to a human and sustainable development. Within the framework of our services, we have developed and designed the PROhumana Strategy Model for Sustainable Business. We understand that sustainability has to be integrated in the global strategy of the business, and therefore it has to be applied in all everyday operations, creating a new business ethic that puts the people in the centre, and that involves the creation of a strong internal culture of sustainability.

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Isabeau González
Subdirectora Gestión Estratégica y Nuevos Proyectos

• Experticia:

Gestión y desarrollo de proyectos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial con mención en Administración, Universidad Diego Portales. Titulada de Bachiller en Ciencias Sociales y Humanidades

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Compartir con un equipo motivado y desafiante me ha permitido conocer la importancia de la RSE en la sociedad de hoy en día y la responsabilidad que tenemos como individuos el provocar cambios sustanciales para el futuro.

• Intereses:

Viajar y toda la experiencia que conlleva el conocer distintas culturas, me gusta practicar yoga, hacer pilates y pasar tiempo con mis amigos y familia.

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Saga Preis
Pasante Internacional Curso Español y Cooperación al Desarrollo Skarpnacks Folkhogskola

• Experticia:

Conocimiento de herramientas para la Cooperación Internacional al Desarrollo (CID).

• Educación:

Curso universitario Español y Cooperación al Desarrollo en Skarpnäcks folkhögskola (Suecia)

• ¿Por qué trabajas en PROhumana?

Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable. Quiero formar parte del trabajo importante que hace PROhumana.

• Intereses:

Cocinar, aprender nuevas cosas, tocar música. Estoy cautivada del mundo y sus habitantes.

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Consuelo Reyes
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Cientista Político, Universidad Diego Portales.
Titulada de Diplomado en Estudios Internacionales, Universidad de Chile.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen. PROhumana es un espacio donde en conjunto, buscamos un desarrollo humano y sustentable.

• Intereses:

Viajar y explorar nuevas culturas, política y actualidad, arte, desarrollo internacional.

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Colomba Honorato
Consultora Asociada

• Experticia:

Apoyo estratégico en proyectos sistémicos.

• Educación:

Titulada de Ingeniería Comercial, Universidad de Los Andes. Minor en Historia del Siglo XX.

• ¿Por qué trabaja en PROhumana?

Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana. Ser parte de un equipo tan comprometido me motiva para seguir buscando maneras de generar impactos positivos para el futuro, formas de crear una sociedad más justa y preocupada por su entorno.

• Intereses:

Fotografía, la historia, aprender, leer y viajar.

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